MBA Management Ressources Humaines

Cette formation en Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d'entreprise 2.0, politique de formation, pilotage du changement et stratégie RH, construction du système d'information RH.

Pour plus d'informations, consultez la page https://www.mbway.com/formations/mba-ressources-humaines

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Par : MBWAY BORDEAUX

Thèmes liés : formation management strategique des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / formation consultant en ressources humaines

La Formation Pour Tous - Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise

Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.

Votre plan de formation :

- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines

- Capital humain et création de valeur

- La démarche pour mettre en place une politique de management du capital humain

- Les avantages du capital humain

- Les facteurs clés de succès du...

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Par : La Formation Pour Tous

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines entreprise / formation management et ressources humaines

Formation diplômante "MASTER II Gestion des Ressources Humaines"

Vous souhaitez devenir DRH, responsable du personnel ou encore responsable de formation ? Découvrez notre Formation diplômante "MASTER II Gestion des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formation-DIP-MAS-GRH

Objectifs de la formation :

- Mettre en œuvre et piloter une politique de gestion RH

- Assurer la gestion du personnel

- Exercer une veille juridique sur les obligations RH de votre structure

- Piloter la masse salariale et la rémunération associée

- Accompagner les...

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Par : GERESO

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / gestion rh et formation / master rh formation / veille juridique sociale rh / gestion des rh pdf

Certificat Responsable ressources Humaines - Francis Lefebvre Formation

Nous avons créé la formation certifiante Responsable des Ressources Humaines pour répondre aux besoins transverses des professionnels RH. Souvent issus d’horizons divers, les responsables RH en poste éprouvent le besoin d’asseoir leurs compétences en droit social ainsi qu’en gestion des RH. Un système d’options permet par ailleurs d’acquérir des compétences spécifiques comme la rupture du contrat de travail, la formation professionnelle, la GPEC, la politique de...

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Par : Francis Lefebvre Formation

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / poste responsable ressources humaines / dees ressources humaines / travail ressources humaines france / poste rh droit social

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

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Par : BCG in France

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique / politique ressources humaines formation / formation gestion des ressources humaines

Ressources Humaines et Développement Durable.mov

Comment intégrer les critères du développement durable dans la politique ressources humaines de l'entreprise ? Diversité, formation, mobilité interne, rémunération équitable, valeurs partagées, responsabilisation des salariés en sont les composantes. Exemples en Alsace avec le SDEA et Sojinal.

Plus de vidéos sur zestdurable.net

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Par : Laura Zornitta

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines entreprise / politique ressources humaines formation / dees ressources humaines / remuneration ressources humaines

Conduire une politique disciplinaire adaptée, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente le module Conduire une politique disciplinaire adaptée qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : politique ressources humaines fonction publique territoriale / formation ressources humaines fonction publique territoriale / dees ressources humaines

Politique disciplinaire et gestion de l'absentéisme, par Maître Chanlair

Marie-Pierre Chanlair, avocate spécialisée en droit de la fonction publique, nous présente les modules qu'elle anime au sein du cycle de formation intitulé Certificat d'études politiques en management des ressources humaines territoriales, proposé par Weka formation et l'IEP de Lille.

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Par : Léa Weka

Thèmes liés : formation ressources humaines fonction publique territoriale / formation management et ressources humaines / formation gestion des ressources humaines lille / dees ressources humaines

Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public

Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.

Retrouvez les publications du BCG sur le secteur public sur bcgperspectives.com.

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Par : The Boston Consulting Group

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans le secteur public / politique ressources humaines formation / formation gestion des ressources humaines

Directeur des ressources humaines / Directrice des ressources humaines

Recrutements et licenciements, formations, mutations, politique salariale… Tout ce qui touche de près ou de loin au personnel de l’entreprise est placé sous la responsabilité du DRH.

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Par : lesmetiers.net

Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines recrutement / ressources humaines recrutement et formation / politique des ressources humaines dans l'entreprise / politique ressources humaines entreprise