Web Conférence: La gestion des temps au cœur des ressources humaines

La gestion des temps a toujours été une préoccupation majeure des entreprises, quels que soient leur activité, leur secteur ou même leur taille. Mais depuis quelques années, avec l'avènement du numérique, les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à un phénomène sans précédent d'accélération.

Pour répondre aux besoins opérationnels croissants, aux nouveaux modèles organisationnels et aux nouvelles réglementations, s'outiller en solutions de gestion des...

Voir la suite

Par : CXP Group

Thèmes liés : gestion des temps ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Êtes-vous un employeur de choix? - MFA

Organisée en collaboration avec le ministère de la Famille et des Aînés, Emploi-Québec et le ministère du Développement économique, de l'Innovation et de l'Exportation, cette séance de formation est destinée aux gestionnaires d'entreprises et aux travailleurs stratégiques qui désirent faciliter la CTF dans leur milieu de travail. Elle porte sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et propose, notamment, des outils pour les accompagner dans leur démarche....

Voir la suite

Par : Ministère de la Famille

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Formation continue Unistra : Diplôme d'Etat : Master Ingénierie de la formation et des compétences

Le Master s'adresse à toutes les personnes qui, dans les entreprises et les institutions de

la formation des adultes, exercent des responsabilités ou visent à en occuper.

Objectifs de la formation :

Connaissance des contextes de la formation des adultes (contextes locaux,

globaux, contextes économiques, sociaux, politiques)

Connaissance des outils d'analyse de l'activité et de l'expérience professionnelle

Appropriation des concepts et des modèles de compréhension de la...

Voir la suite

Par : Service de Formation continue de l'Université de Strasbourg

Thèmes liés : dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue

Kit d'auto-diagnostic : témoignage de L. Monclard, Meeting the French

Dans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.

Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :

-...

Voir la suite

Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Lotus Connections pour les Ressources Humaines: Gestion du Processus de Recrutement

La base de ce projet est une constation: dans une entreprise, c'est lorsqu'on a un poste ouvert que l'on lance le processus de recrutement.

Alors qu'il serait beaucoup plus efficace s'il était prévu plus en amont.

Pour cela, il faut être en mesure d'identifier les opportunités dans l'entreprise mais surtout identifier les candidats potentiels très tôt.

Les technologies d'aujourd'hui le permettent, notamment les outils basés sur le WEB 2.0.

De cette idée est née ce projet: offrir...

Voir la suite

Par : hervestalder

Thèmes liés : processus de recrutement gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise