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Les défis de la GPEC - Interview de Gregory Vlamynck
Interview de Gregory Vlamynck, intervenant au sein du Groupe IGS Formation Continue expert du sujet de la GPEC.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : une expertise indispensable pour une bonne gestion des Ressources Humaines
Par : Groupe IGS Formation Continue
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Les outils de GPEC dans la PME [Extrait de la formation]
La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300 personnes. Plus qu'une obligation, la GPEC est un outil de gestion des ressources humaines primordial et une aide à la capitalisation des expériences.
Cette formation sera en libre accès sur le Mooc du manager www.moocdumanager.com
Votre plan de formation :
- La définition de la GPEC
- La démarche de GPEC dans la PME
- Les freins à la GPEC
Par : La Formation Pour Tous
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / gestion des ressources humaines et management des competences
Kit d'auto-diagnostic : témoignage de D. Couturier, Rayssac Voyages.
Dans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.
Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :
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Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / auto diagnostic ressources humaines
Kit d'auto-diagnostic : témoignage de L. Monclard, Meeting the French
Dans le cadre de la démarche de renforcement de la compétitivité des agences de voyages et de la GPEC (gestion prévisionnelle des Emplois et des compétences), la Direccte Ile-de-France, SNAV-les Professionnels du Voyage et l’OPCA Transports et Services présentent un outil d’auto-diagnostic pour aider les agences de voyages à se repositionner et répondre aux profondes mutations que connait le secteur en préservant l’emploi.
Le kit d'auto-diagnostic permet aux entreprises :
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Par : LES ENTREPRISES DU VOYAGE
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Transformations numériques, modes d’emploi : le système d’information des ressources humaines
La branche Textiles-Mode-Cuirs, le Ministère du Travail (DGEFP) et Opcalia propose le témoignage de la PME Mégisserie Richard qui a adopté un SIRH, au bénéfice de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de la prévision des risques et de la sécurisation des parcours professionnels.
Les SIRH ne sont pas réservés aux très grandes entreprises, les TPME peuvent aussi s’équiper !
Par : Opcalia
Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Cap Vital Santé, une entreprise accompagnée par la CCI Grand Lille
Optimiser vos ressources humaines... Promesse tenue !
L'entreprise Cap Vital Santé, spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, a souhaité se développer par rachats externes et a l'ambition de gérer un vrai réseau de magasins. Elle s'est engagée dans l'action GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), accompagnée par Marie-Véronique Gajocha, conseillère CCI, et Virginie Lavaud, chef de projet RH.
Par : CCI région Hauts-de-France
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise / entreprise ressources humaines lille / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines entreprise
Rencontre du Lab’RH Drouais
Le 14 octobre dernier, la Maison de l’Emploi et des Entreprises du Drouais a organisé une rencontre entre les entreprises et partenaires du territoire au Centre Nautique d’Ecluzelles. Cette rencontre avait pour but de présenter la démarche initiée en 2014 : le Lab’RH Drouais. Cette initiative permet à la M2ED d’investir le champ de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences à une échelle Territoriale (GPECT), un des axes majeurs fixés par l’Etat aux Maisons de...
Par : Maison de l'emploi
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / rh d une entreprise
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