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Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol
Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?
Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.
Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.
Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?
En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...
Par : NLPNL Belgique
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines
First Group | Rose
** En savoir plus sur Rose :
triathlète au Racing Club de France, médaillée d'or de la jeunesse et des sports en 1999, elle a exercé en tant que gestionnaire de marchés de la Banque
Coach certifié, formée aux techniques de management et de communication, elle forme et accompagne le développement des compétences en ressources humaines et management. Son parcours personnel lui permet d'apporter de nombreuses pistes sur la gestion de la performance.
Elle préside la Commission Nationale...
Par : firstgroupformation
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines
Le CFP devient Conseil Formation Plasturgie
Le 1er Janvier 2018, le Centre de Formation de la Plasturgie (CFP) devient Conseil Formation Plasturgie, intégrant désormais dans sa palette de services des actions en Gestion des Ressources Humaines. Cette offre se décline au travers d’accompagnement sur mesure et notamment en conseils en management, évolution des compétences, gestion de la diversité en entreprise, ou bien encore de la qualité de vie au travail.
Par : CFPplasturgie
Thèmes liés : formation conseiller en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / formation conseil ressources humaines
Ecole Supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines
SUP'RH s'est construite de sorte à offrir toutes les conditions nécessaires à une formation innovante et unique en son genre. »
« SUP'RH se donne pour mission d'être reconnue au Maroc par l'excellence de son enseignement, sa recherche et sa contribution au développement des compétences de la société marocaine et universelle.
Par : Trouve Ton École
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / ecole de formation en gestion des ressources humaines / sup des rh reconnu par l etat / dees rh
Spécificités et fonctionnement du management transverse de projets
Cette présentation traite des spécificités du management transversal dans un contexte de projets.
Les aspects stratégiques pour l’entreprise y sont évoqués dans la première partie, en mettant l’accent sur les aspects organisationnels et les processus associés.
La deuxième partie de la présentation met l'accent sur les questions liées à la gestion des ressources humaines en mode projet, de la mobilisation des acteurs à l’évaluation de leur performance, en abordant...
Par : Laurent SOULIE
Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / management des ressources humaines du projet
BACHELOR MGE OPEN Missions professionnelles – Ipac Bachelor Factory Chambéry
Depuis plus de vingt ans l’école de commerce Ipac Bachelor Factory de Chambéry-Albertville met à disposition des étudiants et des acteurs du tissu économique local son savoir-faire et ses compétences en matière de formation. L'Ipac Bachelor Factory de Chambéry-Albertville couvre un large choix de domaines : marketing, commerce, ressources humaines, comptabilité, gestion de la paie, management, logistique, économie sociale et solidaire…
Rendez-vous sur notre site : ...
Par : ipacbachelorfactory
Thèmes liés : ecole de commerce gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / dees ressources humaines
SETYM International - Témoignage - Mireille Mufungizi
DescriptionTémoignage d'un participant au séminaire en Management et développement des ressources humaines dispensé par SETYM International du 18 au 29 juillet 2016 à Montréal.
Objectifs de la formation :
- Comprendre les enjeux de la fonction ressources humaines.
- S’approprier les principales fonctionnalités des progiciels de gestion RH.
- Maîtriser les techniques de perfectionnement des compétences et d’amélioration de la performance des collaborateurs.
- Développer des...
Par : SETYM International
Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines / management international des ressources humaines / dees rh
Gestion des Ressources Humaines
Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise. Il est impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet que pourraient parcourir...
Par : French courses
Thèmes liés : la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise
Prix de l'innovation RH 2015 : le projet ressources humaines médicales
Les Hôpitaux universitaires Paris-Sud de l'Assistance Publique Hôpitaux de Paris ont été distingués par la FHF et la MNH pour leur projet ressources humaines médicales, un projet de gestion globale du personnel médical. Ce projet s’articule autour de trois axes : l’emploi et le développement des compétences, l’accompagnement au management et enfin l’organisation et les conditions de travail.
Par : Hôpitaux Paris-Sud
Thèmes liés : ressources humaines gestion de projet / dees assistant ressources humaines / management des ressources humaines du projet / emploi ressources humaines paris / emploi assistant rh paris
Gestion management, cabinet d'outplacement, bilan de compétences - Fougères 35 - Analyse et Action
http://www.analyse-action.fr/
Analyse et Action est un cabinet conseil en gestion des ressources humaines implanté sur le grand ouest du territoire national.
Spécialiste de l'accompagnement du reclassement et de la transition professionnelle, Analyse et Action est référencé et agréé par le FONGECIF et les O.P.C.A. pour les bilans de compétences, par les entreprises de toutes tailles, par Pôle Emploi et par l'AGEFIPH pour l'orientation, le coaching et le reclassement individuel et...
Par : PJB2BEntreprises
Thèmes liés : cabinet conseil en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences