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L'accompagnement des collaborateurs dans le cadre de leur CPF - C. Vonck
Claire Vonck est responsable Ressources Humaines chez Chromalox. Elle nous explique comment l'entreprise a soutenu les salariés dans la gestion de leur CPF. Retrouvez-nous sur www.ruedelaformation.org
Par : Rue de la formation
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise
VAKOM : une entreprise APPARE
Notre métier : valoriser le capital humain dans les entreprises et dans les organisations au service du bien-être et de la performance durable.
Depuis 25 ans, VAKOM accompagne les dirigeants de PME/PMI à développer et optimiser le capital humain de leur entreprise autour de 5 activités : la formation, le recrutement et l’intégration, le conseil, l’orientation professionnelle et le coaching.
Dotée d’un outil qui lui est propre, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel),...
Par : VAKOM
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion des ressources humaines d une entreprise
M2 Administration et gestion publique
Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)
Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.
Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...
Par : UnivParis1
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration publique / marche de l emploi en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines
L AFPA aide a la gestion des ressources humaines
LAFPA est présente aux côtés des Collectivités et des Entreprises dans de nombreux domaines. Exemple : elle aide à la formation, la validation des acquis de lexpérience et lévaluation des compétences de salariés de Carniel Marketing.
Par : AFPApaca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
Spécificités et fonctionnement du management transverse de projets
Cette présentation traite des spécificités du management transversal dans un contexte de projets.
Les aspects stratégiques pour l’entreprise y sont évoqués dans la première partie, en mettant l’accent sur les aspects organisationnels et les processus associés.
La deuxième partie de la présentation met l'accent sur les questions liées à la gestion des ressources humaines en mode projet, de la mobilisation des acteurs à l’évaluation de leur performance, en abordant...
Par : Laurent SOULIE
Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / management des ressources humaines du projet
DLR : Océan lance une solution de géolocalisation spécialisée pour les loueurs
Développées en capitalisant sur la connaissance des filières professionnelles acquises depuis maintenant une dizaine d'années, OCEAN lance GéoPro, des solutions adaptées à chaque industrie permettant une meilleure gestion de l'activité, de la flotte de véhicules, du service client, des ressources humaines, ainsi qu'un meilleur pilotage financier de l'entreprise. L'une des dix solutions proposées, GéoPro Location, est spécifiquement adaptée aux loueurs de matériels de BTP.
Par : France BTP
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Gestion des Ressources Humaines
Notre vision du management RH est une vision dans laquelle tous les aspects humains sont intrinsèquement liés au bon fonctionnement général de l’entreprise. Il est impossible de recruter efficacement des collaborateurs si on ignore, d’une part ce que l’on doit attendre d’eux et d’autre part ce qu’ils peuvent attendre de l’entreprise. De même, il n’est pas possible de gérer l’afflux de collaborateurs sans avoir une bonne compréhension du trajet que pourraient parcourir...
Par : French courses
Thèmes liés : la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise
03 - Quelle est la différence entre un ERP et un système comptable?
Un logiciel comptable s’occupe davantage du côté comptabilité : revenus, dépenses, conciliation bancaire, états financiers, etc. Le logiciel ERP (Enterprise Ressources Planning) est lui un logiciel comptable sur lequel se retrouve plusieurs modules, comme l’inventaire, les ressources humaines, la gestion de projet et bien plus. Un bon logiciel ERP vous permet d’assurer la gestion de votre entreprise avec un seul outil!
Par : SoluSoft-ERP
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
COMMENT RÉSOUDRE UN CONFLIT DE TRAVAIL EN 4 ÉTAPES ENTRE EMPOYEURS ET EMPLOYÉS
CONFLIT = Vient du mot latin (Conflictus) qui signifie choc, lutte et combat.
Le conflit aujourd’hui est problématique pour l’avenir des entreprises. La communication en Entreprise est tronquée, erronée, biaisée et dégradée. La gestion des conflits est devenue une priorité pour la DRH (Direction des ressources humaines) dans le monde entrepreneurial....
L’étude de la gestion des conflits quotidiens qui se produisent dans tout milieu de travail nous aide à savoir comment les :...
Par : STOP SAYING START DOING
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / etudes en gestion des ressources humaines
La GRH à l'entreprise
La gestion des ressources humaines à l'entreprise
Par : Adesk Gestion
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines entreprise / dees ressources humaines