Articles sélectionnés pour le thème : aide contrat professionnalisation rhone alpes

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OPCA AGEFOS PME RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi-Formation ...

Rémunération du salarié et aides financières

Objectif

Fondé sur le principe de l'alternance, ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte de devenir salarié d'une entreprise et d'acquérir une expérience professionnelle en lien avec une formation qualifiante.

CDD-CDI

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance

A durée déterminée (CDD) prévoyant obligatoirement une ou plusieurs actions de formation

A durée...

Site : http://ra.agefos-pme.com

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Les contrats aidés | Pôle emploi - région Auvergne-Rhône-Alpes

Aides et mesures

Les contrats aidés

Selon la situation du futur salarié, l'employeur peut bénéficier d'aides à l'embauche, sous forme de subventions, d'exonérations de certaines cotisations sociales ou patronales, ou d'aides à la formation.

Emplois d'avenir

Ce contrat vise à faciliter l'insertion professionnelle et l'accès à la qualification des jeunes de 16 à 25 ans. Toutes les...

Site : pole-emploi.fr

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OPCA AGEFOS PME AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi ...

Contrat de professionnalisation

Objectif

Le contrat de professionnalisation répond au principe de l'alternance : il vous permet de suivre une formation visant une qualification professionnelle reconnue tout en mettant en oeuvre vos compétences acquises au sein d'une entreprise.

Vous êtes concerné si

Vous êtes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus.

L'inscription à Pôle emploi est obligatoire que pour les personnes âgées de 26 ans et plus, dont la situation, avant le début du contrat de professionnalisation est demandeur...

Site : http://www.agefos-pme-auvergnerhonealpes.com

OPCA AGEFOS PME AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi ...

Rémunération du salarié et aides financières

L'alternance

L'alternance est un principe selon lequel des périodes de formation théorique, dispensées alternent avec des périodes d'application en entreprise. La formation en alternance est mise en oeuvre dans le cadre de contrats de travail spécifiques, dont le contrat de professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation peut être...

Site : http://www.agefos-pme-auvergnerhonealpes.com

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BTS Management MUC en alternance à Lyon, Grenoble & Saint ...

65% du SMIC

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Alternance Rhône Alpes vous propose une formation avec un contrat de professionnalisation d'une durée de 18 à 24 mois pour 1100 heures de formation.

Une journée de cours par semaine et deux semaines intensives par trimestre

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AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes primée pour son engagement sur le handicap

AGEFOS PME Auvergne-Rhône-Alpes a reçu le 29 juin 2017 à Paris dans les locaux de la Maison de la Radio le prix national « Emploi et Carrière » pour l'accompagnement de la micro-crèche Les GarderieLand dans le cadre du recrutement et de la formation de Camille, une jeune femme trisomique

Ce prix délivré par...

Site : http://www.agefos-pme.com

Formation en alternance des TISF en Auvergne-Rhône-Alpes

Accéder à l'extranet

Formation en alternance des TISF en Auvergne-Rhône-Alpes

Les associations d'aide à domicile, leurs fédérations et les GEIQ s'engagent en Auvergne-Rhône-Alpes pour former en alternance des TISF, Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale.

Un engagement fort en Auvergne-Rhône-Alpes pour un métier de TISF en tension

Partant du constat alarmant que le départ...

Site : https://www.fnaafp.org

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Rémunération du salarié et aides financières

L'alternance

Le principe de l'alternance est fondé sur l'association de la réalisation d'une formation qualifiante sur le temps de travail et l'engagement en entreprise, dans une activité de travail définie par l'employeur.

Temps de travail

Ce contrat de travail peut être conclu, à temps partiel ou à temps complet.

Dans les deux cas, il est obligatoire que l'organisation de l'alternance respecte la durée de la formation par rapport à la durée totale du contrat.

Obligations des deux parties

Réforme 2014 : Loi du 5 mars 2014

Décret du 22 août 2014

Les textes prévoient l'obligation...

Site : http://ra.agefos-pme.com

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BPJEPS Animateur : Loisirs Tous Publics - CEMÉA Rhône-Alpes - cemearhonealpes.org

BPJEPS Animateur de Loisirs Tous Publics

Du 19 septembre 2018 au 27 mars 2020

à Grenoble Agglo (Isère) en alternance

Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport atteste que son titulaire met en oeuvre en autonomie pédagogique les compétences suivantes :

Encadrer tout public dans tout lieu et toute structure en prenant en compte les publics et leur...

Site : http://www.cemearhonealpes.org

IFPA : organisme de formation en Bourgogne, Rhône-Alpes ...

Accompagner la fin de vie

Public : aides à domicile, aides soignants

Durée prévisionnelle : 3 à 4 jours soit 21 à 28 heures

Accompagner la fin de vie_DPC

Profil stagiaire : IDE - Aides soignants

Durée prévisionnelle : 3 jours soit 21 heures

Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien - CCP 1 du TP ADVF

Public : Professionnel-les ou futur-es professionnel-les de l'aide à...

Site : ifpa-formation.com

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BPJEPS Animateur - CEMÉA Rhône-Alpes : Formations BAFA ...

BPJEPS Animateur de Loisirs Tous Publics

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Le Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport atteste que son titulaire met en oeuvre en autonomie pédagogique les compétences suivantes :

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Site : http://www.cemearhonealpes.org

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Contrat de professionnalisation

Objectif

Vous permettre d'acquérir une qualification professionnelle reconnue, afin de favoriser votre insertion ou votre réinsertion professionnelle

Vous êtes concerné si

Vous êtes demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus.

L'inscription à Pôle emploi est obligatoire que pour les personnes âgées de 26 ans et plus, dont la situation, avant le début...

Site : http://www.agefos-pme-rhonealpes.com

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Contrat pro : financement formation rhone alpes - Le CNAM RA

Le contrat de professionnalisation

Objectifs

Insertion ou retour à l'emploi des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle...) reconnue par l'�?tat et/ou la branche professionnelle.

Le contrat alterne formation et périodes de travail en lien...

Site : http://www.lecnam-rhonealpes.fr

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Formation rémunérée > formations rémunérées en martinique

25,3

Sources: insee, Enquête au sujet des emplois occupés par les jeunes, Dares pour les mesures pour l'emploi .

Formation tourisme rémunérée

Indéniablement le tourisme est un secteur économique en pleine croissance; on dénombre en 2013 pas moins d'un milliard de touristes à travers le monde.l'industrie du tourisme représente 9% du PIB mondial, 4% du PIB européen et 6,5% du...

Site : http://www.formationremuneree.org

Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com

Les aides et subventions aux TPE/PME

21-03-2012

En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :

emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...

Date: 2016-12-24 18:00:36
Site : http://www.patrimoinorama.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi

Découvrez l'institut Carrel à Lyon et les formations proposées

Professions immobilières / Gestion de patrimoine

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Conformément à l'esprit de ses membres fondateurs, Carrel se place au service de ses apprenants et de son réseu d'entreprises partenaires.

Depuis des décennies, Carrel entretient des relations privilégiées avec le monde socio-économique tout en innovant, en permanence, pour s'adapter et anticiper les...

Site : http://www.carrel.fr

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Décrocher un contrat de professionnalisation

Objectif

Permettre au public concerné d'acquérir une qualification professionnelle reconnue, afin de favoriser son insertion ou sa réinsertion professionnelle

Publics concernés

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, et en priorité les jeunes qui n'ont pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel

Les demandeurs d'emploi...

Site : http://www.agefos-pme-rhonealpes.com

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Rejoignez-nous - edf.fr

Metiers de la production et de l'ingenierie

Métier du digital et du numérique

Métiers de la recherche et developpement

Métiers transverses

Apprentissage et Contrat pro

Deux types de contrats d'alternance permettent de préparer un diplôme : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

Si dans les deux cas votre contrat vous confère le statut de salarié en contrat à...

Date: 2018-04-14 04:19:02
Site : https://www.edf.fr

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Pole formation santé; - accueil

Seuls les admis sont affichés, et tous les candidats vont recevoir un courrier.

Remise Certificats

Remise des Certificats AAPAPD du 18 novembre 2016, dans le cadre d'un parcours CARED financé par la Région. En présence de Mme GUICHARD de la Région Auvergne Rhône-Alpes, et des employeurs...

Site : http://www.poleformation-sante.fr

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Liens utiles

Partenaires

AGEFOS PME s'appuie sur une collaboration avec un réseau de partenaires pour développer les compétences des salariés et la formation dans les entreprises.

Il conclut des accords nationaux ou régionaux avec : L'ACFCI, l'AFPA, l'ANACT, l'ANLCI, le CNCE, le CNML, le GEIQ, l'Education Nationale, la FFGE, Le Service des droits de la femme et de l'égalité, l'AGEFIPH,...

Site : http://www.agefos-pme-rhonealpes.com

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OPCA AGEFOS PME RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi-Formation ...

de prestations visant à définir son projet de reclassement et faciliter sa recherche d'emploi,

d'une indemnisation spécifique,

d'actions de formation préparant à des métiers pour lesquels les besoins en main d'oeuvre ne sont pas satisfaits ou à des métiers qui recrutent.

Rôle d'AGEFOS PME pour l'accès à la formation des bénéficiaires

AGEFOS PME participe au financement des actions de...

Site : http://www.agefos-pme-rhonealpes.com

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Université d'Auvergne - IUT de Clermont-Ferrand

Conditions d'admission

Être titulaire d'un diplôme de niveau L2 plutôt scientifique (DUT, BTS ou L2 scientifiques d'universités).

Autre possibilité d'admission : par validation d'acquis d'expérience (VAE) ou VES (validation d'études supérieures) pour les salariés.

L'une des richesses de la formation est le fait que les étudiants en formation initiale et continue vont se retrouver tous...

Site : iutweb.u-clermont1.fr

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OPCA AGEFOS PME AUVERGNE-RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi ...

Faciliter la prise en charge des formations à l'initiative de l'employeur

(actions individuelles)

Consulter les critères de prise en charge :

- Vous êtes une entreprise relevant d'une branche professionnelle AGEFOS PME

- Vous êtes une entreprise relevant du secteur interprofessionnel : retrouvez les critères de prise en charge dans la rubrique "Documents Utiles" ci-contre.

Constituer le...

Site : http://www.agefos-pme-auvergnerhonealpes.com

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Références - Geste

Références

Articles

Accompagnement des responsables de secteur ou des accompagnants de proximité afin de renforcer leurs compétences dans l'exercice de leurs missions (2015-2016)

- 14/11/2016

Dans le cadre de l'Engagement de Développement de l'Emploi et des compétences (EDEC), la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile a souhaité...

Date: 2016-12-24 20:41:41
Site : http://www.geste.com

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IFPA Formation

Accompagnement - Conseil et appui aux entreprises

[+] GPEC - RH - Formation

Conduire un entretien annuel d'évaluation

Public : Directeurs-trices, DRH, Responsables Formation, Collaborateurs-trices chargé-es de la mise en oeuvre de la Formation Continue au sein des établissements, Responsables de service. Personnels d'associations, de TPE/PME ne possédant pas de Service Formation et/ou...

Site : ifpa-formation.com

Moniteur Éducateur ME LYON - arfrips.fr

L'ARFRIPS de Lyon vous propose la formation ME ( Moniteur Educateur) conforménent au Décret n° 2013-490 du 10 juin 2013. Le Diplôme D'État de Moniteur Éducateur constitue un diplôme de niveau IV, inscrit au Répertoire National des Certifications Profesionnelles (RNCP).

+ - LE METIER Cliquer pour refermer

Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à...

Site : http://www.arfrips.fr

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Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

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