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9 articles sélectionnés

OPCA AGEFOS PME RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi-Formation ...

Rémunération du salarié et aides financières

Objectif

Fondé sur le principe de l'alternance, ce contrat de travail permet à un jeune ou un adulte de devenir salarié d'une entreprise et d'acquérir une expérience professionnelle en lien avec une formation qualifiante.

 

CDD-CDI

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance

A durée déterminée (CDD) prévoyant obligatoirement une ou plusieurs actions de formation

A durée...

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Le contrat de professionnalisation en pratique

L'alternance

Le principe de l'alternance est fondé sur l'association de la réalisation d'une formation qualifiante sur le temps de travail et l'engagement en entreprise, dans une activité de travail définie par l'employeur 

Cette alternance comporte obligatoirement des périodes de formation en organisme de formation.

 

Type et durée du...

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Conditions de financement du plan de formation

Vous avez versé à AGEFOS PME vos contributions au titre du plan de formation ?

AGEFOS PME prend alors en charge tout ou partie des frais relatifs aux actions de formation :

Si votre entreprise compte 10 salariés et plus

Le financement des actions de formation se fait en fonction de votre budget formation disponible à AGEFOS PME.

Si votre entreprise compte moins de 10 salariés

Le principe de mutualisation des fonds vous permet de demander la prise en charge d'une...

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Etudes nationales

Etudes et observations de l'Emploi et de la Formation

AGEFOS PME réalise régulièrement des études sur le champ de la formation professionnelle. Les projets initiés abordent des thématiques diverses comme :

les pratiques des PME en matière de formation professionnelle,

le contrat de professionnalisation

les enjeux démographiques au sein des TPE-PME

la réforme de la formation professionnelle et l'impact des différents dispositifs sur les TPE-PME

Ces études...

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Adhérer à AGEFOS PME c'est bénéficier :

D'une gamme de services et d'outils en ligne pour faciliter vos démarches administratives,

De l'expertise d'un conseiller proche de chez vous,

De solutions adaptées à vos besoins,

D'une recherche de financements supplémentaires pour vos projets plus...

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Le plan de formation est l'ensemble des actions de formation établi à l'initiative du chef d'entreprise dans le cadre de la politique de ressources humaines de l'entreprise.

Il est annuel et s'élabore généralement en fin d'année.

Si le plan de formation relève de la responsabilité de...

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Rémunération du salarié et aides financières

L'alternance

Le principe de l'alternance est fondé sur l'association de la réalisation d'une formation qualifiante sur le temps de travail et l'engagement en entreprise, dans une activité de travail définie par l'employeur.

Temps de travail

Ce contrat de travail peut être conclu, à temps partiel ou à temps complet.

Dans les deux cas, il est obligatoire que l'organisation de l'alternance respecte la durée de la formation par rapport à la durée totale du contrat.

Obligations des deux parties

Réforme 2014 : Loi du 5 mars 2014

Décret du 22 août 2014

Les textes prévoient l'obligation...

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OPCA AGEFOS PME RHÔNE-ALPES Conseiller Emploi-Formation - EDEC

EDEC

Les Engagements de Développement de l'Emploi et des Compétences - EDEC

Depuis 2006, les EDEC remplacent les EDDF (Engagement de développement de la formation professionnelle) et constituent le nouvel outil de la politique contractuelle emploi-compétence entre l'Etat et les partenaires sociaux.

Objectifs

1. Impulser et encourager les projets et les initiatives des partenaires sociaux ou...

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Contributions formation

Savez-vous que votre entreprise peut devenir cliente d'AGEFOS PME et ainsi bénéficier de ses services ?

Depuis la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 (applicable sur la masse salariale 2015) les entreprises contribuent à la formation professionnelle à un taux légal unique  versé à un OPCA unique.

La loi de finances 2016 relève le seuil des effectifs de 10 à 11 salariés pour la contribution formation...

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