Vidéos sélectionnées pour le thème : fonction ressources humaines dans l'entreprise
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Christophe Jobelot - Conseil en ressources humaines @Semperlex
Christophe Jobelot est membre du réseau Good Business. Il est diplômé d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne, ce dernier est généraliste dans la fonction R.H. depuis plus de 11 ans et a principalement évolué au sein des Grands Magasins (BHV, Galeries Lafayette) ainsi que dans le secteur de l’Hôtellerie-Restauration (Groupe Marriott).
Semperlex est une société de conseil en gestion des ressources humaines qui vise à...
Par : GOOD BUSINESS
Thèmes liés : master gestion des ressources humaines paris 2 / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / master 2 professionnel developpement des ressources humaines sorbonne / conseil gestion ressources humaines
Le management transversal de la marque - Géraldine Michel
Géraldine Michel présente l'ouvrage collectif Management Transversal de la Marque paru aux éditions Dunod en septembre 2013. Ce livre propose une nouvelle vision de la marque, à 360°. Il croise les regards de cinq fonctions clés dans l'entreprise:
- les stratèges, qui pensent la marque ("la tête")
- les ressources humaines, qui vivent la marque ("le ventre")
- les marketeurs, qui font vivre la marque ("les bras et les jambes")
- les financiers, qui responsabilisent la marque ("les...
Par : Chaire Marques & Valeurs - IAE de Paris
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion RH et Big data
Le petit-déjeuner débat du 21 octobre 2015, animé par Emmanuel Walle, est consacré au phénomène du Big data et à la gestion des ressources humaines.
L’outil Big Data permet une utilisation plus intelligente du SIRH que l’on ne considérait pas comme véritablement créatrice de valeur.
Se rapprocher du « board » de la direction et des décisions stratégiques de l’entreprise est un marqueur essentiel où le SIRH peut, avec l’analyse des mégadonnées, comprendre leurs sources...
Par : Lexing Alain Bensoussan - Avocats
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Productys : Présentation e-Workshop
PRODUCTYS ¦ e-Workshop est un logiciel complet de suivi de travaux en assemblage Ateliers 100% paramétrable à destination des personnels opérationnels en Industrie et Services. Il présente des interfaces opérationnelles pour réaliser les ordres de fabrication avec toute l'assistance nécéssaire, sur la base de documents en application avec vérification d'aptitude Opérateur.
Les OF et gammes correspondantes sont élaborées par le Leader et immédiatement accessibles au personnel...
Par : Productys Solutions
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
CODES EMPLOI - VISITE D'UNE ENTREPRISE MODERNE AUCHAN
L'opération Codes Emploi est destinée aux demandeurs d'emploi et leur propose 10 ateliers pour les coacher dans leur recherche d'emploi ou de formation.
Visite de l'entreprise Auchan Mantes Buchelay avec la participation de Mélanie Turpin, responsable des Ressources Humaines, qui partage son expérience et apporte son regard de professionnel pour renseigner nos candidats concernant le fonctionnement d'une entreprise, les process de recrutement...
Par : RadioLFMOfficiel
Thèmes liés : recherche d emploi ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Voici , comment utiliser le dif : tutorial 2014
C'est à vous d'entreprendre les démarches et de formaliser un accord écrit avec votre employeur.
Renseignez vous sur la procédure élaborée par votre entreprise pour formuler les demandes de DIF.
N?hésitez pas à engager le dialogue avec votre manager ou supérieur hiérarchique ou le service ressources humaines, sur le choix de l?action ou sur ses modalités (dates, lieu, choix de l?organisme?) : le DIF est conçu pour s?exercer dans le cadre d?une négociation constructive entre...
Par : Jerome Juskowiak
Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Le handicap en entreprise n'est plus tabou !
Interview de Pascal Denis-Massé, fondateur PiDieM, par Christel Lambolez @Les_RH de @JOBSFERIC - Top DRH de Deauville
Voir l'ensemble des vidéos sur www.jobsferic.fr, média d'information sur l'entreprise et les métiers du futur et l'innovation en matière des ressources humaines.
Inscription gratuite Espace pro pour les décideurs RH
L'espace pro a vocation à aider les directeurs des fonctions à rester en veille et à anticiper les évolutions futures qui concernent tant les nouvelles...
Par : Christel Lambolez
Thèmes liés : dees rh / fonction ressources humaines dans l'entreprise
La mobilité internationale chez aggreko. Laurent Friction, Head of Human Resources
Interview de Laurent Friction, DRH chez aggreko, par Christel Lambolez @Les_RH de @JOBSFERIC - Top DRH de Deauville
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Inscription gratuite Espace pro pour les décideurs RH
L'espace pro a vocation à aider les directeurs des fonctions à rester en veille et à anticiper les évolutions futures qui concernent tant les nouvelles...
Par : Christel Lambolez
Thèmes liés : dees rh / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Attractivité et fidélisation des jeunes générations. Interview de Lydie Da Silva, DRH de Pepe Jeans.
Interview de Lydie Da Silva, DRH France chez Pepe Jeans, par Christel Lambolez @Les_RH de @JOBSFERIC - Top DRH de Deauville
Voir l'ensemble des vidéos sur www.jobsferic.fr, média d'information sur l'entreprise et les métiers du futur et l'innovation en matière des ressources humaines.
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Par : Christel Lambolez
Thèmes liés : dees rh / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Le questionnaire de satisfaction salarié.
Le questionnaire de satisfaction des salariés est un outil de management qui complète l’autodiagnostic en prenant en compte le point de vue des salariés sur l’entreprise et son fonctionnement.
Il permet de comprendre les attentes des salariés et leur relation au travail pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Par : Psychologie Ressources Humaines
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et relations du travail / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines