Déontologie et éthique RH

Il est essentiel d’associer éthique et déontologie à la fonction ressources humaines. Les professionnels des ressources humaines sont en effet les premiers interlocuteurs des collaborateurs de l’entreprise mais également des candidats. François Geuze, Auditeur Social et Maître de Conférence Associé MRH Lille, énonce les valeurs essentielles dans l’exercice des métiers des ressources humaines.

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Par : NGA Human Resources

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Réussir un recrutement par l'implication de tous - Scetec

Scetec, entreprise coopérative dans l'installation et la maintenance de systèmes électriques, réunie 145 salariés dont 130 sociétaires. Erik Dangremont, Dirigeant de la société et Wilfried Gaugain, Responsable activité Génie électrique, réfléchissent au fonctionnement des Ressources Humaines dans l'entreprise : comment réussir un recrutement par l'implication de tous.

Cette vidéo, proposée par l'UR Scop de l'Ouest, a été réalisée dans le cadre du congrès régional - avril...

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Par : Les Scop

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

Le parcours métier Ressources Humaines Session 2018

Découvrez le parcours Fonction Ressources Humaines CARAXO en partenariat avec AGEFOS PME. 10 jours de formation pour assurer et sécuriser vos pratiques RH et ainsi permettre à l'entreprise de passer de l’administration du personnel à la gestion des ressources humaines.

Toutes les informations sur : http://www.formation.caraxo.fr/ppi-fonction-rh1.html

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Par : Caraxo Conseils

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines formation du personnel / dees ressources humaines / gestion ressources humaines pme / ressources humaines

Le vrai rôle de la fonction RH !!

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué durant les dernières années. Il s'agit aujourd'hui de l'une des fonctions clés de l'entreprise ayant pour principales missions non seulement d'administrer mais aussi de mobiliser et de développer les ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun. Toutefois, cette évolution n'est pas souvent prise en considération par les entreprises.

Voyons tout d'abord la vidéo et découvrons comment notre recruteur...

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / role des ressources humaines dans l'entreprise

Netside Planning - Utilisation de l'entête du planning et de ses filtres de recherche

Rejoignez-nous sur http://www.netside-planning.com

Utilisez l'entête du planning pour filtrer vos ressources humaines et matérielles par nom, site, équipe, type (humain ou matériel), métier / fonction, compétence et pour filtrer vos événements par catégorie, lieu et client.

Gérez le planning de votre entreprise directement depuis Internet.

Gérez le planning de vos ressources humaines et matérielles en temps réel et en simultané.

Gérez efficacement l'activité de vos ressources...

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Par : NetsidePlanning

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / site des ressources humaines / direction des ressources humaines metier / fonction direction ressources humaines

cabinet de conseil formation et recrutement Maroc

PONT RH tanger maroc est un cabinet de conseil et de formation spécialisé dans l’accompagnement des entreprises dans le domaine des ressources humaines, capitalisé autour des fonctions et activités qui conditionnent la performance de l’organisation.

Implanté à Tanger, et intervient partout au Maroc

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Par : Pont RH

Thèmes liés : maroc rh cabinet conseil en recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet conseil en ressources humaines maroc / dees ressources humaines / formation conseil en recrutement

Le SIRH, un outil de modernisation du fonctionnement de la direction, par Dominique VIANDIER

Quel outil utiliser pour faciliter le fonctionnement de la direction ? Le SIRH permet-il d’améliorer la qualité de service de l’ensemble des ressources humaines en entreprise ?

Dominique VIANDIER, directeur des Ressources Humaines du Conseil Général du Val d’Oise, nous présente le SIRH, outil permettant de moderniser le fonctionnement de la direction des entreprises et intervient lors d’une webconférence pour nous présenter les solutions disponibles.

Retrouvez l’intégralité...

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Par : idealconnaissances

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines conseil general / fonction de directeur des ressources humaines

Passage de Tisserent sur France 2

Sonia Brige, salariée Tisserent depuis juin 2013 a été suivie par France 2 afin de faire un reportage sur le temps partagé. Sonia partage son temps entre deux entreprises : l’entreprise de charpentes métalliques Chevalier en tant qu'animatrice sécurité et Sermix filiale Néovia où elle est assistante qualité.

Thomas Paga et Antoine Placier ont réalisé un sujet qui a été diffusé au Journal Télévisé de France 2 jeudi 9 février. Ils ont interviewé Alexandra Glais, directrice...

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Par : Tisserent

Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Le GRETA Nord Aquitaine ouvre des entreprises virtuelles pour une formation en conditions réelles

Une EEP reproduit toutes les fonctions tertiaires (administratif, ressources humaines, comptabilité et commercial) de l’entreprise. Les postes sont occupés par des stagiaires qui comme dans toute entreprise doivent développer le chiffre d’affaires.

En savoir + sur le réseau des GRETA d'Aquitaine : http://www.greta-aquitaine.fr

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Par : GRETA d'AQUITAINE

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Evolution de la fonction RH : enjeux et défis des professionnels des Ressources Humaines

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

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Par : NGA Human Resources

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