Articles sélectionnés pour le thème : role de la communication dans la gestion des ressources humaines
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Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...
En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !
Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....
Site :
usinenouvelle.com
N° 1551 tome 1 - Rapport sur le projet de loi , adopté ...
4. Une meilleure assurance des financements critiques pour l'équilibre et un contrôle renforcé du Parlement sur l'exécution de la loi de programmation militaire 31
a. Les clauses visant à s'assurer de certains financements critiques pour l'équilibre 31
b. Les clauses de « revoyure » 32
II. UNE MANoeUVRE DES RESSOURCES HUMAINES AUSSI COMPLEXE QU'ESSENTIELLE 35
A. DES OBJECTIFS AMBITIEUX...
Site :
http://www.assemblee-nationale.fr
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Site :
http://gestion-des-temps.bodet-software.com
L'ambition RH Groupe - rapport-dd-2010.edf.com
L'ambition RH Groupe
Le contexte
Le groupe EDF se transforme et la gestion de ses ressources humaines est plus que jamais cruciale. Ce sont les hommes et les femmes du Groupe qui font les performances du Groupe et préparent son avenir. Plusieurs défis sont à relever : réussir le développement des compétences dans un contexte de départs en retraite et de relance des investissements, assurer...
Date: 2016-12-24 16:45:32
Site :
http://rapport-dd-2010.edf.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
16.06.07
Tweeter
Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...
Date: 2016-12-24 13:55:50
Site :
infirmiers.com
Thèmes liés : le management et le role des cadres dans la gestion des ressources humaines / role des cadres dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
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Site :
infirmiers.com
Google: les secrets de son département des ressources ...
Google: les secrets de son département des ressources humaines
Temps de lecture : 11 min
30 janvier 2013 à 11h43
-- mis à jour le 30 janvier 2013 à 11h44
Comment l'entreprise américaine est devenue un endroit où il fait si bon travailler.
La cafétéria du campus Google de Venice, janvier 2012. REUTERS/Lucy Nicholson
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Temps de lecture: 11 min
Voici quelques années, le département des...
Date: 2018-04-14 05:14:12
Site :
http://www.slate.fr
Politique RH du site Unither Coutances : interview de ...
Cette Responsable des Ressources Humaines du site de Coutances chez Unither Pharmaceuticals, façonnier pharmaceutique et présent en France et au Brésil, donne un aperçu des perspectives offertes en termes d' emploi dans l'industrie pharmaceutique .
Sa mission : accompagner le changement sur le site de Coutances par la mise en place d'une politique RH efficace.
1. Madame Delcourt, pouvez-vous...
Site :
http://www.newwaysofworking.fr
Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / dees assistant ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines
Communication et gestion des ressources humaines ...
Anglais : programme de 1res toutes séries
Le programme s'inscrit dans la continuité des programmes du collège et de la classe de seconde. Il prend appui sur le CECRL élaboré par le Conseil de l'Europe et vise à développer l'autonomie de l'élève dans la pratique des langues vivantes.
Anglais : programme de Tles toutes séries
Les objectifs sont de permettre à l'élève d'intervenir dans...
Date: 2016-12-24 14:07:07
Site :
http://www.defibac.fr
Thèmes liés : programme terminale stg communication et gestion des ressources humaines / stg communication et gestion des ressources humaines programme / programme gestion des ressources humaines terminale stg / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Fiche métier Responsable RH - Groupe Pomona
Responsable développement RH
Missions
En tant que Responsable Développement Ressources Humaines, vous travaillez avec tous les services de votre site (commercial, achat, logistique, administratif, qualité), et avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe dont vous êtes le relais dans votre région. Vos principales missions sont axées sur le recrutement, la formation, les relations...
Date: 2016-12-24 16:03:30
Site :
http://www.groupe-pomona.fr
Thèmes liés : fiche de poste responsable developpement ressources humaines / responsable developpement rh fiche metier / responsable developpement rh+fiche de poste / responsable developpement rh fiche de poste / fiche fonction responsable developpement rh
D.E.S. en Ressources Humaines - ICHEC formation continue
D.E.S. en Ressources Humaines
RH - People Management
Vous désirez entamer ou progresser dans une carrière dans les Ressources Humaines ? Vous recherchez une formation qui, tout en restant pratique et axée terrain, fait le tour de l'ensemble des composantes d'une gestion RH ? Vous voulez vous investir dans un diplôme reconnu par le marché ? Nos formateurs, tous issus du terrain, vous...
Date: 2016-12-24 20:01:25
Site :
ichecformationcontinue.be
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Rapprocher les fonctions développement durable et RH - En ...
Accueil >> Actualité >> En direct de RH&M >> Rapprocher les fonctions développement durable et RH
En direct de RH&M
Rapprocher les fonctions développement durable et RH
Publié le 30/01/2013 (archived)
Responsabilité sociale d'entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d'occasions de synergie...
Date: 2016-12-24 16:04:10
Site :
http://www.focusrh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...
L'assistant a, d'une manière générale,...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Agent en support à la gestion des ressources humaines ...
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Présentation du programme
Les diplômés de ce programme exercent un rôle dans les trois grands secteurs économiques. Ils occupent des postes favorisant le lien de communication entre les employés et les gestionnaires afin d'aider au bon fonctionnement de...
Date: 2016-12-24 14:00:28
Site :
http://www.humanis.qc.ca
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / agent en support a la gestion des ressources humaines en ligne / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences
De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
Site :
http://www.e-rh.org
BCEAO (Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest)
Présentation:
La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) est l'Institut d'émission commun aux huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).
C'est un établissement public international dont le siège est fixé à Dakar.
Outre l'émission des signes monétaires dans les Etats membres de l'Union dont elle a le privilège exclusif, la BCEAO a en charge...
Date: 2016-12-24 14:45:36
Site :
http://www.izf.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation gestion administrative et ressources humaines
Au siège - Marionnaud
Au siège
Les directions régionales :
Les directeurs régionaux pilotent les chefs de secteur qui eux-mêmes sont en contact direct avec les responsables de magasin de leur secteur. Ils animent leur réseau commercial avec 3 interlocuteurs privilégiés : les chefs de secteur, les magasins et le siège. Forts de leurs connaissances du terrain et de la clientèle, ils enrichissent les...
Date: 2016-12-23 17:06:21
Site :
http://recrutement.marionnaud.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines
GROUPAMA - Chargé d'études RH H/F
Cadre
Description de la mission
Au sein du pôle Etudes et statistiques sociales de la Direction des Ressources Humaines et Communication, vos missions seront, à titre essentiel, de :
- prendre en charge l'élaboration des rapports sociaux (bilan social, rapport de situation comparée H/F, BDES...) et à la production des déclarations obligatoires (déclaration handicap, enquêtes INSEE, registre du personnel...),
- réaliser des analyses et des études ponctuelles collectives (benchmark de rémunération, nuages de points...),
- construire, élaborer et analyser les tableaux de bord : suivi et prévision des effectifs, suivi des...
Site :
https://groupama-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / charge d'etudes ressources humaines
L'E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...
17
La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...
17
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Formation Ressources Humaines - ICHEC formation continue
Donne droit au congé éducation de la région wallonne.
Objectif
Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d'aujourd'hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.
Réorienter votre carrière vers les ressources humaines ou évoluer plus vite dans cette filière...
Date: 2018-04-14 05:20:14
Site :
ichecformationcontinue.be
L’Assistante de Direction Dentaire : des services d ...
A chaque cabinet son assistante de développement administratif
L 'évaluation des besoins en ressources humaines des cabinets dentaires révèle régulièrement la nécessité de création d'un poste de secrétaire de direction (praticien exerçant en solo), d'assistante de direction (cabinet de groupe), d' assistante de gestion , ou bien encore d'assistante de communication (interne/ externe)...
Site :
lefildentaire.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / cabinet de recrutement assistante de direction / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / recrutement pour cabinet d administration de bien / cabinet de recrutement assistant de gestion
Offre d'emploi Responsable Ressources ... - emploitic.com
Responsable Ressources Humaines (HR Manager)
Politique RH :
Définit et met en oeuvre les principes de la politique RH de l'entreprise et ce sur l'ensemble des systèmes RH (recrutement, gestion de carrières, rémunération, développement des collaborateurs, gestion administratives des ressources, communication interne, mise à...
Date: 2016-12-24 16:33:19
Site :
emploitic.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre emploi responsable ressources humaines
Centre de gestion de la fonction publique territoriale des Bouches du ...
Mise en oeuvre de l'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG au 1er janvier 2018
Le 19/12/2017
Afin de compenser la hausse de 1,7 point de la contribution sociale généralisée (CSG) au 1er janvier 2018, le gouvernement a décidé la suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité de 1% et la création d'une indemnité compensatrice (mesures devant figurer dans les lois de...
Site :
http://www.cdg13.com
Ressources Humaines - nestle.fr
Partages
Ressources Humaines
Avoir le bon collaborateur au bon endroit au bon moment pour optimiser la performance de nos business est l'objectif principal de la fonction RH. Le sourcing des meilleurs talents, le développement des compétences, le dialogue social, le coaching des managers au quotidien sont les missions auxquelles contribuent tous les acteurs des ressources humaines.
Les...
Date: 2018-04-14 13:29:05
Site :
nestle.fr
Comptabilité et gestion | Techniques |Collège de Maisonneuve
Maisonneuve offre deux profils en comptabilité et gestion. Après un tronc commun de quatre sessions, durant lesquelles vous vous familiariserez avec la comptabilité et la gestion du fonds de roulement des stocks et des approvisionnements, vous pourrez choisir entre :
la gestion financière;
la gestion des ressources humaines (exclusif à Maisonneuve).
Au cours de votre formation, vous...
Site :
cmaisonneuve.qc.ca
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / cours de techniques de gestion des ressources humaines / cours de communication et gestion des ressources humaines / cours gestion ressources humaines
Formation à distance, cours par correspondance, formations ...
Aide comptable 1er degré
Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
Le métier d'aide-comptable recouvre des tâches différentes selon la taille des entreprises et leur mode d'organisation. Dans une petite entreprise, l'aide-comptable travaille généralement sous le contrôle et les directives du comptable. Ainsi, il commence par dépouiller les pièces...
Site :
educatel.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
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Obtenez la qualification délivrée par l'Union Professionnelle des Comptables
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educatel.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
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educatel.fr
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Dissertations gratuites sur Memoire Assistant De Direction
2011 LE FORMAL Nolwenn [POURQUOI CHOISIT-ON DE DEVENIR ASSISTANT FAMILIAL ?] DUT CARRIERES SOCIALES OPTION EDUCATION SPECIALISEE - IUT... de CHOLET SOMMAIRE Sommaire 1 2 INTRODUCTION .............................................................................................................. - 5 LA...
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http://www.etudier.com
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ESCP Europe Business School, Paris, France - Programmes de ...
ESCP Europe Business School Le temps passé sur les campus 2 termes à Berlin o 2 termes dans Paris Exigences linguistiques Anglais DUR�?E 2 an (Démarrer en Septembre) Comment faire une demande Candidature en ligne épreuves écrites ESCP Europe: la logique numérique et verbale + test d'anglais Entretien personnel si éligible [-]
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Site :
masteretudes.fr
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Ubisoft Partenaire RH | SmartRecruiters
Description du poste
Ubisoft est à la recherche d'un partenaire RH.
Chez Ubisoft Montréal, un leader de l'industrie du jeu vidéo situé dans le vibrant quartier du Mile-End depuis 1997, nous offrons un environnement de travail unique dans l'industrie, vous permettant de créer et d'enrichir des jeux qui font partie de franchises AAA iconiques de renommée internationale.
Lorsque vous vous...
Site :
https://jobs.smartrecruiters.com
Équipe de direction d’Hydro-Québec
À propos Gouvernance
L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir
L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.
Éric Martel
Président-directeur...
Site :
http://www.hydroquebec.com
Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net
Rapport de stage Radeef
1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion | Emagister
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (974) La Réunion
MÉTHODE ET LIEU
Direction des Ressources Humaines 4
Recrutement 1
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
1 - 20 de 55 résultats
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : formation ressources humaines 974 / formation gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / formation en gestion des ressources humaines en france
Service libre RH - HR Director | ASL Consulting
HR Scorecard
HR Director[TM] libre service des employés et des directeurs
Employé et directeur libre service fournit une approche forfait pour permettre le libre service à base Web aux organisations. L'utilisation de cette approche veut dire que les organisations peuvent bâtir incrémentalement sur leurs investissements d'autres produits SGRH d'ASL tel que HR Manager[TM]. Un ensemble...
Site :
https://www.aslconsulting.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi
Le responsable Ressources Humaines est en charge du recrutement de nouveaux employés et de la formation des salariés déjà présents dans l'entreprise afin d'assurer leur développement au sein de l'organisation.
Il recrute et place chaque individu au poste qui convient le mieux à ses aptitudes, ses compétences et ses aspirations. Il organise la formation et l'intégration des salariés dans l'entreprise. Il assure la rémunération, la promotion des salariés et le développement de leur carrière.
Une fonction « marketing »
Le rôle du responsable RH au sein de cette fonction a...
Site :
pole-emploi.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Quebecor World nomme Ben Schwartz au poste de Premier vice ...
25 oct. 2007 09h26 HE
Quebecor World nomme Ben Schwartz au poste de Premier vice-président, Ressources humaines et Leadership
MONTREAL, CANADA--(Marketwire - 25 oct. 2007) - Quebecor World Inc. (TSX:IQW)(NYSE:IQW) a le plaisir d'annoncer la nomination de Ben Schwartz au poste de Premier vice-président, Ressources humaines et Leadership de Quebecor World Inc.
"Ben Schwartz est un ajout important...
Site :
http://www.marketwired.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / poste directeur ressources humaines montreal / description de poste directeur des ressources humaines / poste directeur ressources humaines / directeur ressources humaines quebecor
comment être drh - aufeminin.com
Quelques liens qui pourront peut-être t'aider.
Je fais aussi du recrutement à mon boulot en dehors de la partie commerciale.
Si tu as des questions...
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second j'ai pas encore essayé et le 3e c bon
je te contacterai ici ou par mp si j'ai des questions
J'aime
7 mai 2005 à 15h44
En réponse à angeldream7
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second...
Date: 2005-05-07 16:36:54
Site :
http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
cpas1200.be - Offres d'emploi
LE CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE de WOLUWE-SAINT-LAMBERT Recrute sous contrat de travail à durée indéterminée (H/F)
Un(e) assistant(e) social(e) à temps plein pour son service social « Cellule Jeunes »
Tâches : instruction des demandes d aide sociale et de revenu d intégration sociale - accompagnement social et psychosocial d un public de de 25 ans
Conditions : être...
Site :
http://www.cpas1200.be
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / dees assistant ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines
Institut d'études politiques de Paris — Wikipédia
modifier - modifier le code - modifier Wikidata
L'Institut d'études politiques de Paris (IEP de Paris), communément désigné par le nom « Sciences Po », est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche dans les domaines des sciences humaines et sociales et des relations internationales . Des enseignements de droit , de finance , de comptabilité , de management , de...
Date: 2018-04-14 01:36:17
Site :
https://fr.wikipedia.org
Cabinet conseil RH au Cameroun | Human Linker
Human Linker est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel des Ressources Humaines. Sa vocation est d'accompagner ses clients tout au long de leurs projets RH pour transformer leur capital humain en véritable levier de performance de l'entreprise. La double culture du cabinet, à la fois africaine et européenne, est un atout essentiel pour apporter au client l'expertise RH dont...
Site :
http://human-linker.cm
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation secrétaire médicale - ICM de Lille
ICM Formations : Formations / Formation secrétaire médicale
Formation secrétaire médicale
Devenir secrétaire médicale
L'ICM vous propose une formation pour devenir secrétaire médicale. Située au coeur de Lille dans les locaux de l'Université Catholique de Lille , nous vous proposons une formation courte et professionnalisante qui vous permettra d'intégrer directement le monde du...
Site :
http://icm.asso.fr
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: 10. L'externalisation ...
mercredi 25 mars 2009
10. L'externalisation implique un risque social
Les opérations d'externalisation sont très fréquemment accompagnées de transferts de personnel et de licenciements. Il n'est alors pas surprenant que la simple annonce d'une opération d'externalisation suffise à occasionner des troubles sociaux, surtout en Europe. Le personnel du service informatique de la FNAC par...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH
Résumé du cours
La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.
Sommaire du cours
I....
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...
Description du programme
Baccalauréat en économique
Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines
CAFERUIS - IRTS Paris Île-de-France
Un Certificat d'Aptitude de Niveau II - CAFERUIS
Formation éligible au CPF : Code 129642
Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et délivré au nom du Ministère chargé des Affaires sociales. (Décret du 25 mars 2004, arrêté du 08 juin 2004).
LE...
Site :
http://irtsparisidf.asso.fr
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Haute direction | Qui sommes-nous ? | Hydro-Québec
La Haute direction d'Hydro-Québec est formée d'hommes et de femmes profondément engagés envers les règles, les valeurs et les objectifs de l'entreprise.
Organigramme de la Haute direction
Membres de la Haute direction
�?ric Martel
Président-directeur général
�?ric Martel est président-directeur général d'Hydro-Québec depuis juillet 2015. �? ce titre, il est responsable des...
Site :
http://www.hydroquebec.com
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Nantes : Un nouveau centre de services partagés entre la ...
08/07/2013
EMC au 7e rang des entreprises françaises où il fait bon travailler
EMC, société spécialiste de la gestion des données, vient d'être classée 13ème entreprise Européenne où il fait bon travailler par le palmarès Great Place To Work , 7ème en France, et 1ère en Espagne, entre autres. 'Nous sommes extrêmement fiers de nous situer au 7e rang français des entreprises où il...
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