Articles sélectionnés pour le thème : droit et gestion des ressources humaines
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Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise
ENTREPRISE > Politique managériale > Ressources Humaines
Ressources Humaines
Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.
Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...
Date: 2016-12-24 18:29:43
Site :
http://entreprise.oncf.ma
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Pourquoi pas vous ? | pole-emploi.org
Article
Pourquoi pas vous ?
Pôle emploi propose de multiples voies d'accès à ses métiers, adaptées aux profils et projets professionnels de tous les candidats. Quel que soit le canal, nous nous engageons sur une politique de recrutement responsables, avec des procédures qui garantissent les principes de respect, de non-discrimination, de neutralité et de promotion de la diversité en se...
Site :
pole-emploi.org
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
Connaître le fonctionnement d'une entreprise.
Programme
Cerner les enjeux de la fonction Ressources Humaines (RH)
o Lier la politique RH à la politique globale de l'entreprise
o Lier les différents types d'organisations et les pratiques RH
o Organiser la collaboration RH/manager : le partage de la fonction RH avec les opérationnels
Maîtriser le cadre juridique des relations de travail entre...
Site :
efe.fr
Actualisation | Formations et consultation RH
Des experts qui connaissent vos défis et qui améliorent la performance de vos affaires.
Fondée en 1970, Actualisation est une firme spécialisée en services-conseils et formation en ressources humaines. Elle a développé plus de 40 formations pour les leaders et leurs équipes . Actualisation possède des droits exclusifs sur des formations de renommée internationale. Avec ses 40 ans...
Date: 2016-12-24 14:22:17
Site :
http://www.actualisation.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation conseiller en gestion des ressources humaines / formation consultant en ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation conseil ressources humaines
VINCI Construction Grands Projets - Notre politique RH
Notre politique RH
Une politique spécifique d'embauche et d'intégration des jeunes
VINCI Construction Grands projets embauche des jeunes en majorité issus de formations techniques : ingénieurs, Bac + 5, Masters 1 et 2, Licence, BTS, DUT.
Le volontariat international en entreprise (VIE) et les stages font partie de la politique d'intégration avec un objectif de pré-emploi.
Dans le cadre de...
Date: 2016-12-19 22:00:44
Site :
http://www.vinci-construction-projets.com
Thèmes liés : vinci construction grands projets ressources humaines / rh vinci construction grands projets / ressources humaines vinci grands projets / rh vinci grands projets / politique de ressources humaines d'une entreprise
La définition du processus RH de l'entreprise - Exemple | Pro ...
La définition du processus RH de l'entreprise - Exemple
Submitted by promind on Mon, 07/11/2011 - 14:00
Ressources Humaines
La définition du processus RH de l'entreprise permet de distinguer les activités qui sont du ressort du Département des Ressources Humaines par rapport à celles prises en charge par la ligne. Elle permet également d'acquérir une vue d'ensemble des différentes étapes du parcours des collaborateurs au sein de l'entreprise et de clarifier la culture de l'entreprise en matière de gestion des Ressources Humaines.
Dans la pratique et dans la littérature, on peut dégager deux tendances...
Date: 2016-12-24 15:34:23
Site :
http://www.promindconsulting.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Diplôme d'université en Droit du travail Appliqué ...
Centre de Formation Ouverte et A Distance
Accueil > Droit du travail
Diplôme d'université en Droit du travail Appliqué
Session 2016-17 : candidatures recevables avant le 3 juin 2016 (1ère vague de candidature) ou le 29 août 2016
Le dossier de candidature 2016-17 sera prochainement mis en ligne.
Vidéo de présentation du DU DTA (témoignages)
Le Diplôme Universitaire Droit du Travail...
Date: 2016-12-24 14:27:46
Site :
http://cfoad.u-bourgogne.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social / fonction pratique de la gestion des ressources humaines / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines
Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l ... - VIRTUALEGIS
Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l'article 30 du RGPD
Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l'article 30 du RGPD
Le juillet 24, 2017, Posté par virtualegis , dans avocat , bilan annuel , CIL , CNIL , données à caractère personnel , données nominatives , DPO , privacy , Règlement européen sur les données personnelles , RGPD , transferts de...
Site :
https://www.virtua-legis.com
Catalogue des formations - Université de Lorraine
30 diplôme(s) correspond(ent) à votre recherche
En Arts, lettres et langues
En Droit, économie, gestion
Diplôme universitaire de technologie
Année spéciale, DUT spécialité Gestion des entreprises et des administrations
option Gestion et management des organisations
option Gestion comptable et financière
Année spéciale, DUT spécialité Techniques de commercialisation
DUT, spécialité...
Site :
formations.univ-lorraine.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option gestion des ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / dut gea option ressources humaines nancy
Assistant(e) Ressources Humaines en alternance : Cesi ...
Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise
Connaître le fonctionnement de l'entreprise, son organisation et ses enjeux
Comprendre le rôle de chaque acteur et la place des RH dans l'entreprise
Analyser les enjeux, missions et positionnement de la fonction RH
Identifier les rôles et missions de l'Assistant(e) RH
Découvrir les outils comptables et de gestion de l'entreprise
Connaître les...
Site :
alternance.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Ressources humaines - Devenir CFC - Éduscol
Le recrutement des conseillers en formation continue s'effectue au niveau de chaque académie. Il est organisé par le délégué académique à la formation continue. Chaque académie a son propre calendrier de recrutement qui s'échelonne de janvier à juin de chaque année. Le recrutement s'effectue sur dossier et entretien. Les CFC recrutés bénéficient d'une formation d'un an. La...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines
Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com
Les aides et subventions aux TPE/PME
Les aides et subventions aux TPE/PME
21-03-2012
En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :
emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...
Date: 2016-12-24 18:00:36
Site :
http://www.patrimoinorama.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi
Universités et grandes écoles au Mali : formation des ...
La diversification des offres de formation est une des missions fondamentales du département en charge de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique
Pour faire face aux problèmes multiples de l'Université, et pour éviter à notre pays le sort lamentable d'une nation d'incultes, le gouvernement a jugé nécessaire de revoir le système éducatif conformément aux recommandations...
Site :
http://maliactu.net
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / gestion des ressources humaines dans l administration publique
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Akoya Consulting - Strategy in mind, human at heart
Nous travaillons avec les DRH de grands groupes mondiaux
sur la stratégie et le management du capital humain
Découvrez-nous
NOS EXPERTISES
Les RH & le business
Plan stratégique RH -- Référentiel des métiers -- GPEC stratégique -- Plans de succession -- Planification des ressources -- Revue de la performance -- Réduction de l'absentéisme -- Maîtrise du turnover -- Revue...
Site :
http://www.akoyaconsulting.com
Formation en Finance, Comptabilité, Audit & Contrôle
Développement , Programmation & Logiciel
Formation en Finance, Comptabilité, Audit & Contrôle
MIT University propose la filière Finance, Comptabilité et Gestion, pour préparer à l'exercice des carrières dans le domaine de la finance, de la comptabilité, de l'audit, de l'organisation et du contrôle de la gestion. Les enseignements professionnels de cette filière visent la maitrise des...
Date: 2016-12-24 14:18:45
Site :
http://www.mit-university.net
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Lettre de motivation Assistant RH - Réponse à une annonce ...
Lettre de motivation Assistant RH
Réponse à une annonce - Sénior
Fiche métier : Assistant RH
Titulaire au minimum d'un Bac+2, l'assistant RH, en fonction de la taille de l'entreprise, est chargé d'assister le Directeur des Ressources Humaines ou le responsable des Ressources Humaines dans ses fonctions. Pour cela, il doit parfaitement maîtriser le droit social, la paie et les outils...
Date: 2016-12-24 09:39:19
Site :
http://lettre-de-motivation.creeruncv.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / lettre de motivation assistant rh gratuite / lettre de motivation assistant rh contrat pro / lettre de motivation assistant rh / lettre de motivation assistant ressources humaines gratuite
Concours et Admission à l'ESG RH - Ecole Ressources Humaines
ADMISSION POST BAC+2/3/4
Les métiers des ressources humaines sont diversifiés et s'adressent à des élèves qui ne présentent ni les mêmes études, ni les mêmes aptitudes personnelles. Chaque candidature est évaluée en fonction des objectifs de l'étudiant et de son aptitude à les atteindre.
Pour intégrer la 3ème année Passerelle, la 4ème ou la 5ème année de l'ESGRH, l'admission se déroule en deux étapes :
�?TAPE 1 : Admissibilité sur dossier
En 3e année Passerelle RH : être titulaire d'un Bac+2 (BTS, DUT, Bac+2 toutes filières)
En 4e année : être titulaire d'un Bac+3...
Date: 2016-12-24 15:10:45
Site :
esgrh.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines cours 2 bac / licence professionnelle ressources humaines ecole / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / fonction rh d'une entreprise
UNIVERSITE LILLE 2, MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...
MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Mention ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Formation initiale
Semestres
Présentation
Le master mention Administration Economique et Sociale est composé de deux parcours en M2: - Droit et Economie des Ressources Humaines (DERH) - Direction et Responsabilité dans le champ social (DRCS)
Le master mention Administration Economique et Sociale (AES) s'organise dans la ligne directe de la licence AES de Lille 2, qui forme et insère ses étudiants depuis 30 ans dans un grand nombre de domaines économiques , juridiques et sociaux, et jusqu'aux...
Site :
http://formations.univ-lille2.fr
Thèmes liés : master 2 droit social et gestion des ressources humaines lille / master droit social gestion ressources humaines / master 2 droit social rh lille / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation
Master en alternance à l'université : l'expérience en plus
La formation en master à l'université est parfois jugée trop théorique. L'alternance offre alors aux étudiants un moyen idéal d'acquérir une expérience concrète et professionnalisante, notamment en Master 2. Tour d'horizon en quelques questions.
Par Audrey Steeves
Pourquoi choisir l'alternance en master ?
S'il est un diplôme où l'alternance fait vraiment la différence, c'est bien le...
Date: 2018-04-14 05:30:06
Site :
http://www.studyrama.com
AViQ | Offre d'emploi | Agent d'intégration professionnelle
Agent d'intégration professionnelle (m/f)
Secteur d'activité : Administration
Lieu de travail : Mons
Votre fonction
L'AViQ, l'Agence pour une Vie de Qualité, est un organisme d'intérêt public (OIP) autonome gérant les compétences de la santé, du bien-être, de l'accompagnement des personnes âgées, du handicap et des allocations familiales.
Actuellement, elle recherche un assistant...
Date: 2018-03-28 07:36:19
Site :
https://www.aviq.be
Comité exécutif et conseil d'administration du groupe ...
Directeur Financier Groupe
Biographie
Philippe Garin, expert-comptable de formation, a une longue expérience des fonctions financières, acquise d'abord comme auditeur chez Mazars et Deloitte, puis au sein du groupe Alstom où il a passé onze ans successivement comme Group Controller et directeur financier de la branche Alstom Renewable Power, et enfin comme directeur financier de Consolis,...
Site :
korian.com
Université Paris-Est Marne-la-Vallée: Master GESTION ...
La formation vise à développer quatre grands axes de compétences.
- Acquisition de capacités d'analyse de l'environnement économique, juridique et culturel de la gestion des RH.
- Compétences fonctionnelles générales : maîtrise des principales politiques et outils fondamentaux de la GRH (recrutement, formation, politique de rémunération, gestion des carrières...).
- Compétences...
Site :
http://www.u-pem.fr
Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / dees rh / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale
Candidater en Master Sciences des Organisations - Droit ...
Candidater en Master Sciences des Organisations - Droit, Economie, Gestion, Sciences sociales
Les candidatures doivent être déposées sur l'application e-candidat
Réunions de présentation des formations (M1, M2, DU) (à venir)
Calendrier des entretiens de recrutement (M1, M2, DU) (à venir)
Vous pouvez candidater à un maximum de trois formations proposées en gestion, économie, droit,...
Site :
http://www.dauphine.fr
Thèmes liés : management international des ressources humaines et conseil en ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 2 management strategique des ressources humaines dauphine / management international des ressources humaines / management international des ressources humaines definition
Formation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...
Formation consultant indépendant
Cette formation consultant indépendant vous permet de lancer votre activité de consulting. Cette formation consultant indépendant développe les thèmes opérationnels destinés à ceux et à celles qui souhaitent développer leur activité. Le parcours de formation consultant indépendant propose un ensemble ...
Date: 2016-12-13 09:57:45
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / formation pour devenir consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Offre emploi de Directeur des ressources humaines - pmejob.fr
Independant Temps plein
Description du poste
Rejoignez notre réseau de DRH externalisée pour les TPE/PME ! Vous êtes DRH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne voulez pas le faire seul ? Notre réseau de franchise va vous y aider ! Grâce à notre expertise et notre concept clé en main, démarrez rapidement votre activité et participez à la vie de notre réseau ! Notre...
Site :
pmejob.fr
Responsable des ressources humaines régional H/F - Offre ...
Niveau de diplôme : Bac+5 en GRH, Spécialité Gestion sociale
Expérience minimum : 7 ans
L'ENTREPRISE
Le cabinet ATOUT'RH Conseil est spécialisé dans le recrutement CDI-CDD zone Antilles-Guyane. Il recherche pour le compte de son client évoluant dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI.
LE POSTE
Au sein d'une organisation comptant plus...
Site :
cyphoma.com
Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland, Parcours ...
Imprimer
Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland - Daniel OSSO
Une ville qui ne dort jamais, une équipe de 430 personnes pour l'épauler, et pléthore de métiers rares et méconnus. C'est dans cet environnement que Daniel Dreux exerce la fonction de vice-président des ressources humaines de Disneyland Paris.
Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l'ANDRH
Il y a vingt ans,...
Date: 2018-04-15 00:00:48
Site :
business.lesechos.fr
Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland, Parcours ...
Imprimer
Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland - Daniel OSSO
Une ville qui ne dort jamais, une équipe de 430 personnes pour l'épauler, et pléthore de métiers rares et méconnus. C'est dans cet environnement que Daniel Dreux exerce la fonction de vice-président des ressources humaines de Disneyland Paris.
Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l'ANDRH
Il y a vingt ans,...
Date: 2016-12-25 00:12:21
Site :
business.lesechos.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines disneyland paris / directeur ressources humaines disneyland paris / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi ressources humaines paris
Master 2 Gestion des entreprises sociales et de santé - TSM
Le Master Management, Parcours Gestion des Entreprises Sociales et de Santé - GESS (M2 GESS) propose l'acquisition de savoirs fondamentaux et d'instruments de gestion adaptés au management d'établissements et de groupements des secteurs sanitaire, médico-social et social ; ainsi qu'à des missions d'expertise champ de l'action sociale et de l'économie solidaire. L'accent est mis sur la...
Site :
http://tsm-education.fr
La NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire – des agents de ...
27 juin 2016 3 commentaires
Les agents de la fonction publique territoriale peuvent percevoir, sous certaines conditions d'attribution le versement de la Nouvelle Bonification Indiciaire - NBI.
La NBI consiste en l'attribution de points d'indice majorés correspondant à la valeur du point de la fonction publique qui viennent s'ajouter au salaire de l'agent.
La Nouvelle Bonification Indiciaire a...
Site :
http://infosdroits.fr
Le recrutement - Mairie | Ville de Marseille
Réf : P_201703_00962_VDM - Télécharger l'offre (pdf)
La Ville de Marseille, 860 000 habitants (Bouches-du-Rhône), Capitale euroméditerranéenne, 2e ville de France, poursuit sa dynamique d'ouverture et de progrès. Participer à son rayonnement, c'est devenir acteur d'un service public local de qualité, au plus proche des administrés.
Recrute pour la saison estivale des : Maîtres-Nageurs...
Date: 2018-04-14 10:34:04
Site :
http://mairie.marseille.fr
MASTER Management - Spécialité : Ingénierie des ressources ...
Site Web du diplôme
Objectifs
La spécialité de Master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction Ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des...
Date: 2018-04-14 04:14:53
Site :
http://odf.parisdescartes.fr
Uriopss Provence-Alpes-Côte d'Azur
Groupe de métiers : Direction et Encadrement
CDI - temps plein - A pourvoir le : 01/02/2017
Localisation du poste : 13 - Bouches-du-Rhône
Description du poste :
LA CHRYSALIDE MARSEILLE, association de parents et amis de personnes handicapées mentales, accueille 1200 personnes handicapées et emploie près de 900 salariés dans 39 établissements.
Nous recrutons :
1 DIRECTEUR DE COMPLEXE...
Site :
http://www.uriopss-pacac.asso.fr
Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines et relations du travail / droit et gestion des ressources humaines dans les services publics
Gestion de Ressources Humaines - Les différents facteurs d ...
Le plan média
Les différents facteurs d'évolution
Le progrès technique a réduit progressivement la place du travail dans la production, pour les entreprises industrielles notamment. Le travail devient essentiellement mental, par conséquent complexe et de fait difficilement normalisable et mesurable.
Les marchés sont devenus instables et la concurrence s'est accrue. Le consommateur...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les differentes techniques de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cabinet de formation professionnelle, Etude, conseil en ...
Nous avons 3 invités en ligne
Cabinet de formation professionnelle, Etude et conseil en Tunisie
Présentation
BIFA partenaire SERVAC France, société à responsabilité limitée, est un établissement privé de formation, d'étude et de conseil, Crée en 1991, agrée par l'Etat sous le N° 327/1055/00 et reconnu par l'Union Européenne. Hormis ses activités d'étude et de conseil, BIFA est leader dans le domaine de la formation. Il est entouré d'un groupe d'universitaires multidisciplinaires, d'ingénieurs, de spécialistes et d'experts comptables...
Date: 2016-12-24 17:25:50
Site :
http://www.bifaforma.com
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale / gestion des ressources humaines dans les organisations
Gestionnaire de paie, un métier d'avenir - NDRH Recrutement
Gestionnaire de paie, un métier d'avenir
Un constat est sûr : le métier de la paie souffre d'une réelle pénurie
C'est un métier qui ne connaît pas le chômage car les offres d'emploi sont plus nombreuses que les candidats.
En cabinet d'Expertise Comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie, les profils de gestionnaires de paie spécialisés sont très recherchés.
Les...
Site :
ndrh-recrutement.fr
Adjoint au directeur ressources humaines - Fiche métier ...
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Métiers > Adjoint(e) au directeur ressources humaines
Adjoint(e) au directeur ressources humaines
L'adjoint(e) au directeur ressources humaines occupe un poste stratégique dont les missions polyvalentes varient sensiblement en fonction de la taille de l'entreprise.
Véritable bras droit, il assiste le directeur RH dans la gestion administrative du personnel (bulletins de paie, congés...
Site :
http://www.cfa-igs.com
Formation Ressources Humaines - ESG RH
Saisissez vos mots-clés
Chargée de recrutement France et international, Zadig & Voltaire Promotion 2012 Axelle CAHAREL
Après une Licence en droit privé, et un Master 1 en Droit du travail et droit social, j'ai terminé mon cursus en Ressources Humaines au sein de l'ESGRH.
Avec l'ESGRH j'ai pu effectué un stage en alternance au sein du cabinet de recrutement People Search durant 9 mois. J'ai ensuite été validée en CDI en qualité de Consultante, rattachée au pôle Luxe & Retail, et je m'occupais des métiers...
Site :
esgrh.fr
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
1. La GRH dans l'entreprise
connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités
analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs
articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement
Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH
2. Le recrutement
distinguer...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Nos missions | Centre de Gestion du Finistère - CDG29
Text search
Nos missions
Le CDG 29 est le partenaire ressources humaines des collectivités du Finistère. Il accompagne les élus dans leur rôle d'employeur et assiste au quotidien les responsables des ressources humaines des collectivité. Le Centre de Gestion s'affirme également comme une véritable porte d'entrée à l'emploi public local et un véritable tremplin vers un emploi...
Date: 2018-04-13 16:21:07
Site :
http://www.cdg29.bzh
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / dees ressources humaines / assistant responsable ressources humaines
Ces PME qui travaillent main dans la main
La petite taille est une force et une faiblesse pour une PME. Une force, car ses circuits courts lui permettent d'être réactive. Une faiblesse, car elle ne peut rivaliser avec les géants. Face à ce constat, certaines ont choisi de s'allier. Mais l'union les conduit à accepter des concessions.
Gagner des parts de marché, mutualiser ses frais ou obtenir des rabais auprès de ses fournisseurs....
Site :
http://www.chefdentreprise.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
BTS Management des Unités Commerciales - BTS MUC
BTS Assurance, Banque, Commerce, Comptabilité
BTS Management des Unités Commerciales - BTS MUC
Le BTS MUC - Management des Unités Commerciales vous permet d'acquérir de solides compétences dans les domaines de la relation client et de la vente ainsi que des connaissances managériales. Découvrez le niveau requis, les objectifs, le programme et l'examen du BTS MUC.
BTS Management des...
Site :
dimension-bts.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Politique du personnel - Emplois et ... - ville-geneve.ch
Respect, confiance et équité caractérisent le rapport que la Ville de Genève entretient avec son personnel.
Démarche associée
Postuler auprès de l'administration municipale
La Ville de Genève veut être un employeur exemplaire. Elle fonde son action sur trois principes fondamentaux: le respect, la confiance et l'équité. Basée sur la défense de ces principes, la politique de la Ville...
Site :
ville-geneve.ch
A la recherche d'un emploi ? — Site officiel de la Ville ...
Recrutement d 'un Chef de bureau spécifique - Juriste Titulaire d'une licence ou d 'un master en droit (06/04/2018)
Candidatures spontanées
L'Administration communale de Mons est un employeur très important...
Site :
http://www.mons.be
Thèmes liés : recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines / recherche emploi en gestion des ressources humaines / recherche emploi ressources humaines / dees ressources humaines
Classement Master Droit Social, top 10 2018 des masters ...
Choisir un Master, un MS ou un MBA en Droit Social - lumière sur la spécialité
Le secteur du Droit Social
Apparu à la fin du XIXème siècle en France, le droit social recouvre l'ensemble des règles qui régissent les relations de travail, qu'elles soient individuelles ou collectives. Le droit social regroupe donc le droit du travail, le droit de la sécurité sociale et de la mutualité,...
Site :
http://www.meilleurs-masters.com
Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / master droit social gestion ressources humaines / master ressources humaines droit social / emploi ressources humaines droit social / formation ressources humaines droit social
L’Assistante de Direction Dentaire : des services d ...
A chaque cabinet son assistante de développement administratif
L 'évaluation des besoins en ressources humaines des cabinets dentaires révèle régulièrement la nécessité de création d'un poste de secrétaire de direction (praticien exerçant en solo), d'assistante de direction (cabinet de groupe), d' assistante de gestion , ou bien encore d'assistante de communication (interne/ externe)...
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lefildentaire.com
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