Articles sélectionnés pour le thème : analyse rh d'une entreprise
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Responsable ressources humaines - formations nord
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:11:11
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:08:17
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Master 2 spécialité Management des ressources humaines et ...
Localisation géographique possible pour ce Master :
Reims
Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...
Site :
http://formations.univ-reims.fr
Marché de l'emploi RH : experts demandés ! - L'Express
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Les prévisions de recrutements sur les fonctions RH visent à baisser, et les profils se spécialisent de plus en plus. Le besoin d'experts tend ainsi le marché, particulièrement dans les métiers de la formation. Analyse d'un phénomène.
Les fonctions RH souffrent-elles de la morosité ? Certainement, mais pas plus que d'autres. C'est en tout cas ce que dévoile le...
Site :
lexpress.fr
Responsable ressources humaines - Cnam
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:10:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Le document unique : formalisation de l’évaluation des ...
magalie20 juin 9, 2016
Bonjour je cherche un DUERP valable en 2016, presque prêt à l'emploi pour la restauration industrielle.
Je trouve que les documents uniques ont tendance à manquer de simplicité et on est pas tous des bacs +6 .
Je dois présenter le DU à des personnes qui savent à peine lire...
merci pour votre aide.
pat mars 27, 2015
Bonjour,
Comment intégrer la pénibilité...
Site :
http://www.qualiblog.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise
Cabinet de recrutement en afrique, CDI, CDD | Africa Job
NOS CABINETS DE RECRUTEMENT L'EXPERTISE DES GRANDS BASSINS D'EMPLOI EN AFRIQUE
RECRUTER EN NOMBRE L'ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE PROJET
Vous avez des besoins en recrutement importants, dans des délais contraints, sur divers profils, sur plusieurs régions ? Notre Service Recrutement Dédié vous propose une approche unique sur le marché pour vos recrutements en nombre et contribue à l'atteinte de...
Site :
http://www.africa-job.com
Campus d'enseignement supérieur | Univeria Grenoble
Un campus au coeur de la ville de Grenoble
Grenoble fait partie des premières villes étudiantes plébiscitées par les jeunes.
Notre campus regroupe en un seul lieu 3 écoles, proche de la gare et des rues piétonnes.
Un choix varié de formations
Le campus Univeria offre un grand choix de formations, débouchant sur des métiers à fort taux d'employabilité et répondant aux...
Site :
http://www.univeria.fr
Thèmes liés : role rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
La fusion-réorganisation dans un groupe financier. Une analyse des ...
Cet article propose une analyse de l'impact d'une restructuration de type fusion-réorganisation sur les situations de travail des salariés. Dans ce contexte, l'auteur tente plus précisément d'établir un lien entre les conditions de travail et le stress professionnel. En s'appuyant sur une enquête auprès des salariés de sept établissements financiers qui ont opéré une...
Site :
http://journals.openedition.org
Thèmes liés : le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / impact rh d'une fusion / importance de la fonction rh dans l'entreprise
SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit ...
SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit-Finance-Vente
Scalènes cabinet de recrutement, formation, évaluation, coaching, assessment pour TPE, PME et grands groupes de domaines variés: finance, comptabilité, audit, luxe,... Cabinet basé à paris 17ème , 18 rue de la...
Date: 2016-09-09 15:14:39
Site :
http://www.scalenes.com
Thèmes liés : recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit / cabinet recrutement comptabilite audit finance / cabinet de recrutement paris 17 / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Les 15 métiers RH de demain - futurstalents.com
Les 15 métiers RH de demain
Par
The City of Future Calatrava in Valencia Spain
1.0K
Telegram
L'horizon de 2020 n'est plus si loin.
2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur « l'an 2000 », 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitudes. Pourtant, il y a fort à parier que tout sera comme aujourd'hui mais en plus précis.
Voici donc...
Site :
https://futurstalents.com
DUT Gestion des entreprises et des administrations ...
4 Unités d'Enseignements (UE) réparties sur 12 mois :
U.E. 1 : COMMUNIQUER ET SE SITUER DANS LES ORGANISATIONS
Axe 1 : Maîtriser les outils de la communication externe et interne
Expression et communication
Outil d'information et de communication
Axe 2 : Anglais
Axe 3 : Bâtir un projet
Psychologie sociale, Projet Personnel et Professionnel,
Conception et méthodes d'enquête, méthodologie de...
Date: 2016-12-24 14:15:53
Site :
http://www.scfc.parisdescartes.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / ressources humaines d'une entreprise commerciale
Logiciel ERP de gestion des ressources humaines - Unit4
Business Managers
Attirez et fidélisez les meilleurs talents
Planifiez et alignez les niveaux de compétence au pipeline et aux besoins du projet pour recruter et conserver les bonnes personnes.
Travaillez à un niveau stratégique
Utilisez une optique intégrée des RH, de la finance et des projets pour étendre votre influence au-delà des fonctions de ressources humaines.
Réduisez le travail...
Site :
unit4.com
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
1
Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé à cette manifestation. De nombreuses institutions étaient représentées.
2
Tout acteur d'entreprise doit faire preuve de compétences, élaborer des projets, participer...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Sondages sur les ressources humaines et exemples de ...
Les professionnels des ressources humaines veulent recruter, conserver et optimiser les meilleurs employés possibles, ce qui n'a rien de surprenant. Selon vos principes en matière de RH, les sondages sur le lieu de travail peuvent vous permettre de comprendre l'impact des programmes et politiques en vigueur, tout en vous aidant à identifier les points à améliorer. Les attitudes et opinions...
Site :
https://fr.surveymonkey.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Les fonctionnalités de MyCVThèque suivi de candidatures
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Les bénéfices de l'outil RH MyCvTheque : un retour sur investissement immédiat !
Pour la Gestion des Ressources Humaines de votre entreprise, avoir un logiciel RH adapté à votre besoin est fondamental. La recherche et recrutement des meilleurs candidats sont au coeur de la stratégie d'une entreprise. Notre solution MyCVThèque convient parfaitement aux différents formats de...
Site :
http://mycvtheque.com
Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi rh recrutement / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement
Cours d'analyse stratégique - gestiondeprojet.pm
Quels sont les enjeux d'un projet ?
Question à se poser : Quels sont les conséquences, les changements envisagés ?
Pour une personne, ce qu'elle a à perdre ou à gagner dans ces changements.
Quels sont les enjeux dans une organisation ?
Dans une organisation, c'est plus compliqué car il y a plusieurs acteurs.
mais on peut les reconnaître :
aléas (panne, absence...) problème à...
Site :
https://gestiondeprojet.pm
Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / licence rh formation continue
Présentation | Orava
Directeur Général et fondateur
Spécialiste en gestion PME
Entrepreneur passionné par les entreprises et les personnes, Nathanaël est un touche à tout de génie. Peu de questions restent sans réponses bien longtemps avec lui; elles tapent souvent dans le mille. Tous lui reconnaissent un talent pour découvrir et faire éclore les potentiels cachés.
Tamara Wiedler
Economiste...
Site :
http://www.orava.ch
Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / place du service rh dans l'entreprise
RH et Organisation matricielle dans l'industrie, Business ...
Optimiser les modes de fonctionnement de la fonction RH dans les usines
Publié le 26 Octobre 2012
Le groupe Obea a été sollicité par la direction des Ressources Humaines d'un groupe industriel, leader mondial dans son secteur, afin de définir de nouveaux modes de fonctionnement qui permettent à la fonction RH dans les usines d'être plus efficace, de travailler dans de meilleures conditions...
Site :
obea.fr
Thèmes liés : dees rh / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
ALERTES EMAIL - REVUE Management & Avenir
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1
Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Affaires RH > Solutions-gestion : L’apprenant au cœur du ...
Dirigeants ou gestionnaires d'entreprise > Ressources > Solutions-gestion
L'apprenant au coeur du transfert des apprentissages : nouvelles perspectives d'action
Depuis une vingtaine d'années, le transfert des apprentissages en milieu de travail constitue un enjeu majeur pour les gestionnaires de la formation en entreprise. Depuis le début des années 2000, on observe un plafonnement des...
Site :
http://www.affairesrh.ca
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Webinar RH : vos indicateurs sociaux en quelques clics ...
Pour évaluer une vidéo, vous devez la louer.
Cette fonctionnalité n'est pas disponible pour le moment. Veuillez réessayer ultérieurement.
Ajoutée le 23 mai...
Site :
youtube.com
Thèmes liés : indicateurs sociaux rh / indicateurs rh tableaux de bord / analyse rh d'une entreprise / rh d une entreprise
« L'objectif de CareerBuilder - Exclusive RH
« L'objectif de CareerBuilder : devenir n°1 de l'emploi sur Internet en Europe», Guillaume Limare
Le mardi 09 mars 2010 | Emploi
Navigation - Partager cet article
Guillaume Limare a officiellement pris ses fonctions de nouveau directeur marketing de CareerBuilder France en janvier. Positionnement, ambitions et nouvelles fonctionnalités, il nous éclaire sur les objectifs du groupe pour...
Site :
https://www.exclusiverh.com
Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / marche de l emploi rh / offre d'emploi directeur developpement rh / rh job offre d'emploi / l'impact de la fonction rh en entreprise
Partner4job Cabinet de Recrutement et Conseil RH à Paris
Partner4Job propose deux offres différenciées et complémentaires : l'une orientée sur la recherche et l'évaluation des talents et l'autre orientée sur l'accompagnement et le développement des talents.
L'APPROCHE DIRECTE
COMPRENDRE : chaque contexte est unique. Au-delà de la découverte des métiers de nos clients et des éléments clés de réussite, il est important de bien...
Site :
http://partner4job.com
Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines
Les outils d’évaluation d’une formation - Revolution-RH
5 février 2014 | Formation professionnelle | 1 commentaire
Nous avons vu dans notre article précédent qu'il existe quatre principaux niveaux d'évaluation d'une formation. Pour chacun d'eux, des outils peuvent être utilisés, de manière simultanée ou distincte. A noter que ces outils sont essentiellement ceux des évaluations formatives (qui permettent au participant à une formation de...
Site :
https://revolution-rh.com
Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / questionnaire rh formation / analyse rh d'une entreprise / formation professionnelle rh
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Convention(s) :
Code(s) NSF :
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, 315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel répond aux préoccupations des PME-PMI en matière de recrutement, de gestion des compétences, de...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite responsable adjoint grh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel
Programme court de deuxième cycle en gestion des ...
Programme court de deuxième cycle en gestion des ressources humaines
12
Régime et durée des études
Campus
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne 2016 (A16) et à l'Hiver 2017 (H17)
A16 H17 E17
Cours non offert à l'Été 2017 (E17)
Trimestres
Ces boîtes indiquent les trimestres auxquels se donnera le cours.
Cours offert à l'Automne...
Date: 2016-12-24 13:57:33
Site :
etudier.uqam.ca
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >Licences professionnelles (...) > Licence professionnelle Droit (...)
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Mention : Métiers de la GRH : assistant
Parcours : Droit social et ressources humaines
Responsables de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET, Dirk BAUGARD
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât....
Date: 2016-12-24 14:00:25
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence professionnelle droit social et ressources humaines paris 8 / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines | CCI ...
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
A+A-
Master pro 1 et 2 gestion des ressources humaines
Les objectifs de la formation
Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH) - Maîtriser les principaux savoirs de la GRH - Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes - Analyser et diagnostiquer des...
Date: 2016-12-24 06:24:07
Site :
http://www.cci-paris-idf.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 1 gestion des ressources humaines
Exemple de contrat tripartite en coaching individuel (A ...
Comme le coaching professionnel est encore mal connu dans les entreprises et qu'il est coûteux, il se doit d'être transparent (et rassurant !).
C'est pourquoi le coach est tenu de proposer un contrat tripartite clair à l'entreprise dans laquelle il va intervenir, pour garantir le cadre de protection nécessaire au bon déroulement de l'accompagnement. Les trois parties concernées par le...
Site :
coaching-management-toulouse.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / questions rh lors d'un entretien / analyse des ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise pdf
Qu'est-ce que la GRH Gestion des Ressources Humaines ...
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? GRH "Si vous considérez un individu tel qu'il est, il restera ce qu'il est. Considérez-le comme ce qu'il peut devenir et il deviendra ce qu'il peut devenir." D'après Goethe Manager le "capital" humain... La Gestion des Ressources Humaines a bien évolué depuis le temps où la fonction était dénommée Administration du Personnel. La...
Site :
http://www.pearltrees.com
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois. Il travaille en relation avec les organismes sociaux.
Il assure la gestion administrative, technique et sociale des ressources humaines,
Il analyse les lois et...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines
Master, mastere specialise gestion audit interne alternance
Expert en Audit Interne et Contrôle de Gestion
Candidatures 2017 Ouvertes
Lire la suite >
FT PT VAE
Depuis plus de 30 ans, nous formons des experts de haut niveau dans les métiers complémentaires et stratégiques du contrôle de gestion et de l'audit interne !
"Deux expertises métiers complémentaires pour une employabilité évolutive !"
1er du classement SMBG depuis 14 ans.
De nouveau...
Date: 2016-12-24 11:08:12
Site :
http://www.tbs-education.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction controle gestion rh
Analytiques RH : 7 pièges à éviter pour une mise en place ...
Analytiques RH : 7 pièges à éviter pour une mise en place réussie
par Rédaction
#Transformation RH
EURÊKA. Les DRH doivent se saisir de l'opportunité offerte par le Big Data pour mettre en place des démarches d' analytique RH . Mais attention : ces démarches regorgent de pièges... à éviter !
À l'heure de la transformation des organisations, une approche prévisionnelle, rationnelle,...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / analyse rh d'une entreprise
École d'ingénieurs reconnue par l'État - ESIEE-Amiens
chez Permettez moi de construire (France)
Sébastien CLEMENTPromotion 2013 - Énergie et développement durable
Responsable de projets chez ALSTOM (Paris)
J'ai intégré l'ESIEE-Amiens après un Bac S. Choisissant la spécialité Energie et Développement Durable, j'ai effectué mes stages en entreprise chez Alstom Transport dans l'étude et le développement de solutions de stockage et de...
Site :
http://www.esiee-amiens.fr
Thèmes liés : manager 1er rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / rh d une entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Conseiller(e) en Ressources Humaines - Workland
APPLY NOW!
Presentation de l'entreprise
Lussier Dale Parizeau, le plus important courtier d'assurance indépendant au Québec, offre à ses clients l'expérience rassurante d'une prise en charge efficace et complète et négocie avec près de 70 assureurs afin d'offrir à chacun la meilleure protection, au meilleur prix.
Leader agile et audacieux, fort de son expérience centenaire, Lussier Dale...
Site :
https://worklandatlas.com
Données personnelles - FIDAL
Cyril Chauvin a rejoint Fidal à Marseille en mai 2016 en qualité d'avocat senior au sein du département Droit économique.
Avocat depuis 2005, Cyril dispose d'une double formation réputée en droit européen de la propriété intellectuelle et en droit de l'informatique et des technologies avancées.
Il se consacre pleinement à la protection et à la valorisation juridique du patrimoine...
Site :
http://www.fidal-donnees-personnelles.com
Thèmes liés : enjeux rh secteur de l'edition / politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / analyse rh d'une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
Master 2 RH - Gestion des Ressources Humaines (Formation ...
Tarif et modalités de financement
Coût de la formation
9500 euros + droits d'inscription universitaires
Cette formation est éligible à l'ensemble des dispositifs de financement de la Formation Professionnelle Continue : Comment financer une formation .
La complémentarité des financements est possible. Nous pouvons vous conseiller dans vos démarches.
Contenu des enseignements
Les cours...
Site :
http://iae.univ-lyon3.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master gestion des ressources humaines formation continue / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines
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Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master gestion des ressources humaines formation continue / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines
Offre d'emploi Responsable ressources humaines H/F chez ...
Responsable ressources humaines H/F - Hays France
Pontivy 56300, Bretagne France
À propos de cette offre
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Composés de 3 usines agro-alimentaires, situées en Normandie (76), en Bretagne (56) et en Charente (16) et d"un siège social situé à Dieppe, Les Ateliers du Goût comptent près de 800 collaborateurs.
Savoir-faire manuel et tradition culinaire sont des valeurs qui caractérisent...
DUT GEA : option Ressources Humaines - Offre de formation ...
Le DUT Gestion des entreprises et des administrations forme à des fonctions de responsabilité dans le domaine de la gestion. L'acquisition des techniques comptables, financières et d'organisation, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d'être rapidement opérationnels. La formation aux méthodes d'analyse et de synthèse et la compréhension de l'environnement...
Date: 2018-04-14 02:18:11
Site :
http://odf.parisdescartes.fr
Master 2 RH - Gestion des Ressources Humaines (Formation ...
Tarif et modalités de financement
Coût de la formation
9500 euros + droits d'inscription universitaires
Cette formation est éligible à l'ensemble des dispositifs de financement de la Formation Professionnelle Continue : Comment financer une formation .
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Contenu des enseignements
Les cours...
Site :
http://iae.univ-lyon3.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master gestion des ressources humaines formation continue / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines
Cabinet de conseil en Diversité et Santé au Travail, Prévention et ... - Aviséa
Aviséa est un cabinet de conseil spécialisé sur le handicap, la diversité et la santé au travail. Aviséa propose des solutions innovantes pour accompagner les départements RH des entreprises sur les dimensions conseil, formation et communication.
Découvrez nos packs diversité
Aviséa développe une offre de service « packagée » à destination des entreprises permettant de sécuriser...
Site :
http://www.avisea.fr
Consultant en bilan des compétences et RH - DFSSU
Acquisition de méthodes, techniques et outils pour la pratique de l'évaluation et du bilan des compétences,
Supervision soutenue de la pratique durant le stage et accompagnement du développement du projet professionnel,
Enseignement dispensé majoritairement par des professionnels de terrain (acteurs clés des RH, chargé de bilan) et des universitaires,
De nombreux travaux pratiques...
Date: 2016-12-24 08:52:55
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / master professionnel ressources humaines formation continue
Marketing RH - attirer et fidéliser les talents
EDITO
Stratégie RH : une adaptation nécessaire.
Marketing RH Consult est un site boîte à outils vers la construction d'une stratégie RH pérenne pour attirer et fidéliser les talents. Il se veut résolument orienté développement des ressources humaines par l'optimisation d'outils issus du marketing opérationnel. Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre...
Site :
http://www.marketingrh.fr
Thèmes liés : dees rh / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise
Stage - BAC+4 - Bouches-du-Rhône - Atos - Recrutement ...
Début : entre janvier et mars 2017
Durée : 6 mois
Atos
Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre de 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et...
Site :
http://www.iquesta.com
Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / formation gestion administrative rh / formation rh gestion des competences / rh gestion administrative du personnel / dees rh
Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
Accueil » Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
Référentiel de compétences entrepreneuriales et sociétales
Cet outil est publié; mais vos commentaires, observations et exemples d'utilisation sont toujours les bienvenus!
2 heures, de 2-100 personnes, répété dans la mesure des besoins
L´outil en bref
Cet outil est autant un référentiel de compétences...
Site :
socialbusinessmodels.ch
Comment détecter les talents en entreprise - Actualité RH ...
Article suivant
Article publié le 28/12/2010
Selon une étude " Les entreprises à la croisée des chemins" menée par StepStone Solution, fin 2009, la Gestion des Talents devient de plus en plus prioritaire pour les entreprises. Elle figure en troisième position des facteurs clés de succès des entreprises (41% des répondants). Pour rendre optimale la gestion de ses talents, une entreprise...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : role rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise
Gestion des ressources humaines
les conditions de travail ...
Pour valoriser les compétences , la motivation , l' information et l' organisation , il est envisageable de donner toute l'attention indispensable à certains outils de management :
Le recrutement . En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel correct en nombre et en qualification.
La...
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