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L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........
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Par : cafp casa
Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / licence gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / dees ressources humaines
Le Syndicat National des Secrétaires du Burkina contre le ministère de la fonction publique
Le Syndicat National des Secrétaires du Burkina mobilisé contre le ministère de la fonction publique sur la gestion des ressources humaines et des carrières
Par : RTB - Radiodiffusion Télévision du Burkina
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Jean-Louis bernelas - MBA Gestion Ressources humaines - MBA ESG
Interview de Jean-Louis bernelas - MBA Gestion Ressources humaines - MBA ESG
0:30 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?
1:23 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?
2:24 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?
3:48 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans votre programme pour la...
Par : Eduniversal Group - Eduniversal Evaluation Agency
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Jean Louis Bernelas MBA Gestion des Ressources Humaines MBA ESG
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Par : Eduniversal : best Masters, MS, MSc, MBA
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Le SIRH, vecteur de performance de l’Etat
La révolution digitale et numérique transforme les usages et le fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Aujourd’hui, il faut accompagner le déploiement des outils de gestion des talents, de la formation, du recrutement et des entretiens annuels d’évaluation. C`est ce que relèvent David Boulestin, directeur « practice RH secteur public » chez Sopra Steria, et Philippe Marques, directeur « conseil secteur public » chez Sopra Steria.
Par : acteurspublics
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Gestion des Ressources Humaines
La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, ce métier est en situation aujourd'hui d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer.
Par : Formation Gestions des entreprises
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Peut-on parler d'une réinvention de la fonction RH dans la nouvelle économie ?
http://www.sciencespo.fr/executive-education/ressources-humaines | La nouvelle économie, désignée comme l'ensemble des changements induits par l'émergence de nouveaux acteurs se fondant sur l'innovation technologique, semble impacter et réinventer les ressources humaines.
Peut-on aller jusqu’à affirmer « A nouvelle économie, nouvelle gestion des ressources humaines » ? Que reste-il du métier dit « traditionnel » du RH dans la nouvelle économie ?
Par : Sciences Po Executive Education
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Apprendre OpenERP
Définition d'Open ERP
Les clés d'une gestion moderne
et efficace grâce à un ERP libre
Alliant la richesse fonctionnelle de SAP
avec la simplicité d'utilisation de Ciel
ou Sage, Open ERP, successeur de Tiny ERP,
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(ERP ou PGI) le plus utilisé au monde.
Flexible et modulable, il se révèle un allié
précieux des responsables d'entreprises
de tous secteurs pour l'ensemble des
fonctions d'organisation et de gestion gestion commerciale,...
Par : haddadi Mohammed
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Logiciel Traditionnel et SaaS: Lequel choisir?
👉🏻 Logiciel traditionnel et SaaS, très différents!
Comprenez leur fonctionnement et choisissez judicieusement votre prochain logiciel de gestion des ressources humaines en agence de placement.
Par : Logiciel PRIM
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الجزء الثاني #Les fonctions de GRH/le recrutement,la rémunération, la gestion prévisionnelle,
#La gestion des ressources humaines
Les fonctions de GRH
# Le recrutement des salariés
# La rémunération du personnel
# La la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
# l'amélioration des conditions du travail
Par : Hasnaa Elhasnae
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