Descamps Lombardo, une entreprise accompagnée par la CCI Grand Lille

Optimiser vos ressources humaines... Promesse tenue !

Entreprise familiale du bâtiment spécialisée dans la construction de béton armé depuis 1950, Descamps Lombardo est passée de 50 salariés à 130. Elle a été accompagnée sur un audit performance RH par Emmanuelle Sautet et Valérie Mendel, conseillères CCI.

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Par : CCI région Hauts-de-France

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Cap Vital Santé, une entreprise accompagnée par la CCI Grand Lille

Optimiser vos ressources humaines... Promesse tenue !

L'entreprise Cap Vital Santé, spécialisée dans la vente et la location de matériel médical, a souhaité se développer par rachats externes et a l'ambition de gérer un vrai réseau de magasins. Elle s'est engagée dans l'action GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), accompagnée par Marie-Véronique Gajocha, conseillère CCI, et Virginie Lavaud, chef de projet RH.

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Par : CCI région Hauts-de-France

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Déontologie et éthique RH

Il est essentiel d’associer éthique et déontologie à la fonction ressources humaines. Les professionnels des ressources humaines sont en effet les premiers interlocuteurs des collaborateurs de l’entreprise mais également des candidats. François Geuze, Auditeur Social et Maître de Conférence Associé MRH Lille, énonce les valeurs essentielles dans l’exercice des métiers des ressources humaines.

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Par : NGA Human Resources

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / entreprise ressources humaines lille / ressources humaines

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Bricoman, une entreprise accompagnée par la CCI Grand Lille

Optimiser vos ressources humaines... Promesse tenue !

Bricoman, chaîne de magasins de bricolage, souhaitait faire monter en compétences ses collaborateurs, à travers

une formation longue avec aide au recrutement. Un projet accompagné par Richard Papin et Noémie Deschodt du groupe Cepreco, établissement de la CCI Grand Lille.

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Par : CCI région Hauts-de-France

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