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Talents First - Le recrutement à votre mesure
Notre premier talent : rechercher les meilleures compétences
Nous sommes votre cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines.
Par : Talents First
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / dees ressources humaines
Réussir un recrutement par l'implication de tous - Scetec
Scetec, entreprise coopérative dans l'installation et la maintenance de systèmes électriques, réunie 145 salariés dont 130 sociétaires. Erik Dangremont, Dirigeant de la société et Wilfried Gaugain, Responsable activité Génie électrique, réfléchissent au fonctionnement des Ressources Humaines dans l'entreprise : comment réussir un recrutement par l'implication de tous.
Cette vidéo, proposée par l'UR Scop de l'Ouest, a été réalisée dans le cadre du congrès régional - avril...
Par : Les Scop
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines
Conversation avec SNCF Logistics
Répondre à nos besoins et apporter une réponse sur-mesure. Conversation entre Jean-Louis Vincent, Directeur Ressources Humaines de SNCF Logistics et Xavier Collot, Directeur Épargne Salariale et Retraite d’Amundi
http://rapportannuel.amundi.com
Par : Amundi
Thèmes liés : directeur ressources humaines sncf / directeur des ressources humaines / dees ressources humaines
Présentation de la thèse de licence
L'idée cible de ce projet est de créer un planificateur de réunions pour une grande entreprise qui a plusieurs filiales et un grand nombre d'employés. Cela permettrait de gagner du temps perdu par les employés du département des ressources humaines en organisant diverses manifestations, qui sont distribuées directement dans les chefs d'équipes et simple employées.
Par : Vasile Racovita
Thèmes liés : dees ressources humaines
Entretien avec Yves Barou, président du Cercle des DRH européens.
Yves Barou est polytechnicien et docteur es sciences économiques. Après avoir travaillé au ministère de l’Emploi et de la Solidarité comme conseiller de Martine Aubry, il a exercé comme responsable des ressources humaines chez Rhône-Poulenc, puis chez Thales. Depuis 2010, il est conseiller social auprès du Fonds stratégique d’investissement. Il était par ailleurs, jusqu’à la rentrée, président de l’AFPA, l’Agence pour la formation professionnelle des adultes. Il est...
Par : Kernews
Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / formation ressources humaines afpa martinique
Hassan AZOUAOUI avec le Ministre Daoudi sur TV8
Monsieur le Ministre, La gestion des ressources est beaucoup plus important que leur niveau....! créer des options professionnalisantes est une bonne chose mais trouver les ressources humaines adaptées est une autre chose:Les agrégés d'économie et gestion est une alternative....
Par : Hassan AZOUAOUI
Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Collaboration avec Orange : Comment la transormation digitale révolutionne Fondasol !
"L’introduction des tablettes nous a permis d’éviter de nombreuses ressaisies. On peut estimer à environ 4 à 5 heures par semaine pour un technicien et 4 à 5 jours par mois pour une secrétaire ce qui nous a permis de réallouer ce temps gagné à des taches à plus forte valeur ajoutée. "
Hocine Akir, Directeur des ressources humaines
Par : Fondasol Géotechnique
Thèmes liés : taches directeur ressources humaines / dees ressources humaines
Libre Objet : L'insertion sociale par l'art (Strasbourg)
plus sur http://wizdeo.com/s/alsace20 .
le développement durable, c'est les ressources naturelles mais aussi les ressources humaines. Parlons insertion sociale, d'un point de vue artistique, avec l'association Libre Objet, à Strasbourg. (Droits réservés. Pour toute exploitation commerciale, veuillez nous contacter http://wizdeo.com/s/contact )
Par : Alsace20
Thèmes liés : ressources humaines droit social / dees ressources humaines
Valor&Sens Partie 3 La démarche et Les Missions Valor&Sens - Facilitateur de la Transformation
David : « Et pour conclure, les facilitateurs Valor&Sens réalisent quels types de missions ?
Valor&Sens positionne la bonne ressource, la bonne démarche au bon moment et à la bonne place, nous co-construisons des dispositifs sur mesure avec nos clients, en pratiquant bien entendu l’intelligence collective !
• Le Team-Building
• Le Coaching et le Co-développement professionnel
• L’Evaluation et le Recrutement
• L’Outplacement
• Le Management de Transition
• La...
Par : Jean Marc Jannello
Thèmes liés : formation management et ressources humaines / dees ressources humaines
autodiagnostic RH
Comment identifier ses points forts et les axes d'amélioration dans la gestion de ces ressources humaines?
Je vous propose aujourd'hui une vidéo qui vous explique comment faire un auto-diagnostic RH dans votre entreprise.
Par : Psychologie Ressources Humaines
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise