Recrutements et licenciements, formations, mutations, politique salariale… Tout ce qui touche de près ou de loin au personnel de l’entreprise est placé sous la responsabilité du DRH.

Xavier Chéreau, Directeur du développement des Ressources Humaines de PSA Peugeot-Citroën,nous livre la vision de PSA sur les compétences et l'emploi dans l'industrie automobile.

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Directeur de club omnisports : Gestion, passion, ressources humaines, comptabilité sont pour Michaël au cœur du métier. Les offres d'emploi : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/ValiderAppellation.do.

François de Wazières, Directeur international du recrutement chez l'Oréal, nous présente les compétences nécessaires pour exercer le métier de directeur des ressources humaines.

http://www.essec.fr | La fonction de Directeur des Ressources Humaines évolue et inclut désormait la notion de conduite du changement au sein de l'organisation. Dans ce cadre, partages d'expérience et outils collaboratifs deviennent essentiels. Retour sur la posture du DRH de demain avec le professeur Jean-Marie Peretti, directeur académique du Mastère Spécialisé® Management des Ressources Humaines à l'ESSEC Executive Education.

Ce jeudi 6 mai, le groupe Areva a annoncé un plan de réduction des frais de personnel. Il doit se traduire par la suppression de 5 000 à 6 000 postes dans le monde, dont 3 000 à 4 000 en France. Le directeur des ressources humaines du groupe François Nogué s'exprimait ce matin devant la presse...

Par Matthieu Wargnier, Directeur des Ressources Humaines, dans le cadre du plateau "La mort du CV"

Quelle est le rôle de la fonction Ressources Humaines aujourd’hui ? Qu’attend-on d’un bon professionnel RH ? Comment mettre plus d’humain dans la gestion des talents de l’entreprise ? Philippe Lamblin, Directeur des Ressources Humaines, de la Communication et de la Prévention Sûreté/Santé du Groupe Avril, partage sa vision iconoclaste du rôle de DRH.

La présentation et le débat organisé lors des 30 ans de l'Avarap, le 11 décembre 2014. Le débat portait sur 'le travail des cadres, horizon 2025 : compétences et valeurs'

avec

Thierry BARIL, Directeur des Ressources Humaines Airbus Group

Jean-Paul BOUCHET, Président de l’AGIRC, Secrétaire Général CFDT Cadres puis Jérôme CHEMIN, Secrétaire National CFDT Cadres

Sandra ENLART, Directeur Général Entreprise & Personnel

Pierre FONLUPT, Président du Groupe Plus, Président de la...

Frédéric Janvier, directeur des ressources humaines dans l'entreprise de transport Breger, témoigne des différentes situations où il a fait appel notamment à Jean-Louis Lascoux pour intervenir en médiation, accompagnateur de projet, définition du projet d'entreprise, résolution de conflits, préparation des négociations annuelles obligatoires

Georges Vaccaro, directeur associé d'Adviabilis, cabinet de conseil en ressources humaines, revient sur la position que son cabinet adopte avec les candidats potentiels. Crée il y a 20 ans, le cabinet Adviabilis accueille principalement comme client des "grands donneurs d'ordres dans l'industrie". Aujourd'hui la sélection des candidats se fait autour de trois critères : "le savoir-faire, le savoir être et la motivation". Un bon niveau d'anglais, équivalent au TOEIC, est également...

Découvrez sur notre site de recrutement http://bpbfc-talents.fr/ de nombreuses offres d'emploi et parcourez les fiches métiers de la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté.

Aujourd'hui découvrez Yves COLIN, Directeur des Ressources Humaines, à la Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté.

Lors de l'édition 2015 de la soirée de l'ARRONDI, Martin Huerre, Directeur des Ressources Humaines de Mazars France, nous fait part de l'engagement commun de Mazars et de ses collaborateurs autour de l'ARRONDI sur salaire.