Articles sélectionnés pour le thème : introduction a la gestion des ressources humaines
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Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l ... - VIRTUALEGIS
Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l'article 30 du RGPD
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Le juillet 24, 2017, Posté par virtualegis , dans avocat , bilan annuel , CIL , CNIL , données à caractère personnel , données nominatives , DPO , privacy , Règlement européen sur les données personnelles , RGPD , transferts de...
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https://www.virtua-legis.com
L’eau, un enjeu planétaire | La Vigie de l'eau
Chaque jour, plus de 1 000 milliards de tonnes d'eau passent dans l'atmosphère, qu'elles quitteront un peu plus tard sous forme de précipitations. Une partie de l'eau retombée subit à nouveau les phénomènes d'évapotranspiration, après avoir, pour une part, transité par les êtres vivants. Le reste est drainé vers les océans. Les ressources en eau, dites renouvelables, se répartissent...
Date: 2016-12-24 19:41:04
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http://www.lavigiedeleau.eu
Thèmes liés : cours d'eau dans le rhone / classement cours d'eau rhone mediterranee / classement cours d'eau rhone / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence rhin meuse classe d'eau
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 15:07:04
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:23:34
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http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:11:15
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http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
METHODOLOGIE DU RAPPORT DE STAGE EN BTS - Cours de ...
METHODOLOGIE DU RAPPORT DE STAGE EN BTS
Qu'est-ce qu'un rapport de stage ?
Comme son nom l'indique, il rapporte des éléments d'information. Ces informations rapportées par écrit concernent la description de l'entreprise, et le rapport des missions confiées au stagiaire (objectifs du stage, moyens mis en oeuvre, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus par le stagiaire). Il est...
Date: 2016-12-24 23:11:07
Site :
http://bmirgain.skyrock.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
post master humanites et management | PSL
Programme
Admission
Fruit de la collaboration de l'Ecole normale supérieure (ENS) et de Paris-Dauphine, université à la pointe des sciences de l'organisation et de la décision, la nouvelle formation « Humanités et Management » de l'Université PSL est un cursus à Bac+6 de haut niveau.
Destinée aux étudiants en Lettres et Sciences humaines et sociales de niveau Master désireux de...
Date: 2018-04-14 05:12:01
Site :
https://www.univ-psl.fr
e-RH - L'impact des TIC sur la fonction RH
Introduction à la notion de talents
Cadin L., (2008), La gestion des talents au regard de l'évolution de carrières.
Chaminade B. (2008), «Guide pratique RH et compétences », Afnor.
Cohen A. (2006), « Toute la fonction Ressources Humaines », Dunod.
Dejoux C., Thévenet M., (2010), La gestion des talents : la GRH d'après crise, Dunod
Dictionnaire historique de la langue française, sous...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Management des risques et de la qualité - Sciences Po Rennes
Management des risques et de la qualité
Management des risques et de la qualité
Grade-master en alternance
PRÉSENTATION ET OBJECTIFS
L'objectif du Grade-Master «Management des Risques et de la Qualité » (MRQ) est de proposer une formation de cinquième année préparant à l'exercice de fonctions d'encadrement de la gestion de crises, de la qualité et des risques dans tous les...
Date: 2018-04-14 05:08:08
Site :
http://www.sciencespo-rennes.fr
Malijet Enseignement supérieur et la recherche ...
Accueil | Société | Education | Enseignement supérieur et la recherche scientifique : quels cadres pour le Mali de demain?
Enseignement supérieur et la recherche scientifique : quels cadres pour le Mali de demain?
Par Info-matin - Date: 20 Décembre 2013 20 réactions
Taille de la police:
Le Ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique, M. Moustapha...
Site :
http://malijet.com
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 - ManpowerGroup
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 ?
par Rédaction
#Transformation RH
Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF), introduction du compte pénibilité, négociations autour du pacte de responsabilité mais aussi concrétisation de la digitalisation, percée du big data ou encore généralisation du cloud... : l'année 2015 s'annonce pleine de défis pour les RH . Chaque...
Site :
manpowergroup.fr
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 - ManpowerGroup
Les défis RH 2015 : pourquoi attendre 2020 ?
par Rédaction
#Transformation RH
Mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF), introduction du compte pénibilité, négociations autour du pacte de responsabilité mais aussi concrétisation de la digitalisation, percée du big data ou encore généralisation du cloud... : l'année 2015 s'annonce pleine de défis pour les RH . Chaque...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 05:21:51
Site :
http://www.fmrh.org
Université Libre de Bruxelles - page 21 - ulb.ac.be
Financer la mobilité
Missions scientifiques, Fonds de la Recherche Scientifique - FNRS
Finance un séjour de recherches (de 1 à 3 mois) pour professeurs d'universités de la Communauté française de Belgique ou de professeurs étrangers dans un laboratoire ou service en Communauté française de Belgique.
Finance des congés sabbatiques pour les membres du corps académique d'Universités...
Date: 2018-03-20 17:51:08
Site :
ulb.ac.be
Thèmes liés : introduction a la gestion des ressources humaines ulb / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines
La réforme de l’hôpital public - La Vie des idées
La réforme de l'hôpital public
Un management sans ménagement
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Les réformes de l'hôpital public menées depuis trente ans s'inscrivent toutes dans la lignée du nouveau management public qui vise à faire de lui une entreprise comme les autres, au mépris de son histoire et des valeurs portées par ses agents.
L'hôpital, comme toutes les organisations publiques,...
Date: 2018-04-14 05:46:31
Site :
http://www.laviedesidees.fr