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Audit social - outil gestion ressources humaines | Socialea
Découverte du dossier :
L'équipe SOCIALEA prend connaissance de votre dossier et apprend à découvrir vos salariés ainsi que la façon dont est organisée votre gestion sociale. Cette première étape est inhérente à l'analyse de votre dossier. Vous communiquez à SOCIALEA la documentation nécessaire à cette découverte telle que les bulletins de paie, les déclarations à l'URSSAF,...
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Bilan social - tableau de bord social rh | Socialea
Le bilan social est une synthèse regroupant l'ensemble des données chiffrées permettant d'avoir une vision globale de la santé sociale d'une entreprise sur une période de 3 ans. Il permet de mesurer les changements intervenus au cours de l'année échue et des deux années précédentes. (c.trav.art.L.2323-70)
Le bilan social est il obligatoire ?
Le bilan social est obligatoire pour les...
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