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7 articles sélectionnés

CNSS : Primes et indémnités non soumises à la cotisation ...

CNSS : Primes et indémnités non soumises à la cotisation

Ne sont pas soumises à cotisations les sommes versées aux salariés pour les couvrir des charges inhérentes à la fonction ou à l'emploi, soit sous forme de remboursement de dépenses concernant des frais réellement exposés, soit sous forme de dommages-intérêts ou d'allocations forfaitaires à condition que

celles-ci aient pour...

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Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / fonction de directeur des ressources humaines

Recrutement - Blog RH Maroc

Comprendre les contrats d'insertion de l'ANAPEC - Contrats IDMAJ

Comprendre les contrats d'insertion de l'ANAPEC : Contrats IDMAJ

L'état marocain met à la disposition des entreprises qui veulent recruter des jeunes diplômés des contrats d'insertion. Ces contrats d'insertion, désignés par l'ANAPEC par Contrats IDMAJ, permettent à l'entreprise de recruter des ressources humaines avec des...

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Thèmes liés : fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / la fonction rh dans l'entreprise marocaine / salaire charge d'etudes ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise

Gestion de la paie au Maroc | OJRA BLOG - Blog RH Maroc

Gestion de la paie au Maroc

Gestion de la paie au Maroc

La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration du personnel. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles.

Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour...

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Thèmes liés : logiciel gestion rh et paie / gestion rh et paie / formation rh gestion paie / logiciel gestion rh maroc / salaire rh au maroc

Calcul de la paie : Conseil pour l ... - Blog Paie et RH

L'indemnité de représentation.

L'indemnité de transport

L'indemnité de transport est attribuée aux salariés en raison de l'éloignement du lieu de travail de leur domicile.

Traitement CNSS (Charges Sociales) : Pour qu'elle soit exonérée des cotisations sociales, l'indemnité ne doit pas dépasser 500 DHS/mois si le lieu du travail se situe dans le périmètre urbain des villes et 750...

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Thèmes liés : fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale

AMO - Assurance maladie | OJRA BLOG - Blog RH Maroc

AMO - Assurance maladie

Le système d'assurance Maladie Obligatoire (AMO) est institué par La loi 65.00 portant code de la couverture médicale de base promulguée par le dahir n° 1-02-296 du 3 octobre 2002 - 25 rejeb 1423) instituant la couverture médicale obligatoire de base garantissant l'accès universel aux soins de santé a été promulguée en novembre 2002.

Cadre général de...

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Gestion de la paie Maroc - Blog RH Maroc

Gestion de la paie Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) au 01 Janvier 2018

Gestion de la paie Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) au 01 jnavier 2018

Au Maroc, l'impôt sur le revenu (IR) est calculé à partir d'un barème progressif dont les taux s'élèvent pas paliers successifs.

Pour les revenus salariaux, l'impôt sur le revenu (IR) est prèlevé à...

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Barème de l’impôt sur le revenu (IR) de 2017 - Blog RH Maroc

Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) de 2017

Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) de 2017

Au Maroc, l'impôt sur le revenu (IR) est calculé à partir d'un barème progressif dont les taux s'élèvent pas paliers successifs.

Pour les revenus salariaux, l'impôt sur le revenu (IR) est prèlevé à la source par l'employeur et figure sur...

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Thèmes liés : dees rh