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CNSS : Primes et indémnités non soumises à la cotisation ...
CNSS : Primes et indémnités non soumises à la cotisation
Ne sont pas soumises à cotisations les sommes versées aux salariés pour les couvrir des charges inhérentes à la fonction ou à l'emploi, soit sous forme de remboursement de dépenses concernant des frais réellement exposés, soit sous forme de dommages-intérêts ou d'allocations forfaitaires à condition que
celles-ci aient pour...
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Recrutement - Blog RH Maroc
Comprendre les contrats d'insertion de l'ANAPEC - Contrats IDMAJ
Comprendre les contrats d'insertion de l'ANAPEC : Contrats IDMAJ
L'état marocain met à la disposition des entreprises qui veulent recruter des jeunes diplômés des contrats d'insertion. Ces contrats d'insertion, désignés par l'ANAPEC par Contrats IDMAJ, permettent à l'entreprise de recruter des ressources humaines avec des...
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Gestion de la paie au Maroc | OJRA BLOG - Blog RH Maroc
Gestion de la paie au Maroc
Gestion de la paie au Maroc
La gestion de la paie constitue un aspect important de l'administration du personnel. Matérialisant la relation entre l'employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles.
Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour...
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Calcul de la paie : Conseil pour l ... - Blog Paie et RH
L'indemnité de représentation.
L'indemnité de transport
L'indemnité de transport est attribuée aux salariés en raison de l'éloignement du lieu de travail de leur domicile.
Traitement CNSS (Charges Sociales) : Pour qu'elle soit exonérée des cotisations sociales, l'indemnité ne doit pas dépasser 500 DHS/mois si le lieu du travail se situe dans le périmètre urbain des villes et 750...
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AMO - Assurance maladie | OJRA BLOG - Blog RH Maroc
AMO - Assurance maladie
Le système d'assurance Maladie Obligatoire (AMO) est institué par La loi 65.00 portant code de la couverture médicale de base promulguée par le dahir n° 1-02-296 du 3 octobre 2002 - 25 rejeb 1423) instituant la couverture médicale obligatoire de base garantissant l'accès universel aux soins de santé a été promulguée en novembre 2002.
Cadre général de...
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Gestion de la paie Maroc - Blog RH Maroc
Gestion de la paie Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) au 01 Janvier 2018
Gestion de la paie Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) au 01 jnavier 2018
Au Maroc, l'impôt sur le revenu (IR) est calculé à partir d'un barème progressif dont les taux s'élèvent pas paliers successifs.
Pour les revenus salariaux, l'impôt sur le revenu (IR) est prèlevé à...
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Barème de l’impôt sur le revenu (IR) de 2017 - Blog RH Maroc
Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) de 2017
Maroc : Barème de l'impôt sur le revenu (IR) de 2017
Au Maroc, l'impôt sur le revenu (IR) est calculé à partir d'un barème progressif dont les taux s'élèvent pas paliers successifs.
Pour les revenus salariaux, l'impôt sur le revenu (IR) est prèlevé à la source par l'employeur et figure sur...
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