Extrait de l'Atelier 2 : SIRH et outils collaboratifs accessibles aux petits cabinets

Le Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) couvre l'ensemble des processus de gestion du personnel :

- Suivi des compétences et carrières,

- Suivi de la paie,

- Suivi de la gestion des temps et des activités.

Ce portail permet aux différents services d'un cabinet de travailler collaborativement.

Intervenants :

- Alain Rainteau, EURECIA,

- Patrick Michels, KNOWINGS,

- David Bernard, Psychologue du travail,

- Thierry Polack,...

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Par : IFEC TV

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Formation "Politique et stratégie de rémunération"

Professionnel(le) des Ressources Humaines, spécialisé en paie ou gestion des avantages sociaux, vous souhaitez développer vos compétences sur les aspects stratégiques des rémunérations ? Découvrez sans plus attendre la formation GERESO : "Politique et stratégie de rémunération" : https://www.gereso.com/formations-POLI

Objectifs de la formation :

- Connaître tous les mécanismes de la rémunération.

- Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et adaptée.

-...

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Par : GERESO

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / politique de formation en ressources humaines pdf / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise

Eurêka ERP par Eurêka Solutions

Eurêka ERP profite de la fiabilité de la plateforme AS400, Power i en mettant à disposition des PME/PMI des fonctions de gestion commerciale, achats, stocks, production, comptabilité, paie et ressources humaines, en s'appuyant sur un puissant moteur de paramétrage pour adapter votre système d'information à vos choix de gestion. Un ensemble d'outils annexes viennent compléter les fonctions de l'ERP, facilitant ainsi la restitution et l'exploitation des informations.

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Par : Eurêka Solutions

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Présentation A2LM conseil

Voici la présentation de notre activité A2LM conseil.

40 années d’expériences cumulées dans de grands groupes et des filiales de plus petite taille créent A2LM CONSEIL.

Elles mettent à la disposition des entreprises leur expertise dans le domaine des Ressources Humaines et de la Paie: Ingénierie sociale, coûts salariaux, gestion du personnel, veille sociale, médiation, formation...

© conception et réalisation Signos communication

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Par : Anne Letondel

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation ressources humaines gestion paie

Tuto XLPaie

Tutoriel de saisie de la fiche d'identification dans le classeur XLPaie. Développée par un professionnel des Ressources Humaines (SNLB-ENATB-MOBECO) l'application XLPaie gestion paie sous excel est la plus simple et la moins chère sur le marché des logicels de gestion en Algérie.Pour de plus amples informations sur le classeur XLPaie n'hésitez pas d'appeler l'auteur au 0799535030.

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Par : Aek KADORAN

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Témoignage client Dosatron - Solution SIRH Cegid

• La Direction des Ressources Humaines du Groupe Dosatron s’appuie sur les solutions Cegid pour optimiser sa gestion de la paie, des formations et des talents au quotidien.

Valérie NUBER, Responsable Ressources Humaines sur l’apport des solutions Cegid.

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Par : Cegid

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Attestation Salaires CNAS

Édition Attestation de Salaires CNAS dans l'application XLPaie v60s.xx. Le document est partiellement automatisé, vous n'aurez qu'à saisir les données variables.Développée par un professionnel des Ressources Humaines (SNLB-ENATB-MOBECO) l'application XLPaie gestion paie sous excel est la plus simple et la moins chère sur le marché des logicels de gestion en Algérie.Pour de plus amples informations sur le classeur XLPaie n'hésitez pas d'appeler l'auteur au 0799535030.

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Par : Aek KADORAN

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Socia3 « Coup de cœur du jury » aux « 6ème Trophées de la Performance Globale »

Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.

L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...

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Par : SOCIA3

Thèmes liés : la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise

Pagny Associés, experts comptables à Serris dans la Seine-et-Marne.

http://www.pagesjaunes.fr/pros/53904461 - Les experts comptables de Pagny Associés dont les bureaux vous accompagnent dans tous les domaines liés à votre activité. Conseils juridiques, comptabilité, création de sociétés. Bilans, déclaration de revenus, restructurationjuridique, holding, évaluation d'entrerpise, cession, acquisition, contrôle des comptes et rapport, audit d'acquisition. organisation, prévisionnel/business plan, tableau de bord de pilotage quotidien, calcul des coût...

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Par : PJB2BEntreprises

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Témoignages de diplômés Bac+4 RH et Bac+2 Paie, Remise des titres 2015

Revivez la soirée de Remise des Titres de nos diplômés Responsable en Gestion des Ressources Humaines et Gestionnaire Paie qui eut lieu à la Maison des Travaux Publics, Paris VIII e, le 16 Avril 2015.

A cette occasion, les stagiaires témoignent de leur parcours au sein du Groupe IGS Formation Continue.

www.formationcontinue.groupe-igs.fr

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Par : Groupe IGS Formation Continue

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