Articles sélectionnés pour le thème : processus de gestion des ressources humaines
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Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr
Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,
Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,
Une solide formation à l'executive...
Date: 2016-12-24 08:59:29
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
|STAGE.FR| offre de stage Stage - Chargé de mission RH H/F
Stage - Chargé de mission RH H/F
Amundi
Le service
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez la Gestion Individuelle structurée autour des 5 pôles d'activité du Groupe Amundi. L'équipe, composée de 5 Responsables RH, 7 Gestionnaires RH et 3 Assistantes RH, est en charge de l'animation des périmètres confiés.
Les missions
Au sein de l'équipe, vous interviendrez sur le recrutement des alternants pour la rentrée de septembre 2018 en apportant une contribution efficace à la gestion d'un portefeuille d'annonces et en...
Site :
stage.fr
Pourquoi externaliser la fonction RH ? - Fortify
Certaines fonctionnalités RH comme la paie, ne sont pas des éléments stratégiques pour l'entreprise : externaliser cette fonction RH vous permet d'optimiser vos processus, de réduire vos coûts et permet à vos collaborateurs de pouvoir se recentrer sur leur coeur de métier.
En externalisant votre gestion Paie et RH à un partenaire de confiance, vous réduisez vos coûts, vous bénéficiez de...
Site :
http://www.fortify.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / fonction rh d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Revue Management & avenir - N°21
La recherche en distribution : entre effort de théorisation et contribution à la pratique managériale
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ?
Editorial
TIC et culture : cas du secteur bancaire en Tunisie
Chokri El Fidha et Amel Mallek Tarifa
Chartes et codes de conduite : le paradoxe éthique
Brigitte Pereira
Une investigation des leviers de Knowledge...
Date: 2016-12-24 16:33:36
Site :
http://www.managementetavenir.net
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / decentralisation de la fonction rh / dees ressources humaines
Le plan de formation et de développement des compétences ...
Home » Outils Management » Gestion des compétences » Le plan de formation et de développement des...
Le plan de formation et de développement des compétences - Exemple - Évaluation de cours
Cet article est disponible en :
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Le but d'un plan de formation est d'optimiser l'adéquation entre un individu et le poste qu'il occupe, tout en intégrant les objectifs...
Site :
http://hr4free.com
Catalogue des formations de l'Université de Lille ...
Psychologie, gestion des ressources humaines, langues, technologies de l'information et de la communication, dynamique des organisations, outils de gestion.
Spécificités
Organisation de la formation (sur 2 semestres) :
Volume des enseignements (hors stage et projet tuteuré) : 400 heures
Volume du projet tuteuré : 140 heures (4 semaines réparties sur le semestre 6)
Durée du stage : 560...
Passer un Bachelor RH ? Pourquoi pas - activassistante.com
Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l'État et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés...
Site :
http://www.activassistante.com
Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Définition Talent & Gestion des Talents en Ressources ...
accompagnements de développement ou coaching
sont mesurés comme largement rentables pour l'entreprise.
Déontologie : la clé de la confiance
Par exemple offrir une formation managériale ou commerciale coûteuse à un collaborateur qui n'a aucune extraversion est un pur gaspillage et mettra ce collaborateur en échec lorsqu'il retournera sur le terrain, avec exigence de résultat. Il est...
Date: 2018-01-25 23:02:35
Site :
http://www.alorem.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net
Rapport de stage Radeef
1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Les passerelles dans l'enseignement supérieur - Infor ...
Les passerelles dans l'enseignement supérieur
Qu'est-ce qu'une passerelle ?
La passerelle est un processus académique qui permet de poursuivre des études dans un autre cycle ou dans un autre type d'études. Ce processus est automatique : il autorise l'institution supérieure, de plein droit, à inscrire un étudiant dans le cursus correspondant établi par les textes légaux une fois que...
Site :
http://inforjeunes.eu
Thèmes liés : systeme informatique de gestion des ressources humaines / finalite processus gestion des ressources humaines / bachelier gestion des ressources humaines promotion sociale / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines
Emploi Chargé de recrutement Lyon - RhonealpesJob
+ de critères - de critères
Emploi Chargé de recrutement Lyon
Offres d'emploi Chargé de recrutement Lyon
Stage
hier
...Crescendo, agence d'emploi généraliste recherche un Stagiaire Chargé de Recrutement H/F...Vous assistez les chargés de recrutement sur les missions...
CDI
20/12/2016
...Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion des ressources humaines,...
Site :
rhonealpesjob.com
Thèmes liés : fiche metier charge de recrutement en agence d'interim / metier charge de recrutement en agence d'interim / charge de recrutement dans une agence d'interim / consultant en recrutement des agences d'emploi / agence d emploi recrutement
Licence pro RH alternance - Ressources Humaines BAC+3
Les objectifs de la licence pro RH en alternance
« L'objectif de la licence professionnelle est la maîtrise des éléments du Droit social permettant l'analyse des documents juridique, la rédaction de synthèses argumentées sur des questions juridiques. Par ailleurs, l'alternant aura acquis une bonne culture générale en ressources humaines, une connaissance de « l'anglais professionnel » écrit et oral et la maîtrise de l'outil informatique. » source : http://www.univ-paris8.fr/
Les compétences acquises au terme de votre formation
Au cours de votre formation vous allez développer...
Site :
akor-alternance.com
Thèmes liés : licence professionnelle ressources humaines (licence pro droit social et ressources humaines) / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / licence professionnelle ressources humaines alternance / licence pro assistant ressources humaines alternance
LE CNAM CHAMPAGNE-ARDENNE - FORMATION EN 'DROIT ...
Public et conditions d'accès
(Ancien Code Formation : LG021p-2)
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications
professionnelles ou reconnue équivalente ;
soit justifier d'une autre formation Bac+2 (VES).
L'accès en L3 suppose des pré-requis...
Site :
http://www.cnam-champagne-ardenne.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Certificat Assistant(e) Ressources Humaines | GERESO
Affirmer son efficacité dans les ressources humaines - 2 jours
L'assertivité, un atout majeur pour les professionnels des RH
Ouvrages remis
La Paie : droit du travail & charges sociales
Construire des tableaux de bord vraiment utiles
Étape 2
Accompagnement individuel et contrôle des acquis de formation
Chaque participant bénéficie d'un suivi et d'une évaluation personnalisés tout au long...
Site :
https://www.gereso.com
Offres d'emploi RH et droit social - HRcareers Site emploi RH
Assistant(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) Paris (75019)
CDD Salaire selon profil Expérience : 1 - 2 ans Posté le 06 décembre 2016
Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du village Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des...
Responsable Ressources Humaines (H/F) Clichy (92110)
CDI Salaire...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : profil de poste responsable ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / offre d'emploi responsable ressources humaines paris / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / profil de poste gestionnaire ressources humaines
Les processus RH | Bonitasoft | Open Source Workflow & BPM ...
Se connecter
Les processus RH
Toujours obligés de concilier contraintes financières, légales et humaines, les Responsables RH ont besoin de s'assurer que leurs processus soient gérés et mesurés efficacement : recrutement, intégration, gestion de la paie, évaluations de performance, demandes de congés...
Toutefois, les processus sont mis en oeuvre différemment d'une organisation à l'autre et les applications spécifiques aux Ressources Humaines sont souvent coûteuses et peu flexibles (acquisition de licence, mise en oeuvre...). De plus, nombre de ces processus sont...
Date: 2016-12-24 15:36:12
Site :
http://fr.bonitasoft.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines
ENJEUX ET PERSPECTIVES DE LA REFORME HOSPITALIERE AU SENEGAL - LE BLOG DE NIOXOR TINE
ENJEUX ET PERSPECTIVES DE LA REFORME HOSPITALIERE AU SENEGAL
Cette contribution publiée en août 2006 dans certains journaux de la place garde, encore sur beaucoup de points, toute sa pertinence.
Depuis décembre 2005, le gouvernement a annoncé la tenue prochaine d'une concertation nationale sur le système hospitalier avec l'objectif déclaré d'expliciter le...
Site :
http://www.nioxor.com
PPT - INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...
Pratiques de gestion du personnel au 19e s
Rationalisation de la main d'oeuvre, émergence de la fonction personnel (1880-1980)
Mondialisation et nouvelles technologies : la GRH en reconstruction
Conclusion
Problématique
Pratiques et modes de gestion des hommes très anciens
Période moderne : avenement de l' « entreprise » : organisation centrale des sociétés modernes
« Système...
Site :
slideserve.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Assistant(e) Ressources Humaines en alternance : Cesi ...
Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise
Connaître le fonctionnement de l'entreprise, son organisation et ses enjeux
Comprendre le rôle de chaque acteur et la place des RH dans l'entreprise
Analyser les enjeux, missions et positionnement de la fonction RH
Identifier les rôles et missions de l'Assistant(e) RH
Découvrir les outils comptables et de gestion de l'entreprise
Connaître les...
Site :
alternance.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Innovation RH : Prix de l'innovation documentaire pour l ...
Innovation RH : Prix de l'innovation documentaire pour l'offre de Bilan Social Individuel d'ADP & DOCAPOST
Evènement annuel attendu par tous les acteurs de la profession de la gestion documentaire, Xplor France organise depuis 2005 son Palmarès. Celui-ci a pour vocation de récompenser, à l'occasion d'une soirée festive, les projets jugés, par un jury indépendant, les plus significatifs de...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Organisation du travail-Gestion des ressources humaines ...
Simplifier le savoir-faire et le comment-faire de vos standards et procédures dans un environnement de travail productif et efficace
Vous visez une excellence opérationnelle de vos ressources ?
Optimum DRH intervient dans votre entreprise en vous apportant son expertise en organisation du travail. Avec une démarche collaborative s'inscrivant dans un processus d'amélioration continue de vos opérations et d'optimisation de vos ressources.
Notre rôle : la clarification de vos...
Site :
http://www.optimumdrh.com
Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
16.06.07
Tweeter
Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...
Site :
infirmiers.com
Offre d'emploi RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION H/F ...
Voir toutes les offres du recruteur
Notre client est l'un des principaux acteurs français des vacances en Villages Club spécialisés dans les formules séjours tout compris (12 établissements, 200 ETP).
Dans le cadre de son projet de développement avec l'objectif de doubler son chiffre d'affaires sur les 5 prochaines années, l'entreprise recrute un(e) Responsable Recrutement et Formation...
Site :
http://www.centremploi.com
Thèmes liés : offre d'emploi charge de recrutement en agence d'interim / cabinet de recrutement agence d'interim / offre emploi responsable recrutement formation / metier charge de recrutement en agence d'interim / charge de recrutement dans une agence d'interim
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
16.06.07
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Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...
Date: 2016-12-24 13:55:50
Site :
infirmiers.com
Thèmes liés : le management et le role des cadres dans la gestion des ressources humaines / role des cadres dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Conseil ressources humaines : LCA ... - nantes-formation.com
Consultant ressources humaines
Yves JAUCYER, consultant ressources humaines intervient auprès des entreprises et des organismes publics dans le domaine de conception et de réalisation des actions de conseil et de formation, autour des thèmes tels que :
Les études et les recherches dans...
Date: 2016-06-04 06:50:58
Site :
http://www.nantes-formation.com
Thèmes liés : formation consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation management strategique des ressources humaines / dees ressources humaines / formation conseil ressources humaines
UNamur - cellule développement des ressources humaines
Cette cellule a pour principales missions :
le recrutement et la sélection du personnel ;
la gestion du processus de formation (inscription, évaluation de la formation, référentiel de formation);
la gestion des...
Site :
https://directory.unamur.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / processus de recrutement gestion des ressources humaines / gestion ressources humaines formation / processus formation ressources humaines
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM : ECM- Ecole de ...
> LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM
Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM en alternance
Ce parcours est destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d'intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. En partenariat avec le Conservatoire national des arts et...
Site :
http://www.ecm-besancon.fr
Offre d'emploi Chargé du Développement RH - Casablanca ...
Chargé du Développement RH (Casablanca)
Entreprise :
ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l'organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.
Nous recrutons pour le compte d'un acteur de premier plan dans le secteur des services financiers, un(e)...
Site :
http://www.rekrute.com
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)
Objectifs
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...
Site :
http://greta45.ac-orleans-tours.fr
Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc 1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...
11/09/2016 - Formation, elearning
BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise
Gestion des temps de travail
Demande d'absences et de congés par le web
Gestion des Temps de travail - Logiciel professionnel
ZEUS®, le logiciel de Gestion des Temps aux + de 1 500 clients, se caractérise par sa souplesse de paramétrage et sa simplicité d'utilisation. Véritable logiciel personnalisable, ZEUS® Gestion des Temps s'adapte aux exigences organisationnelles des moyennes et grandes entreprises de tous...
Site :
https://logiciel-gestion-des-temps.com
Thèmes liés : logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / gestion des temps ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / logiciel de gestion des ressources humaines sage
Quels métiers après le Master Ressources Humaines
Le secteur des Ressources humaines
Les fonctions RH appartiennent au vaste ensemble des fonctions supports des entreprises. Leurs équipes ont vocation à être des 'business partners' pour les directions générales et les lignes managériales dans l'organisation, la gestion et le développement des salariés.
Ces dernières décennies, les fonctions RH ont renforcé leur influence au sein des processus stratégiques des entreprises, et ont vu leurs missions devenir plus qualitatives, et plus diverses aussi (avec l'apparition...
Site :
psbedu.paris
3 logiciels de gestion RH - Atout Persona
Contact
3 logiciels de gestion RH
Les logiciels de gestion RH, parfois compris dans les ERP, proposent des solutions de gestion du personnel de l'entreprise.
Sommaire
RH, une gestion difficile
Comment gérer toutes les informations concernant ses employés ?
Les RH sont le département d'une entreprise qui manipule la plus grande quantité de papiers, de formulaires, de dossiers et de fichiers...
Site :
https://atoutpersona.com
Le métier de business analyst - walterspeople.fr
Conseils carriere
Le métier de business analyst
La fonction de Business Analyst est cruciale pour l'entreprise, car ce professionnel interagit directement avec toutes les directions au sein de celle-ci. Walters People lève le voile sur ce métier si particulier et sur les responsabilités qu'il implique.
Qu'est-ce qu'un Business Analyst ?
Le Business Analyst est une interface...
Site :
https://www.walterspeople.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
Information Technology Infrastructure Library — Wikipédia
SAM (software asset management) : permet-elle de réaliser un rapprochement entre les licences logicielles, les installations logicielles et les contrats de licences logicielles ?
Sécurité juridique
prévenir les risques légaux (liés aux licences)
Économies
utilisation optimisée des logiciels, achats centralisés
Planification
budgétisation, vue d'ensemble des contrats de licence...
Date: 2018-04-09 09:41:02
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Nouvelle gestion publique — Wikipédia
La nouvelle gestion publique nie -- ou en tout cas minimise -- toute différence de nature entre «secteur public/gestion publique» et «secteur privé/gestion privée». [réf. nécessaire]
L'�?chelon des clients et usagers[ modifier | modifier le code ]
Les citoyens sont considérés comme des consommateurs de services publics pour lesquels l'�?tat doit rendre le meilleur service au...
Date: 2016-12-23 18:18:49
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / management et gestion des ressources humaines dans le secteur public / gestion des ressources humaines dans le secteur public / gestion des ressources humaines dans l administration
Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...
Description du programme
Baccalauréat en économique
Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines
Catalogue des formations de l'Université de Lille ...
Menu
Objectifs
Le parcours Gestion et accompagnement des parcours professionnels et personnels dans les organisations (GA3P) vise à :
Développer les activités de gestion, d'accompagnement, d'accueil, d'information, de conseil et de guidance relatives aux parcours professionnels et personnels des employés au sein des organisations (bilan de compétences, entretiens professionnels, validation...
Site :
http://formations.univ-lille1.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Valeurs et Développement - Développement durable de la performance des individus ...
Diversité et Performance : Des convictions aux preuves
Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous
Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?
Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures
Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?
Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser
Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...
PHILOSOPHIE
La stratégie RH est...
Site :
http://www.valeursetdeveloppement.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
LP Métiers de la GRH : Assistant - IUT de Lens
Atouts de la formation
Formation professionnalisante courte (1an) en alternance, aux fonctions d'encadrement et de responsabilités dans la Gestion des Ressources Humaines.
Alternance adaptée au mode de fonctionnement des entreprises.
Programme pédagogique polyvalent, couvrant tous les aspects de la GRH.
Des enseignements dispensés par des professionnels de très haut...
Site :
http://www.iut-lens.univ-artois.fr
Les numéros - Management Prospective Editions
Tourisme durable et enjeux stratégiques
Octobre 2012
La question du langage et de la communication dans le management international : un défi pour les hommes et les organisations
Autonomie, responsabilité et management public des établissements éducatifs
Juil-Aout 2012
De l'adoption à l'appropriation : une exploration croisée des liens entre outils de gestion et organisation
Juin 2012
La nébuleuse de l'accompagnement : un palliatif du management ?
Avril 2012
Recherches sur le commerce et la distribution
Mars 2012
Intermédiation dans...
Date: 2016-12-24 16:34:03
Site :
http://managementetavenir.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / vers le management international des ressources humaines / management international des ressources humaines
Emploi rh / formation - Gironde (33) - Carrière Distribution
Élève officier en formation initiale en Allemagne (H/F)
12 Avril 2018 - Armée de Terre
Choisissez une voie originale pour devenir officier, c'est-à-dire chef militaire, décideur et meneur d'hommes. Trilingue français, allemand, anglais, vous allez suivre une formation d'exception. Vous commanderez ensuite vos soldats pour...
Site :
https://www.carriere-distribution.com
Nos services RH - Unique Interim
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De l'intérim à la consultance RH
Vous êtes un employeur passionné par son travail ? Et vous cherchez un partenaire RH tout aussi mordu par son métier ? Faites appel aux services RH d'Unique. Unique propose aux employeurs une gamme de services RH pour toutes les facettes de la gestion des ressources humaines.
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Vous attendez de votre partenaire RH qu'il vous propose...
Site :
https://www.unique.be
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Site :
directemploi.com
agent des relations publiques - metiers-quebec.org
PERSPECTIVES D'AVENIR :
Dans le secteur privé; les clients sont de plus en plus exigeants envers les entreprises avec qui ils font affaires, donc les services à la clientèle doivent s'adapter à leurs demandes et des exigences qui vont plus loin qu'un beau sourire et un bon prix. Elles ont besoin de spécialistes en affaires publiques qui pourront développer des programmes de service...
Date: 2018-04-04 18:56:01
Site :
http://www.metiers-quebec.org
Ressources humaines - ESCCOT Alternance Rennes: École de ...
Bac+2 validé ou niveau Bac+2 et 3 ans d'expérience professionnelle
Activités & Enseignements
Droit et environnement de l'entreprise
Droit du travail, Gestion administrative du personnel - Les formalités d'embauche d'un salarié ; les contrats de travail et le temps de travail.
Mise en place des procédures administratives.
Gestion des entrées et sorties des personnels.
Gestion des Ressources Humaines
Les techniques de recrutement et d'intégration - Le processus de recrutement et la...
Site :
groupe-esccot.fr
Episode 3 ISO 9001 2015 : Ressources Humaines et gestion ...
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Ajoutée le 26 août 2015
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Episode 3 ISO 9001 2015 : Ressources Humaines et gestion ...
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Assistant(e) Ressources Humaines - Assistance à la ...
Assistant(e) Ressources Humaines
Le métier
Vous assurez intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous effectuez le suivi des dossiers individuels, établissez les déclarations obligatoires, préparez les éléments de paie, traitez des données statistiques. Vous contribuez au processus de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié dans...
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Date: 2016-12-24 14:07:07
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