Articles sélectionnés pour le thème : les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines
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La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
16.06.07
Tweeter
Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...
Date: 2016-12-24 13:55:50
Site :
infirmiers.com
Thèmes liés : le management et le role des cadres dans la gestion des ressources humaines / role des cadres dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
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16.06.07
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Site :
infirmiers.com
Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
Site :
https://revolution-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
BAC+3 Responsable en Gestion des Relations sociales - supexup.fr
Accueil > Nos formations > Ressources humaines > BAC+3 Responsable en Gestion des Relations sociales
BAC+3 Responsable en Gestion des Relations sociales
Titre certifié de niveau 2
Le titre " Responsable en Gestion des Relations Sociales " code NSF 315, est enregistré au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par Arrêté du 7 avril 2017, publié au Journal Officiel du 14 avril 2017.
Acquisition de pratiques professionnelles:
Le responsable en gestion des relations sociales assure auprès des entreprises les conseils nécessaires à la gestion du personnel dans le respect de la...
Date: 2018-04-14 09:59:26
Site :
http://www.supexup.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / responsable de gestion des ressources humaines rncp / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines
David Carassus - iae-creg.univ-pau.fr
Thème de recherche
L'objectif principal de mes recherches est de proposer des perspectives d'évolution aux modes de pilotage public actuels, en adéquation avec les besoins des parties prenantes, directes et indirectes, à l'organisation. Sur les terrains publics des collectivités locales et des universités, cet objectif concerne, de manière plus précise, les thèmes suivants :
Le...
Date: 2016-12-21 10:07:28
Site :
http://iae-creg.univ-pau.fr
Thèmes liés : management et gestion des ressources humaines dans le secteur public / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans le secteur public / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Sup de Co Marrakech - Ecole Superieure de Commerce de ...
Insertion Professionnelle
Ecole Supérieure de Commerce de Marrakech a été fondé en 1987 par Monsieur AHMED BENNIS, le Président Directeur Général. Dotée d'une expérience de plus de 25 années dans l'enseignement supérieur au Maroc, SUP DE CO a pour vocation de former les managers de demain. A travers son parcours, SUP DE CO Marrakech a fait preuve de beaucoup de rigueur et de travail...
Date: 2016-12-24 13:57:47
Site :
http://www.supdeco.ma
Thèmes liés : offre d'emploi directeur des ressources humaines maroc / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines
Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc 1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...
11/09/2016 - Formation, elearning
BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l ...
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l'entreprise agile ?
par Rédaction
#Infographie
Dans une étude de Right Management (UK), leader mondial des solutions d'optimisation du capital humain en management des Talents et des Carrières, intitulée « The Flux report » , les acteurs des ressources humaines britanniques identifient les changements liés au climat...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM : ECM- Ecole de ...
> LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM
Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE Commerce Vente Marketing du CNAM en alternance
Ce parcours est destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d'intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. En partenariat avec le Conservatoire national des arts et...
Site :
http://www.ecm-besancon.fr
Possibilités de stages au Bureau international du Travail
Si vous envisagez d'entrer dans la famille des Nations Unies par l'intermédiaire d'une institution spécialisée, l'Organisation internationale du Travail (OIT) et sa structure tripartite unique vous permettront de participer à la réalisation de projets axés sur l'Agenda du travail décent, dans un environnement où le travail avec les gouvernements, les employeurs et les travailleurs...
Site :
http://www.ilo.org
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / organisation du travail et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Diplôme d'Université Sciences et ... - IUT Lyon 1
Formation Continue
Description de la formation :
Durée de la formation : 1 an (Possibilité de faire la formation en cours d'emploi en 2 ou 3 ans)
Nombre d'heures de formation à l'Université : 650 heures
Nombre de semaines de stage en entreprise : 17 semaines
Exclusivement en formation continue
Résumé de la formation :
L'objectif de ce Diplôme d'Université est de former des Cadres de Direction des Etablissements Sanitaires et Sociaux. Cette formation, organisée en partenariat avec l'URIOPSS Rhône-Alpes, a pour vocation d'apporter aux futurs directeurs les connaissances, méthodes et...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation diplomante ressources humaines lyon / politique cadre gestion des ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
Notre Equipe de Direction - RH Triumvirat Conseil
Accueil > Qui sommes-nous ? > Notre Equipe de Direction
Notre Equipe de Direction
Depuis 1991, RH TRIUMVIRAT CONSEIL s'est développé dans les métiers des Ressources Humaines, avec comme premier objectif la proximité avec nos clients, entreprises et candidats.
Ces 20 ans d'expérience nous ont construit un savoir-faire unique dans la compréhension et l'analyse des organisations humaines de...
Date: 2018-04-10 12:07:46
Site :
http://www.rh-triumvirat.com
Assessment Center — Wikipédia
(octobre 2015)
.
Pour l'améliorer, ajoutez des références vérifiables [ Comment faire ? ] ou le modèle {{Référence nécessaire}} sur les passages nécessitant une source.
Mais il en va des assessment center comme il en va des films. Certains scenarii sont excellents, d'autres ne répondent pas à une méthode rigoureuse et ne tiennent donc pas la route. Pour cette raison, et parce...
Date: 2016-12-23 17:06:03
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / definition de la fonction de gestion des ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines definition / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / definition gestion previsionnelle des ressources humaines
Pilotage RH, quels sont les enjeux ? -Axess Solutions ...
Oct 19, 2017 / in Centres de formation / by Axess Groupe
Contexte économique, coût du travail, nouvelles réglementations, tensions sur le marché de l'emploi : le pilotage RH devient de plus en plus une nécessité pour optimiser son service des ressources humaines.
Le pilotage RH, objectifs et enjeux
Les RH font face à de nouveaux enjeux (fidélisation des salariés, développement de la...
Date: 2018-04-11 07:55:47
Site :
http://www.axess-solutions-formation.fr
Planification Stratégique et Amélioration Continue ...
Amélioration Continue appliquée à "Quéops"
2.1) Planification stratégique
2.1.1) Définitions produit et groupe �?Quéops�? :
La nécessité de former les personnes en charge des démarches d�?accréditation au sein des établissements de santé français est induite par l�?obligation de satisfaire aux exigences du manuel d�?accréditation avant avril 2001, comme le...
Date: 2001-03-05 15:58:23
Site :
http://www.utc.fr
Thèmes liés : definition planification strategique des ressources humaines / processus ressources humaines iso 9001 / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines
Logithèques (RH, LAO & éducatifs)
>>> Logiciels d'aide à l'orientation <<<
: Catalogue des logiciels d'aide à l'orientation(référenciel de l'Education Nationale, avec pour chaque lien un document .pdf associé pour présenter le logiciel retenu)
Espace de ressources et d'échanges pour l'orientation : documents pédagogiques et logiciels d'aide à l'orientation
CVitae : permet de rédiger simplement des CV dans...
Date: 2015-11-13 09:32:03
Site :
http://evaluatheque.free.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / outils d'evaluation rh gratuit / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / logiciel libre gestion des ressources humaines
Force Management Tunisie Recrutement Conseil Rh - Notes ...
Mission :
Votre mission principale : Assurer la mise en oeuvre de la politique et des process RH de l'entreprise, en être le garant. Conseiller et assister les managers dans sa mise en ouvre. Veiller également à l'application de la législation sociale et des règles internes en matières de gestion et de développement des Ressources Humaines
-Accompagner et conseiller les managers dans...
Site :
facebook.com
Thèmes liés : formation ressources humaines droit social / gestion des ressources humaines et relations du travail / droit social et gestion des ressources humaines / formation rh droit social / dees assistant ressources humaines
Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net
Rapport de stage Radeef
1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Comité Exécutif | Tarkett
Contacts
Comité Exécutif
Le Comité exécutif, présidé par Michel Giannuzzi, est le centre de direction du groupe. Le Comité vise à rassembler des perspectives complémentaires indispensables dans le processus décisionnel pour parvenir à la réalisation cohérente et coordonnée des objectifs opérationnels et stratégiques de Tarkett. Cette équipe de direction internationale se compose...
Date: 2016-12-24 18:05:17
Site :
http://www.tarkett.com
Thèmes liés : fonction de directeur des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise
RH et communication interne, quelles possibilités ...
RH et communication interne, quelles possibilités ?
25 jan 2016
Les services RH s'emparent de plus en plus des enjeux stratégiques de la communication interne. Grâce à leurs compétences en gestion sociale, ils développent différentes actions participant à la cohésion interne et à l'engagement des équipes. Les RH ont ainsi beaucoup à apporter au pilotage de la communication interne,...
Date: 2016-12-24 15:12:24
Site :
http://www.docapost-rh.com
Thèmes liés : communication interne rh entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise
Licence Economie et gestion - Université Angers
Licence Economie et gestion - Université Angers
Licence Economie et gestion
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Discipline : Pluri droit - Sciences économiques - AES
Code FAP :
3 ans
Taux de réussite :
41 % en L1 (2012 et 2014), de 71 % en L2, et de 87 % en L3, 87 % pour la licence en trois ans
Liste des parcours :
Licence LMD
Objectifs
La...
Date: 2018-04-14 05:23:39
Site :
http://www.univ-angers.fr
Rapport mondial sur la mise en valeur des ressources en eau (WWDR ...
Le rapport mondial des Nations Unies sur la mise en valeur des ressources en eau (WWDR), publié chaque année, est le rapport-phare des Nations Unies sur le thème de l'eau. Le WWDR est une étude officielle qui offre une image exhaustive de l'état des ressources mondiales en eau douce. Il s'emploie à fournir aux dirigeants des instruments leur permettant de mettre en oeuvre un usage durable...
Date: 2018-03-27 07:58:16
Site :
http://www.unesco.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations non gouvernementales / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / les objectifs vises par la gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Réseau interuniversitaire de l'économie sociale et ...
AVIGNON. UNIVERSITE D'AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE
Formation
Master Politiques Sociales
Créé en 2008, le Master se déroule sur 2 années décomposées en 4 semestres. Il vise à former de futurs responsables du pilotage des politiques sociales au sein des organismes publics et des entreprises sociales. Les débouchés professionnels des cadres et techniciens se situent en priorité dans les...
Date: 2016-12-24 14:42:54
Site :
http://www.riuess.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Organigramme - opacdurhone.fr
Le directeur géneral
Dans le cadre des orientations générales fixées par le conseil d'administration, le directeur général anime et coordonne toutes les activités de l'Opac du Rhône. Il a autorité sur les directions et les services dont il fixe les objectifs stratégiques et financiers.
Il rend compte de sa gestion au conseil d'administration, auquel il présente un rapport annuel.
Le comité de...
Site :
https://www.opacdurhone.fr
Thèmes liés : fonction de directeur des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / directeur des ressources humaines / dees ressources humaines
Que pensez vous du master en gestion des RH à l'ESG, à l ...
Que pensez vous du master en gestion des RH à l'ESG, à l'INSEEC?
lea-t
Posté le 10-06-2005 à 00:51:12
Bonjour tout le monde,
Je termine actuellement ma maitrise en droit privé. Je souhaite m'inscrire dans une grande école afin de faire un master en ressources humaines en alternance. Je pensais à l'ESG mais je viens d'apprendre que selon des rumeurs, l'EGS perdrait son...
Site :
http://forum.rue-montgallet.com
Thèmes liés : classement master 2 rh liaisons sociales / ecole de commerce master ressources humaines / classement des master rh liaisons sociales / classement formation rh liaisons sociales / ecole de commerce gestion des ressources humaines
Responsable ressources humaines - cnam-nouvelle-aquitaine.fr
FPG102 avant FPG106 - FPG107 .
Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Objectifs :
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...
Date: 2018-04-14 12:31:31
Site :
http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr
Quel ROI pour vos recrutements? - Cabinet de recrutement ...
Le 11 Avr 2012 sur Nos actualités et prises de parole
Tout le monde s'accorde à dire que l'efficacité du recrutement est un facteur clé de succès de l'entreprise :
Parce que le recrutement est un investissement stratégique. Aucune stratégie ne peut être déployée sans les ressources appropriées. Une étude récente[1] montre même que dans les entreprises ayant eu une...
Site :
http://www.clementine.jobs
résume du cours gestion des ressources humaines (GRH ...
LE management des RH : est un ensemble des pratiques et ensemble des mesures et des activités des composantes logistiques visant la performance.
o c'est une discipline qui permet de gérer les RH
o c'est un gage de la performance
La fonction RH peut évolue si : -> elle partagée
-> Elle vise la qualité
-> Son champ de compétence est élargi
o Les finalités de la GRH : ...
Site :
http://fsjesglm.blogspot.com
Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / cours gestion des ressources humaines grh rh / fonction rh partenaire strategique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Comment mettre en place une formation en entreprise dans ...
Ce document PowerPoint s'intéresse à la formation en entreprise dans le cadre des ressources humaines . Il commence par faire un horizon du secteur et des chiffres de la formation professionnelle continue. On comptabilise environ 1200 heures de stage pour un volume annuel de 27 milliards d'euros, 22 millions de stagiaires et 50000 organismes de formation. Les dix formations les plus demandées...
Site :
https://www.pimido.com
Master 2 - Management des Établissements de Santé | IAE ...
Objectifs de la formation
En partenariat avec l'Ecole Supérieure Montsouris , avec la faculté de Médecine et des autres composantes (département d'économie, géographie, philosophie notamment) de l'Université Paris-Est Créteil (UPEC) , le master a été conçu de manière à développer les compétences managériales nécessaires pour devenir dirigeant ou cadre supérieur dans les...
Date: 2016-12-24 15:02:02
Site :
iae-eiffel.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / sante organisation et gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Refonte des processus RH de gestion des talents | S&H Group
Refonte des processus RH de gestion des talents
Le Contexte
Des processus RH différents en fonction de catégories de salariés et des métiers de l'entreprise
Nécessité d'améliorer les processus de gestion des talents
Existence de solutions Excel ou Word pour évaluer les compétences et évaluer les collaborateurs
Volonté d'harmoniser les processus et de les intégrer dans un...
Site :
http://www.s-h.fr
Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / processus de recrutement gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Les cinq réformes nécessaires dans l’administration ...
Version imprimable
L'absence de reddition de compte et la montée de la gabegie dont fait preuve l'administration publique en Afrique est contraire aux principes de management public applicables en démocratie. Les nominations, les affectations, les attributions de marchés publics, les recrutements, sont plutôt des outils de rétribution des « soldats électoraux ». Cette logique de rente...
Date: 2018-04-14 06:07:16
Site :
http://www.libreafrique.org
Les aides et subventions aux TPE/PME - patrimoinorama.com
Les aides et subventions aux TPE/PME
Les aides et subventions aux TPE/PME
21-03-2012
En effet, il existe aujourd'hui plusieurs centaines d'aides auxquelles peuvent prétendre les PME dans différents domaines :
emplois, gestion des compétences et formation, recherche, innovation produits, développement des marchés, prévention et gestion des risques, renforcement des capacités financières,...
Date: 2016-12-24 18:00:36
Site :
http://www.patrimoinorama.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / agefos pme rhone alpes demande de gestion d'action / redevance pollution agence de l'eau rhin meuse / agence de l'eau rhin meuse offre d'emploi
Offres d'emplois permanents | Site de Rennes, Ville et ...
Emplois et stages
Offres d'emplois permanents
Chaque année, plus de 300 personnes sont recrutées sur des emplois permanents à Rennes Métropole, à la Ville de Rennes et au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Une grande variété de métiers correspondant à tous niveaux de qualification sont proposés.
Des emplois par filière
Dans la fonction publique territoriale, les modalités de...
Site :
http://metropole.rennes.fr
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees assistant ressources humaines avis / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees assistant ressources humaines
Signature du protocole national Pôle emploi – Mozaïk RH ...
Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, s'est rendue, jeudi 6 octobre, dans une agence Pôle emploi à l'occasion de la signature du protocole national de partenariat signé entre Pôle emploi et Mozaik RH visant à faciliter l'embauche des jeunes des quartiers de la politique de la ville, en présence des députés Daniel...
Date: 2018-04-14 09:07:55
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Signature du protocole national entre ... - pole-emploi.org
Signature du protocole national entre Pôle emploi et Mozaïk RH
Communiqué de presse
Signature du protocole national entre Pôle emploi et Mozaïk RH
Publié le 06/10/2016
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Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation...
Site :
pole-emploi.org
Recrutement et carrière chez Maroc Telecom - iam.ma
Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.
Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout en valorisant les compétences et l'engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom...
Site :
iam.ma
Recrutement et carrière chez Maroc Telecom - iam.ma
Maroc Telecom opte pour une politique de recrutement attrayante et cohérente avec sa vision Ressources Humaines.
Maroc Telecom adapte sa politique de recrutement pour anticiper les enjeux stratégiques. Il vise à attirer les meilleurs talents et s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances tout en valorisant les compétences et l'engagement.
Par ailleurs, Maroc Telecom...
Site :
iam.ma
Thèmes liés : gestion des ressources humaines maroc telecom / ressources humaines maroc telecom / offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offres d'emploi en ressources humaines maroc / gestion des ressources humaines politique de recrutement
CV Directeur Des Ressources Humaines - 704060919
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Champagne Ardennes, dans l'Administration et Juridique.
Formations
institut de gestion sociale 1985 + maîtrise de philosophie 1983 +
Expériences professionnelles
01997-2004 : Moët & Chandon, groupe LVMH
Leader de l' activité Champagne (Effectif : 1200 personnes, CA 650 M Euros, 37 millions...
Site :
https://www.pmebtp.com
Sourcing — Wikipédia
Achats[ modifier | modifier le code ]
Le mot sourcing est employé dans le monde des affaires pour qualifier l'acte qui vise à réduire le coût général des achats. Cette expression anglo-saxonne (recherche d'une source) est utilisée pour désigner l'action de recherche, localisation et évaluation d'un fournisseur ad hoc , afin de répondre à un besoin identifié (en matière de biens ou de...
Date: 2016-12-24 10:11:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise
Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland, Parcours ...
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Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland - Daniel OSSO
Une ville qui ne dort jamais, une équipe de 430 personnes pour l'épauler, et pléthore de métiers rares et méconnus. C'est dans cet environnement que Daniel Dreux exerce la fonction de vice-président des ressources humaines de Disneyland Paris.
Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l'ANDRH
Il y a vingt ans,...
Date: 2018-04-15 00:00:48
Site :
business.lesechos.fr
Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland, Parcours ...
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Portrait de Daniel Dreux, DRH de Disneyland - Daniel OSSO
Une ville qui ne dort jamais, une équipe de 430 personnes pour l'épauler, et pléthore de métiers rares et méconnus. C'est dans cet environnement que Daniel Dreux exerce la fonction de vice-président des ressources humaines de Disneyland Paris.
Cet article vous est proposé par Personnel, la revue de l'ANDRH
Il y a vingt ans,...
Date: 2016-12-25 00:12:21
Site :
business.lesechos.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines disneyland paris / directeur ressources humaines disneyland paris / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi ressources humaines paris
Planification opérationnelle RH - Conseil RH pour le ...
L'organisation dispose d'un processus pour réviser régulièrement ses besoins en dotation.
Objectif opérationnel : Au cours des deux prochaines années, accroître les services offerts.
Ressources humaines : Cinq nouveaux employés.
Décision opérationnelle : Embaucher de nouveaux diplômés ou des candidats sans expérience afin de réduire les coûts d'embauche.
Incidence sur les...
Site :
http://www.hrcouncil.ca
Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines formation du personnel / dees ressources humaines / conseil en gestion rh / planification operationnelle rh
Ressources humaines - Descriptions de fonction
Description de la fonction
Sommaire de la fonction
L'analyste d'affaires relève du palier de gouvernance responsable de l'évolution du volet affaire associé à son domaine d'expertise. La finalité de cette fonction repose sur la recherche de l'efficience des unités d'affaires, et l'amélioration des processus en ressources informationnelles. Il assure la liaison entre les affaires et les...
Site :
https://www.rh.ulaval.ca
Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / description de fonction responsable ressources humaines / description de fonction ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 05:21:51
Site :
http://www.fmrh.org
Human Resources Management Night
Philippe Bertin (Prayon) élu HR Manager of the Year© 2018!
Le cumul des votes du jury et de la communauté professionnelle a livré son verdict. Philippe Bertin (Prayon) a été élu ce jeudi 22 mars, HR Manager of the Year© 2018. Les lauréats des awards récompensant le HR Team et le Young HR Leader désigné par la communauté des People Managers et des RH sont connus. Voici le palmarès...
Date: 2018-03-26 15:49:36
Site :
http://www.hrm-night.be
Recrutement Juridique & Fiscal | Entreprises | Robert Half ...
Home / Entreprises / Nos spécialisations / Recrutement en Juridique, Fiscalité et RH
Recrutement en Juridique, Fiscalité et RH
Recrutez des experts du Droit, de la Fiscalité et des Ressources Humaines
Partenaire de nos clients (PME, ETI, Grands Groupes...) sur des thématiques organisationnelles et stratégiques, nous identifions, au travers nos missions de recrutement, les ressources clés...
Date: 2016-12-24 14:43:26
Site :
https://www.roberthalf.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement juridique ressources humaines / cabinet de recrutement specialise dans les ressources humaines / cabinet recrutement juridique fiscal / cabinet de recrutement robert half
Cnam Paca : Formations en Formation des adultes
Découvrez une sélection de métiers du domaine Formation des adultes et les formations qui vous permettront d'y accéder :
Accompagnateur VAE
Il détermine les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser. Il élabore et fait évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation,... Il dispense des savoirs aux apprenants, évalue les acquisitions, met en...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation adulte ressources humaines paca / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Formation Les fondamentaux de la gestion des ressources ...
1. La GRH dans l'entreprise
connaître les missions de la GRH : son positionnement, ses enjeux et ses priorités
analyser les processus RH et connaître le rôle des différents acteurs
articuler la GRH avec le management, la communication, les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement
Cas pratique : réaliser une cartographie du processus RH
2. Le recrutement
distinguer...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Ces PME qui travaillent main dans la main
La petite taille est une force et une faiblesse pour une PME. Une force, car ses circuits courts lui permettent d'être réactive. Une faiblesse, car elle ne peut rivaliser avec les géants. Face à ce constat, certaines ont choisi de s'allier. Mais l'union les conduit à accepter des concessions.
Gagner des parts de marché, mutualiser ses frais ou obtenir des rabais auprès de ses fournisseurs....
Site :
http://www.chefdentreprise.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise