Articles sélectionnés pour le thème : competences rh recrutement
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Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ? - Blog du ...
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?
Flavien Chantrel, le 19 novembre 2013
Le marketing RH a bénéficié d'une hausse d'attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c'est l'arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne. La prise de parole n'a jamais été aussi...
Site :
blogdumoderateur.com
NextGen RH - Insertion travailleurs handicapés
Nextgen RH Handicap, le cabinet de recrutement spécialiste de l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés (intervention sur toute la France).
Pour les candidats
Nous souhaitons démontrer que le handicap n'est pas un frein au recrutement.
Nous proposons un véritable suivi de la personne, afin d'identifier et de comprendre les problématiques rencontrées lors de la recherche...
Date: 2016-12-24 17:14:36
Site :
http://www.nextgenrh.fr
Thèmes liés : nextgen rh handicap / recherche d'emploi rh / recherche d emploi rh / dees rh / nextgen rh viadeo
Smol Conseil RH : cabinet de recrutement spécialisé dans ...
SMOL CONSEIL RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'expertise comptable et de l'audit.
Son fondateur, Jean-Pierre SMOL, a exercé pendant 23 ans en qualité d'associé d'un grand cabinet d'expertise comptable et d'audit. Outre ses fonctions de commissaire aux comptes en responsabilité de dossiers, il était en charge des ressources humaines et du...
Site :
http://www.smolconseilrh.fr
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement finance d'entreprise / smol conseil rh / cabinet de recrutement specialise en rh
Master Gestion des ressources humaines - Université Angers
Master Gestion des ressources humaines - Université Angers
Master Gestion des ressources humaines
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Master LMD
Objectifs
L'objectif de la mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) est de former les étudiants à des postes à responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d'organisations...
Date: 2016-05-02 06:45:16
Site :
http://www.univ-angers.fr
Comment les RH peuvent-il offrir un avantage concurrentiel ...
Cet article aborde le rôle des RH, centré sur la gestion des données et d'activités stratégiques, pour offrir un avantage concurrentiel à l'entreprise.
Les services RH modernes offrent une valeur client : qu'en est-il du vôtre ?
Les relations entre les entreprises et leurs clients - de plus en plus informés et avertis en technologie - sont en train de changer. Selon un rapport récemment...
Site :
http://www.fr.adp.ch
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Master RH et management responsable des organisations ...
Cathy KROHMER
OBJECTIF
L'objectif de la mention est de former de futurs cadres, concepteurs, analystes et gestionnaires de systèmes de management des ressources humaines et des organisations.
PUBLIC VISÉ
Titulaires d'une licence du domaine droit, économie et gestion pour les formations initiales. Titulaires d'une licence ou salariés admis en master 1. Le master est ouvert aux personnes...
Site :
http://ismo-feg.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formateur en milieu professionnel / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Nos formations en Gestion des ressources humaines - Cnam
Viadeo
Nos formations en Gestion des ressources humaines
La GRH est l'ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les ressources humaines d'une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l'administratif (contrat de travail, gestion de la paie, droit du travail...) et le développement des RH (gestion des...
Site :
http://mip-ms.cnam.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...
Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.
A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.
Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master RH et management responsable des organisations
Master RH et management responsable des organisations
Navigation
Nombre de crédits : 120
Code : ME5BRH
Plaquette de la formation
Fiche modifiée le 24/10/2016
Vous pouvez visiter le site Web du SUIO (dans une autre fenêtre) pour avoir une information plus générale sur les problèmes d'orientation.
Contacts orientation
En plus...
Objectif
L'objectif de la mention est de former de futurs...
Date: 2016-12-24 12:10:31
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Gréphiops - Cabinet de recrutement & Conseil RH
CABINET DE RECRUTEMENT & de conseil RH
GRÉPHIOPS
Situé en plein coeur du parc Eurasanté, pôle d'excellence du domaine santé, le cabinet Gréphiops est au contact direct d'entreprises spécialisées et innovantes en Life Sciences. Gréphiops est formé d'une équipe d'experts aux compétences multiples et complémentaires capable de vous accompagner dans vos besoins en...
Site :
https://www.grephiops.com
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet conseil recrutement cadre / cabinet de conseil en organisation recrutement / cabinets de conseil en recrutement / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise
Emploi Attaché RH Nanterre - ParisJob
+ de critères - de critères
Emploi Attaché RH Nanterre
Stage
22/12/2016
...Diplôme préparé : Licence RH ou Master 1 en ressources humaines. Compétences techniques / métiers : Indispensables : maîtrise du Pack Office. Autres...
CDI
07/12/2016
...Rattaché(e) au Responsable du personnel, en lien avec le Responsable Régional RH, vous êtes le support quotidien des opérationnels et êtes...
Site :
parisjob.com
Thèmes liés : dees rh / direction rh - l'ecole des ressources humaines / mission stage rh recrutement / recherche d'emploi ressources humaines / recherche d emploi ressources humaines
Recrutement: un levier RH stratégique | RH info
La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas!
Associer Ressources Humaines et indicateurs financiers ne va pas encore tout à fait de soi. La fonction RH doit pourtant développer cette capacité à mesurer ses activités, et notamment le recrutement, à l'aune de ces critères. C'est le seul moyen pour elle d'attirer l'attention du comité de direction sur ses sujets, de (re)trouver...
Date: 2016-12-24 15:19:58
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
VAE Métiers Des Ressources Humaines | VAE Les 2 Rives
La VAE dans les Ressources humaines (RH)
Les diplômes en Ressources Humaines présentent la particularité de couvrir un champ de compétences très large. C'est un secteur d'activité qui regroupe de nombreux domaines de compétences : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), paie, administration du personnel, relations sociales, système...
Site :
http://les2rives.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines
Dorifor
Réf. 363 MW - Mise à jour 13 decembre 2016
Objectif et Contenu
Objectif
La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines. Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non-marchand.
La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils,...
Site :
http://www.dorifor.be
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / processus de gestion strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines
Cabinet de recrutement, conseil RH et formation – Ansquitil RH
Fiches conseils
Qui sommes nous ?
Ansquitil-RH, cabinet de recrutement et conseil en Ressources Humaines a été créé en 2008. Notre volonté : maintenir l'Humain dans les Ressources Humaines.
C'est cette valeur, essentielle à nos yeux, qui nous a conduit aux choix et stratégies suivants :
Un cabinet à taille humaine
Afin de préserver des valeurs telles la qualité des relations, des échanges et afin de ne pas devoir survendre pour assurer coûte que coûte les ratios obligatoires, nous avons choisis de constituer une équipe permanente de taille modeste et de faire appel à des partenaires sélectionnés au...
Site :
http://www.ansquitil-rh.fr
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet de recrutement rh formation / cabinet conseil rh formation / ressources humaines conseil general var
La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la ...
La construction des processus RH - Exemple - Rôle de la culture d'entreprise
Cet article est disponible en :
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La définition des processus RH de l'entreprise permet de distinguer les activités qui sont du ressort du département des Ressources Humaines par rapport à celles prises en charge par le management. Elle permet également d'acquérir une vue d'ensemble des...
Site :
http://hr4free.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
Ressources humaines - Aisne : Recruter et former - Offres ...
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5 services pour les entreprises !
RH Académie
Adoptez les bons réflexes pour être opérationnel !
La RH Académie : un vrai programme de formations opérationnelles pour répondre aux enjeux de la fonction RH.
Chaque thématique est abordée sur 2 modules distincts et complémentaires : le 1er explique les notions fondamentales et le 2ème traite...
Date: 2016-12-24 14:20:43
Site :
http://www.aisne.cci.fr
Thèmes liés : dees rh / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Tests RH pour entreprise : Evaluation RH - Test Personnalité
Tests RH de personnalité et de compétences, validés scientifiquement. Tests pour ressources humaines et entreprises. Test psychotechnique et test personnalité utilisés en recrutement. Une large gamme d'outils d'évaluation, accessible pour tous les professionnels des RH. Ce sont des tests de personnalité, de recrutement, d'intelligence et d'orientation professionnelle.
plan du site | confidentialité | nous contacter | qui sommes nous | publier un...
Site :
http://testpersonnalite.org
Thèmes liés : test d'evaluation rh gratuit / test psychotechnique rh gratuit / test recrutement rh gratuit / test rh gratuit / recrutement test rh
Cabinet de recrutement de cadres dirigeants – TACTIC RH
Cabinet de recrutement de cadres dirigeants
Pourquoi utiliser un cabinet de recrutement de cadres dirigeants ?
Parce que les entreprises se définissent par la qualité de leurs dirigeants et que le recrutement d'un cadre ou d'un dirigeant est une action stratégique. Il est donc essentiel de se positionner dans une stratégie de conseil global : Quels marchés vise t'on , quels...
Site :
http://www.tacticrh.com
Offres d'emploi BTP – Métiers du Bâtiment
Premier fabricant français d'équipements de nacelles pour l'entretien des immeubles, cette PME est très reconnue sur son marché. Pour poursuivre son développement, elle complète ses équipes avec la venue d'un nouveau Technicien Maintenance.
Ref: 18220-BATLYO-PR | Fonction: Technicien Maintenance SAV | Secteur: Bâtiment Second Oeuvre
Premier...
Site :
http://www.praxion.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable rh ile de france / offre d emploi rh ile de france / offre d'emploi en rh ile de france / agence recrutement d ile de france / cabinet de recrutement commerciaux ile de france
EXCELLE RH - Externalisation de vos RH & Service Paie
En savoir plus
Quel est notre métier ?
Un nouveau concept de services est né : le DRH à temps partagé ou l'externalisation des Ressources Humaines. Afin de répondre aux besoins des TPE et PME ne pouvant, à l'image des grands groupes, se doter au quotidien d'un DRH pour gérer leur capital humain, le DRH à temps partagé conseille et répond à l'ensemble des problématiques du chef d'entreprise. Doté de compétences approfondies en psychologie et législation du...
Site :
http://www.excelle-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Emploi Consultant RH Paris - ParisJob
+ de critères - de critères
Emploi Consultant RH Paris
CDI
02/12/2016
...Notre bureau recherche, pour l'un de nos clients, leader sur le marché télécom et communication, un Chargé de Mission RH Disciplinaire H/F...jour des...
Stage
09/12/2016
...dossier d'embauche. - Mise en place des contrats/convention de stage en relation avec les écoles et l'OPCA. - Conseil et orientation RH :...
Site :
parisjob.com
Thèmes liés : offre d'emploi consultant commercial en recrutement / offre d'emploi consultant rh marseille / offre d'emploi consultant rh junior / offre d'emploi consultant rh lyon / offre d'emploi consultant en recrutement lyon
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l ...
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l'entreprise agile ?
par Rédaction
#Infographie
Dans une étude de Right Management (UK), leader mondial des solutions d'optimisation du capital humain en management des Talents et des Carrières, intitulée « The Flux report » , les acteurs des ressources humaines britanniques identifient les changements liés au climat...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Pro-RH Conseil : cabinet de recrutement crée en 2003
À PROPOS DE PRO-RH CONSEIL
PRO-RH CONSEIL est un Cabinet de Recrutement créé en 2003.
Notre activité principale est de recruter les meilleurs Cadres pour nos clients mais aussi de les accompagner dans la résolution de certaines de leurs problématiques :
proposer des managers de transitions,
assurer le coaching de Cadres intermédiaires évolutifs,
évaluer les talents des Cadres mais...
Site :
http://www.prorhconseil.com
Thèmes liés : cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement metiers rh / creer son propre cabinet de recrutement / cabinet de recrutement en rh / conseil rh recrutement
Cabinet de recrutement France et Suisse spécialisé IT
Directrice de RH assistance
LE SP�?CIALISTE DU RECRUTEMENT IT
Notre cabinet de recrutement informatique et IT est basé à PARIS et LAUSANNE et propose de vous aider dans le recrutement de vos ressources humaines informatiques.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous effectuons nos recrutements par approche directe ou par...
Site :
http://www.rhassistance.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise dans les ressources humaines / cabinet recrutement specialise rh paris / cabinet de recrutement specialise en rh / cabinet recrutement paris informatique / cabinet de recrutement informatique suisse
L'équipe de consultants - Global Mind Search
Accueil o L'équipe de consultants
L'équipe de consultants
Stéphane Glaser, Fondateur et dirigeant
Diplômé de l'ICN (Institut Commercial de Nancy, 1995), avec un cycle complété à la Copenhagen Business School (Master Gestion Internationale).
Débute son expérience professionnelle dans l'industrie agro-alimentaire, au sein de groupes internationaux (Mars et Coca-Cola Entreprise), sur des...
Voir la fiche RNCP n°4649 - rncp.cncp.gouv.fr
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Licence Droit Economie Gestion - CCI Eure
Licence Droit Economie Gestion en alternance, à Evreux
1 an en alternance > diplôme reconnu + expérience professionnelle
Missions :
Spécialiste des Ressources Humaines, ce collaborateur est compétent dans les différentes missions d'un service RH : recrutement, formation et gestion des carrières, rémunérations. Relai d'information auprès de l'encadrement et des salariés, il...
Date: 2016-12-24 14:02:08
Site :
http://www.eure.cci.fr
Thèmes liés : licence droit et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
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http://externalisationrh.blogspot.com
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Servir RH - Agence d'intérim, offres d'emploi, recrutement CDD, CDI à ...
Voir toutes les Offres
Agence d'emploi (CDI, CDD, Intérim)
Notre mission : détecter chaque jour les talents en recherche d'emploi, leur proposer de nouveaux challenges adaptés...
Site :
https://www.servir-rh.com
Thèmes liés : agence d'interim rh / agence d interim rh / offre d'emploi rh recrutement / recrutement dans une agence d'interim / recrutement dans une agence d interim
Smol Conseil RH : cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de ...
SMOL CONSEIL RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'expertise comptable et de l'audit.
Son fondateur, Jean-Pierre SMOL, a exercé pendant 23 ans en qualité d'associé d'un grand cabinet d'expertise comptable et d'audit. Outre ses fonctions de commissaire aux comptes en responsabilité de dossiers, il était en charge des ressources humaines et du...
Site :
http://smolconseilrh.net
IAE Caen : M2 Management des organisations sociales - FC
Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
Identifier les ressources locales et réseaux d'acteurs d'un territoire
Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en oeuvre
Maîtriser l'environnement administratif et financier d'une entreprise de l'intervention sociale
Mobiliser les réseaux et fonds sociaux européens...
Site :
iae.unicaen.fr
Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Agissons pour l'emploi
Le service est gratuit pour l'Entreprise qui recrute et pour les Candidats.
Notre mission
Le numérique ouvre un champ incomparable de développement à l'entreprise et à l'homme ; il crée de nombreux emplois qui demandent de mobiliser le plus grand nombre de compétences.
L'originalité de la méthodologie de la Fondation Agissons pour l'emploi se situe dans une démarche en profondeur, réalisée au...
Site :
http://www.agissonspourlemploi.fr
Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / entreprise qui recrute en rh / offre d'emploi rh recrutement / recrutement rh et formation
Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l'obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d'Enseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport d'expérience professionnelle.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Ejob RH Agence Interim, Recrutement en France et à l ...
EJOB RH SAS est un cabinet de conseil en Recrutement multi-spécialisé.
EJOB RH accompagne ses clients dans leur processus recrutement, en France et à l'international.
Que ce soit pour vos besoins en flexibilité ou en placement, pour des recrutements de masse ou des recherches ciblées, pour des profils cadres ou non-cadres, nous mettons notre savoir-faire et notre expertise à votre...
Site :
http://ejob-rh.com
Cabinet conseil en ressources humaines, outplacement, recrutement, évolution ...
Nos cabinets conseil en Recrutement et en Evolution Professionnelle (Gestion de Carrière), vous accompagnent dans le développement et la mise en valeur de vos ressources humaines.
Vous avez un besoin en recrutement, outplacement, reclassement collectif, mobilité, coaching ou évaluation des compétences, nous avons une solution adaptée à chaque problématique.
Vous êtes en recherche active,...
Site :
rh-partners.com
Cabinet de recrutement, métiers maîtrise ouvrage,ESH ...
o Contact par e-mail
Charlotte DUCHON - Chargée Opérations - Loire Atlantique Développement
"A la fin de mes études, j'ai pu rapidement trouver un emploi grâce au réseau SCET tout en ayant que... "
Recrutement
SCET RH, l'expertise recrutement au service des acteurs des territoires
SCET RH , cabinet de recrutement spécialiste des métiers de la...
Site :
http://www.scet-rh.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement metiers rh / cabinet de recrutement specialiste rh / cabinet de recrutement en rh / dees rh / specialiste recrutement rh
Digital RH : Numériser les recrutements est une urgence ...
Votre nom
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Enquête Avec la liste des 50 start-up du recrutement sélectionné par Accenture Strategy et L'Usine Digitale, vous pensiez être équipé pour la digitalisation de vos RH. Erreur, ce n'est qu'un début, la partie immergée de l'iceberg. S'il est urgent de numériser la porte d'entrée de l'entreprise, il faudra ensuite revoir l'organsiation RH, mais aussi l'ensemble des...
Site :
usine-digitale.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / dees rh
Licence Ressources Humaines - chalonformation.com
Licence Droit Economie Gestion Mention Gestion Parcours Ressources Humaines
Nos partenaires : ISMACC et le CNAM
ISMACC et le CNAM assurent deux licences sur le site de Chalon Formation.
Dossier d'inscription à retirer auprès de ISMACC au 03 85 41 86 98
Fiche programme
Pour l'accès direct en L3 il faut être titulaire d'un BAC+2.
Objectifs pédagogiques
L'objectif professionnel de ce parcours...
Date: 2016-12-24 14:38:07
Site :
http://www.chalonformation.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines
Recrutement | Toyota du Maroc
Reseaux toyota
Recrutement
Bienvenue sur l'espace carrière de Toyota du Maroc. Chez Toyota, la politique RH consiste à recruter des profils compétents et ambitieux et de les accompagner tout au long de leurs carrières. Nous sommes convaincus...
Site :
https://www.toyota.co.ma
Thèmes liés : recrutement developpement rh maroc / recrutement rh maroc / competences rh recrutement
CNAM - Centre de formation - Région Centre : Catalogue des ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC
Organisation, stages, projets,...
Site :
http://www.cnam-centre.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Qu’est-ce qu’un audit RH - pepite-sc.com
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Un audit RH consiste à examiner de manière approfondie tous les aspects de la fonction ressources humaines, afin de vérifier les résultats obtenus dans le domaine, mais surtout d'identifier les limites et les besoins de développement et d'amélioration des pratiques RH, et cela sur tous les niveaux. Outil de gestion stratégique, l'audit RH permet donc d'optimiser les Ressources...
Site :
http://www.pepite-sc.com
SUD AVENIR RH - Marseille (13) - le-bilan-de-competences.com
Bilan scolaire, outplacement, bilan de carrière, VAE, Bilan Senior, Recrutement
10 raisons de faire un Bilan de compétences chez Sud Avenir RH :
1. Prise en charge du financement : Nous trouvons un financement pour 99% des salariés qui nous contactent
2. Confidentialité : Code et charte de déontologie, tous les échanges et les données sont soumis au secret...
Site :
http://www.le-bilan-de-competences.com
Thèmes liés : sud avenir rh recrutement / sud avenir rh / offre d'emploi consultant rh marseille / offre d'emploi rh marseille / offre d'emploi charge de projet rh
Recrutement | Defi Rh cabinet de recrutement à Rennes 35 ...
Accueil » Espace Employeurs » Recrutement
Recrutement
Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie. Nous nous engageons à répondre aux attentes de nos clients dans une démarche qualitative et dans le respect de chacun de nos candidats.
Dans le cadre de ses missions de recrutement, Défi RH met en oeuvre les moyens suivants :
Analyse du poste / prise en...
Date: 2018-04-15 00:32:50
Site :
http://www.defirh.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement rennes 35 / dees rh / cabinet de recrutement en rh / cabinet de recrutement cadres rennes / mission rh recrutement
Licence ressources humaines (L3) en alternance ... - Cnam Paca
Licence ressources humaines (L3) en alternance (LG936p5)
Licence ressources humaines (L3) en alternance LG936p5
Métiers
Informations générales
La formation Licence ressources humaines (L3) en alternance vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 1 an.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
Les...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
droit Social - Université Paris-sud - U-psud.fr
Le Master a pour but principal de permettre aux étudiants d'acquérir des connaissances et une méthode de travail les rendant aptes à intégrer de façon optimale une entreprise ou un cabinet d'avocat à l'issue de la formation.
Le Master DRH a pour but de :
- Maîtriser et se perfectionner dans les différentes facettes de la fonction RH;
- Maîtriser l'approche réglementaire de la fonction...
Site :
u-psud.fr
Formation Ressource Humaine - Cegos
Le programme de la formation
En amont, un autodiagnostic pour se situer et définir ses priorités
PARTIE 1 : Missions du RRH et recrutement (3 jours)
1 - Acquérir une vision globale de la fonction RH et de ses enjeux
Repérer les évolutions et enjeux de la Fonction RH.
Diagnostiquer les pratiques RH de son entreprise.
Identifier les missions, rôles et compétences du DRH et RRH.
Bâtir des...
Site :
cegos.fr
Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines plan de formation / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise
Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
Niveau d'entrée : Bac +2
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Master 2 Gestion des ressources humaines EM Strasbourg ...
Ce master professionnel forme les praticiens souhaitant
s'orienter vers les fonctions RH ou compléter leurs
connaissances dans ce domaine, tant d'un point de vue
stratégique qu'opérationnel. Il existe également en
apprentissage pour les étudiants de moins de 26 ans*.
Objectifs
o Acquisition des compétences techniques en GRH :
recrutement, rémunération, formation, législation sociale,
système d'information
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