Présentation - Persuaders Recrutement

Directeur Général

Jean Marc BUANNIC

Diplômé France Business School, après une expérience chez l'un des leaders de l'Agroalimentaire, 7 ans dans des cabinets de recrutements Anglo-saxons, occupant rapidement des postes d'encadrement et de gestion de centre de profit, Jean Marc crée PERSUADERS RECRUTEMENT en 2004.

«Notre métier ? Accompagner nos clients dans leurs recrutements, leur...

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Site : http://www.persuadersrh.com

Université Lille 1 - catalogue des formations

UE 13 - Alternance - Mémoires (15 ECTS)

UE 13 - Classique - Mémoires (15 ECTS)

Prérequis

Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines (ETRH) parcours MRH

Les candidats en formation initiale doivent être titulaires d'une licence pour une entrée en M1.

Les auditeurs de la formation continue peuvent être admis s'ils justifient d'une expérience professionnelle suffisante et d'un...

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Date: 2016-10-20 13:00:27
Site : http://www.univ-lille1.fr

Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 2 ressources humaines formation initiale / master professionnel ressources humaines formation continue / master 1 ressources humaines formation continue / licence professionnelle ressources humaines formation initiale

Services Rh Sncf Agence Famille : Page 1/10 : All-Searches.com

Services Rh Sncf Agence Famille

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Liens Sponsorisés

1 Unaf - Organisation

Organisation. Les principaux organes de l'UNAF sont : L'Assemblée Générale, composée des représentants des UDAF, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d'Administration, de 40 membres, qui désigne un bureau et s'organise en six départements :. Economie - Emploi - Formation...

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Site : http://all-searches.com

Niger: avis de recrutement pour une banque de la place… | Tamtaminfo

Toutes les tâches connexes.

Profil

Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d'Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;

Excellente maîtrise de l'outil informatique ;

Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.

Capacité de travailler sous pression.

Conditions générales

Composition du dossier: lettre de motivation ;...

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Site : http://www.tamtaminfo.com

SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit ...

SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit-Finance-Vente

Scalènes cabinet de recrutement, formation, évaluation, coaching, assessment pour TPE, PME et grands groupes de domaines variés: finance, comptabilité, audit, luxe,... Cabinet basé à paris 17ème , 18 rue de la...

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Date: 2016-09-09 15:14:39
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Thèmes liés : recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit / cabinet recrutement comptabilite audit finance / cabinet de recrutement paris 17 / cabinet de recrutement finance d'entreprise

Cas Store - Management des organisations

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Thèmes liés : centre d'expertise en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines

Smol Conseil RH : cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de ...

SMOL CONSEIL RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'expertise comptable et de l'audit.

Son fondateur, Jean-Pierre SMOL, a exercé pendant 23 ans en qualité d'associé d'un grand cabinet d'expertise comptable et d'audit. Outre ses fonctions de commissaire aux comptes en responsabilité de dossiers, il était en charge des ressources humaines et du...

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Site : http://smolconseilrh.net

PAUL WALKERS International, cabinet de recrutement ...

PAUL WALKERS International est né d'une volonté commune d'apporter des solutions sur mesure à ses clients. Nous sommes animés par la volonté de trouver les meilleurs profils pour nos clients et de construire avec eux un véritable partenariat sur le long terme.

Notre équipe revendique un double rattachement de Tradition (Savoir-Faire des cabinets Anglo-Saxons de Chasse de Tête ;...

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Site : http://paulwalkers.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

ACTTIF Recrutement - Votre cabinet de recrutement sur Nantes

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UN PARTENAIRE PLUS QU'UN PRESTATAIRE

ACTTIF RECRUTEMENT est une filiale du groupe ACTTIF, acteur régional connu dans le conseil en ressources humaines depuis 1998 et membre fondateur du réseau @aprime.

ACTTIF RECRUTEMENT intervient auprès des entreprises du secteur privé (de la PME au Grand Groupe) et des Collectivités Territoriales (Communes, Conseil Général, Conseil Régional, intercommunalités,...).

Nos métiers sont :

Le recrutement de cadres et de dirigeants à fort potentiel...

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Thèmes liés : cabinet recrutement cadre dirigeant nantes / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet conseil en recrutement nantes / conseil general recrutement nantes / cabinet recrutement approche directe nantes

Office Manager, nouveau nom de l’assistant ou nouveau ...

Office Manager, nouveau nom de l'assistant ou nouveau métier ?

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Site : http://www.blog-assistantes.fr

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RH PARTNERS - Le cabinet de recrutement pour votre entreprise

RH Partners > Entreprises > Recrutement

Le département recrutement spécialisé dans la recherche d'adéquation Entreprise/Candidat, vous propose une large palette de solutions pour trouver et sélectionner les meilleures compétences.

Qui cherchez-vous ?

RH PARTNERS réalise en totale collaboration avec vous une étude préliminaire des fonctions exercées du poste à pourvoir sur la base de son outil spécifique d'audit de recrutement.

RH PARTNERS rédige ensuite sous forme de synthèse une définition de fonction reformulant le contexte du recrutement, le contenu...

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Site : rh-partners.com

Thèmes liés : cabinet recrutement rh partners / test recrutement rh partners / recrutement rh partners / entreprise qui recrute en rh / periode de recrutement cabinet d'audit

BCEAO (Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest)

Présentation:

La Banque Centrale des États de l'Afrique de l'Ouest (BCEAO) est l'Institut d'émission commun aux huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA).

C'est un établissement public international dont le siège est fixé à Dakar.

Outre l'émission des signes monétaires dans les Etats membres de l'Union dont elle a le privilège exclusif, la BCEAO a en charge...

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Date: 2016-12-24 14:45:36
Site : http://www.izf.net

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation gestion administrative et ressources humaines

Expertise comptable DCG DSCG à Vannes dans le Morbihan

En collaboration avec l'Ordre des Experts Comptables, l'IUT assure la formation à la profession d'expert-comptable en préparant aux diplômes d'études comptables.

Le DCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Licence 3).

Le DSCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Master 1 et 2)

Ces deux diplômes préparent à des emplois de collaborateur, assistant de cabinet d'expertise comptable...

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Site : http://www.iutvannes.fr

Cas Store - Management stratégique

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Utopies

Peut-être y avons-nous déjà répondu ...

Que fait concrètement Utopies ?

Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...

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Site : http://www.utopies.com

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise