Articles sélectionnés pour le thème : analyse rh d'une entreprise
→ 749 articles
Voir également 8 Vidéos pour ce thème
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
Les systèmes d'information des ressources humaines | Le ...
Paie, gestion du temps, recrutement... Les tâches administratives sont de plus en plus chronophages pour la fonction Ressources humaines. Pour s'y soustraire, les directions RH adoptent les systèmes d'information des ressources humaines (SIRH). En partie allégées de cette contrainte, elles peuvent se consacrer à des missions de pilotage stratégique, communiquer plus aisément avec les...
Site :
lenouveleconomiste.fr
Pilotage RH, quels sont les enjeux ? -Axess Solutions ...
Oct 19, 2017 / in Centres de formation / by Axess Groupe
Contexte économique, coût du travail, nouvelles réglementations, tensions sur le marché de l'emploi : le pilotage RH devient de plus en plus une nécessité pour optimiser son service des ressources humaines.
Le pilotage RH, objectifs et enjeux
Les RH font face à de nouveaux enjeux (fidélisation des salariés, développement de la...
Date: 2018-04-11 07:55:47
Site :
http://www.axess-solutions-formation.fr
UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...
Précédent Suivant
Information 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 2 : Appel à candidature...
Site :
http://uimm-alsace.fr
Thèmes liés : conseil en ressources humaines tpe pme / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Marc-Andre Leger, MBA, Adm.A.
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
Voir la fiche RNCP n°12990 - rncp.cncp.gouv.fr
Les Responsables de la Gestion des Ressources Humaines exercent dans les domaines d'activité suivants :
1/Mise en oeuvre de la gestion de la paie et de son optimisation
2/Mise en oeuvre de l'administration du personnel et du reporting social
3/Gestion des rémunérations et du contrôle de gestion sociale
4/Développement des ressources humaines
6/Management du recrutement, de la mobilité...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Les 6 étapes pour faire un tableau de bord RH simple et efficace - toucantoco.com
Dans cet article, l'objectif est de pouvoir comprendre les nouvelles préoccupations des DRH. Nous voulons vous aider dans la construction de votre tableau de bord RH pour devenir les leaders agiles du changement dans l'entreprise.
Définition d'un tableau de bord RH
Commençons par une définition simple. Si l'on en croit la sous-définition du mot " tableau ", c'est un "ensemble...
Site :
https://toucantoco.com
Comment optimiser les achats des entreprises de transport ...
Publications > Editions CELSE > Comment optimiser les achats des entreprises de transport et de logistique de Christelle Bretaudeau
Description
Gagner sur les achats se retrouve immédiatement dans la marge. C'est pourquoi des...
Date: 2018-03-07 10:06:15
Site :
http://www.faq-logistique.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
GRH EXPERTISE
7 ans d'expérience en conseil RH et formation
Spécialisée dans les dispositifs de financements et de la formation professionnelle
Domaines d'intervention
o Audits : contrôle qualité et contrôle interne des politiques de formation, aide à la mise en place de stratégies et d'optimisations de la formation
o Accompagnement sur les systèmes de gestion et procédures de mise en oeuvre des...
Site :
http://grhexpertise.fr
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi chef de projet rh / offre d'emploi charge de projet rh / politique rh et strategie d'entreprise
Résultats des emplois offre responsable rh , travailler en ...
Offres d'emplois offre responsable rh en Tunisie
Ads
Votre recherche : offre responsable rh - Tunisie
Listing des offres d'emplois > offre responsable rh
Responsable développement RH- Tunis -
dimanche 18 décembre 2016 08:05
- Description de l'offre : Tunis - Description: Groupe de forte notoriété activant dans le secteur de la Grande Distribution. Afin d'accompagner sont fort...
Site :
http://emploi-maghreb.com
Thèmes liés : offre emploi responsable developpement rh / description de poste responsable developpement rh / offre emploi responsable rh international / offre emploi responsable rh / offre d'emploi responsable ressources humaines tunisie
Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi
Communication interne
Mission principale du responsable des Ressources Humaines et de ses équipes : diffuser les informations auprès des salariés (informations descendantes), sur :
les valeurs de l'entreprise,
les stratégies développées par l'organisation,
la vie de l'organisation,
l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...
la gestion quotidienne des salariés : paie,...
Site :
pole-emploi.fr
Une fonction RH digitale engagée à accompagner la ...
Derniers points de vue
Une fonction RH digitale engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise
Pour de nombreux DRH, la question du Digital est un thème prioritaire pour 2015. L'étude menée par le cabinet Kurt Salmon met en lumière les enjeux de cette thématique et a le double objectif d'analyser les effets du Digital sur la fonction RH et ses propres processus, ainsi...
Site :
http://www.kurtsalmon.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Présentation | SUP des RH
Cursus post Licence
Objectifs
Après une licence 3 universitaire ou un titre certifié de niveau II non spécialisé en RH, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera la maîtrise de tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail.
SUP des RH a développé ce programme spécialement pour répondre à vos...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / manager 1er rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / direction rh - l'ecole des ressources humaines
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Groupe IGS Formation Continue afin de pouvoir notifier votre admissibilité dans votre dossier CIF
Faire remplir à Groupe IGS Formation Continue le volet concernant l'organisme de formation
Depuis le 1er janvier 2015 chaque salarié doit inscrire ses heures acquises au titre du DIF sur son compte personnel de formation.
Le compte personnel de formation est accessible via le site...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !
Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...
Site :
http://www.job2-0.com
Offre d'emploi Responsable du Développement RH ...
Lieu de travail Alger, Algérie
Date d'expiration 07 Mai
Nombre de postes 01 poste ouvert
Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté
Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4
Postuler
PROPHARMAL SPA (PROduits PHARMaceutiques ALgériens) est une entreprise pharmaceutique de 180 personnes, produisant des formes sèches, effervescentes et...
Site :
emploitic.com
Gentilhomme Ressources Humaines REIMS - service-rh.com
Solutions
Recrutement
Nous proposons une offre complète en recrutement: par annonce, apporoche directe, assistance, évaluation et graphologie.Recherche par annonce :Nous assurons pour vous l'ensemble des opérations...
Nous proposons une offre complète en recrutement: par annonce, apporoche directe, assistance, évaluation et graphologie.
Recherche par annonce :
Nous assurons pour vous...
Site :
http://www.service-rh.com
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...
L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH
Résumé du cours
La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.
Sommaire du cours
I....
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13
> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master (LMD)
Domaine: Culture et Communication
Nature de la formation: Diplôme
Niveau d'étude visé: BAC +5
Composante:
UFR des sciences de la communication
Public...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
Présentation | SUP des RH
Manager du Développement des Ressources Humaines
Un diplôme pour accéder aux plus hautes fonctions RH
A l'issue de votre licence professionnelle RH, vous disposez déjà d'une bonne connaissance des outils et techniques RH appuyée sur une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous souhaitez désormais approfondir vos connaissances, acquérir une vision stratégique des...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / master management international et strategique des rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / analyse rh d'une entreprise
Le digital : quelles opportunités pour les ressources ...
Pilotage de la transformation de l'entreprise, déploiement d'une nouvelle culture, etc. Les opportunités pour les Ressources Humaines d'affirmer leur vision au sein de l'entreprise ne manquent pas. « Le leadership du Directeur des Ressources Humaines s'appuie sur l'analyse chiffrée, permise par les outils digitaux - le Big Data ». Le concept de Big Data consiste à essayer de créer de la...
Date: 2018-04-14 05:08:54
Site :
sciencespo.fr
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise
Généralités
Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations
Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.
Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...
Site :
delphisoft.ch
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
rh - defi.education
La transformation numérique devient inéluctable pour toute entreprise souhaitant se pérenniser dans un monde en constante évolution. Le défi majeur réside dans la capacité à optimiser les processus de création de valeur.
Mettre en place un système d'agrégation et de corrélation de ses données pour mieux maîtriser son activité, mieux connaître son client, et donc optimiser son...
Site :
http://www.defi.education
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
M1 Droit des Ressources Humaines et de la protection ...
M1 Droit des Ressources Humaines et de la protection sociale (en alternance)
Mention:
Présentation M1
Depuis plus de dix ans maintenant, le Master "Droit social : droit des ressources humaines et de la protection sociale" forme des professionnels de haut niveau aux différents aspects de la fonction R.H. A l'issue des deux années d'apprentissage, nos étudiants sont capables de conseiller...
Date: 2016-12-24 18:40:56
Site :
https://www.universite-paris-saclay.fr
Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master droit social et gestion des ressources humaines lyon
Direction des ressources humaines | DOCAPOST
Direction des ressources humaines
Digitalisez l'activité RH pour maximiser l'engagement de vos collaborateurs
Aujourd'hui, la DRH est attendue sur sa contribution à servir et mettre en oeuvre la stratégie d'entreprise en relevant de nombreux défis : attraction et gestion des talents, engagement des salariés, application de nouvelles réglementations, participation active à la stratégie...
Site :
docapost.com
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise
Annuaire des Centres de Bilan de Compétences - Bilan de ...
AB & DB CONSEIL a pour vocation d'optimiser et de valoriser les ressources humaines,
Nos activités :
o Conseil en orientation et en stratégie de carrière, bilans de compétences, outplacement individuel.
o Développement du potentiel et des compétences : Coaching, formation (management, communication, efficacité personnelle, commercial)
o Conseil en recrutement et en promotion interne
o...
Site :
http://www.bilandecompetences.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Diagnostic RH, Chambre de Commerce et d'Industrie du Gers
Gérer ses ressources humaines
Développer les compétences
Disposer d'un diagnostic complet des Ressources Humaines, emplois et compétences de son entreprise pour anticiper ses besoins et faciliter la prise de décision
LES OBJECTIFS :
Ce diagnostic complet cartographie de manière précise l'entreprise, ses salariés et leurs pratiques : un état des lieux très utile lorsque l'entreprise anticipe une...
Date: 2018-04-14 09:04:32
Site :
http://www.gers.cci.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
HT Emploi Maroc - Annonces d'offres d'emploi au Maroc
Manager Commercial Textile H/F Toutes les villes 28/10/2016
Société : RH-Value
Spécialiste en gestion des ressources humaines opérationnelles, RH-Value, intervient d'une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. Nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la gestion des hommes sur tous les volets Rh, lors d'une mission ciblée mais également dans le...
Site :
http://www.ht-emploi.com
Thèmes liés : offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi cadre rh maroc
Management international des RH | CNAM
4 Ects Code UE : FPG218
Management international des RH
1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et de leurs diversités culturelles dans un contexte international.
2. Proposer un cours en anglais qui permette à la fois d'enrichir ses...
Date: 2016-12-24 13:58:46
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : formation responsable mobilite internationale rh a distance / master management international et strategique des rh / dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / management international des rh
Baromètre social : Baromètre climat social et enquête ...
Baromètre social - Enquête de climat social interne
Baromètre social - Enquête de climat social interne
La mise en place d'un baromètre social et la mesure de la satisfaction de vos collaborateurs
Afin de suivre et de mesurer l'état du climat interne, l'opinion de vos collaborateurs, les niveaux d'engagement, trouver des voies d'amélioration et d'optimisation interne sur différents axes (...
Site :
https://www.people-vox.com
Dissertations gratuites sur Mémoire Master Rh - etudier.com
Le Mémoire de Master Marketing & Vente 1ère année |... | |Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : | | ...
8108 Mots |...
Site :
http://www.etudier.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Etapes du processus de recrutement - UNIVERS RH - UniversRH
Etapes du processus de recrutement
Etapes du processus de recrutement
Le processus de recrutement renvoie à l'ensemble des moyens par lesquels on incite des personnes susceptibles d'occuper un poste dans l'organisation à poser leur candidature. Le processus de sélection est celui par lequel on choisit, parmi des candidats, celui ou ceux qui correspondent le mieux aux critères établis....
Date: 2016-12-24 15:40:08
Site :
http://www.recrutementcasablancamaroc.com
Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / candidat entreprise recrutement rh methode selection / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Consultants RH Quiblier Conseil
Consultants RH
Des collaborateurs expérimentés maîtrisant parfaitement les techniques de leur métier
Nos consultants métiers ont tous une formation supérieure et une expérience en entreprise. Ils sont spécialisés par secteur d'activité afin de mieux comprendre les problèmatiques et les organisations internes de nos clients. Des consultantes psychologues réalisent les évaluations et...
GRH en Algerie: EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES ...
Blog traitant tout ce qui touche à la GRH ( Gestion des Ressources Humaines) en Algérie
vendredi 17 juin 2016
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à...
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
Fumeur: non
Fait la prière :: oui
Posté le : Mer 10 Déc - 11:30 (2014) Sujet du message : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
Publicité
EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES EN ALGÉRIE
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié...
Site :
http://grh-algerie.vraiforum.com
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Parcours dit Emeraude en Apprentissage en 2 ans
Responsable pédagogique : Mme Irène POLITIS
Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET
Mme Myriam MERABTI
Gestionnaires de formation : Mme Myra...
Site :
univ-paris1.fr
Accompagner la direction des ressources humaines | S&H Group
Pas de business sans Talent. La gestion des talents de votre entreprise fait sa compétitivité d'aujourd'hui et de demain
Savez-vous identifier, recruter et accueillir les meilleurs Talents, mieux que vos compétiteurs ?
En dix ans, Talentys, filiale du Groupe S&H, a accompagné de nombreuses entreprises pour améliorer l'efficacité de leur processus de recrutement en tirant le meilleur des...
Site :
http://www.s-h.fr
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...
4 En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?
Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :
D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...
Site :
http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise
L'externalisation RH | NGA HR France
Voir plus
L'instabilité économique mondiale a créé une période intéressante pour les équipes RH. Cette instabilité laisse les RH face à la tourmente de devoir gérer les besoins des employés qui doivent résister à la tempête. Lorsque les dirigeants d'entreprises cherchent à réduire les coûts généraux, il faut être en mesure de justifier que le temps et les ressources de...
Site :
https://fr.ngahr.com
Management et accompagnement des transformations - Kurt Salmon
Optimisation des processus RH: Utilisation de nos outils de bilan de personnalité et d'identification des hauts potentiels afin de rationaliser et de valoriser les politiques de gestion des talents, les recrutements et la mobilité,
Développement managérial: Mise en place de programme de formation des managers et de politique managériale performante, identification des valeurs et des projets...
Site :
http://www.kurtsalmon.com
Thèmes liés : dees rh / politique rh d une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
Blog de Droit Marocain مدونة القانون المغربي: Juriste d ...
Au Maroc, elle a encore du mal à s'imposer.
Les salaires mensuels vont de 4 000 à 30 000 DH et plus, selon les structures et l'expérience.
Lorsque le grand patron de cette multinationale allait signer un contrat, il avait pour habitude d'emmener avec lui une équipe d'ingénieurs. Ils étaient là pour épater le partenaire avec une présentation commerciale brillante. Pour les questions...
Date: 2016-12-20 11:13:26
Site :
http://juristconseil.blogspot.com
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / analyse rh d'une entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / rh d une entreprise
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2016-12-24 14:25:36
Site :
http://www.fmrh.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Home - Management et Progression
A destination des managers, encadrants, équipe de projet.
Les coachs
Nicolas de Montgolfier
Ingénieur de formation, après une carrière opérationnelle dans l'industrie, les systèmes d'information puis le conseil en organisation, j'ai créé Management & Progression en 2007.
Mes interventions en formation, coaching et animation de groupes de pairs s'adressent spécifiquement aux managers (du...
Site :
http://www.management-progression.fr
Thèmes liés : analyse des ressources humaines d'une entreprise / analyse rh d'une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / exemple de diagnostic rh d'une entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Masters
Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)
Site(s) web(s) :
Télécharger le PDF
Objectifs
La formation...
Date: 2018-04-14 05:57:46
Site :
https://cfp.u-paris2.fr
Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
Votre cabinet de conseil en ressources humaines vous accueille sur Arras
DÉCOUVREZ NOS SERVICES RH & MANAGEMENT
Conseil, audit, formation et recrutement, ADRH conseil vous offre un suivi personnalisé
Conseils en ressources humaines
TPE-PME-PMI, demandez un diagnostic et appui conseils en ressources humaines et bénéficiez de conseils personnalisés
Formation RH en Hauts-de-France
Consultez...
Site :
https://www.adrh-conseil.fr
Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les ...
Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les multi-facettes d'un secteur en pleine mutation !
Rédigé par Françoise DAEL et posté par Nicolas Desfray, le 30 mars 2016
Aujourd'hui, l'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l'importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa...
Site :
ifocop.fr