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Olivier DE LAGARDE - MS Management des Ressources Humaines - Ascencia Business School

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L'interview de Olivier DE LAGARDE, Président du Collège de Paris pour le MS Management des Ressources Humaines d' Ascencia Business School.

0:18 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?

0:52 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?

1:40 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?

2:39 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles...

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Les serious games : qu'est-ce que c'est ?

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Le serious game (ou " jeu sérieux " en Français) est une nouvelle façon d'aborder la formation et l'information en entreprise. Sur la base d'un environnement graphique virtuel, un programme spécialement conçu pour une société permet à ses salariés de se former ou d'en apprendre davantage à travers le jeu. Et lorsque le numérique se met au service des entreprises, les institutions approuvent et soutiennent. Quels sont les champs d'actions de ces jeux vidéos " sérieux " ? Toutes les...

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Le service des ressources humaines : Nos métiers recrutent

3 minutes le m2 n° 8 : Le service des ressources humaines : Nos métiers recrutent

Les questions abordées dans ce numéro:

- Les métiers de l'immobilier évoluent sans cesse, recrutez-vous régulièrement de nouveaux collaborateurs?

- Comment procédez-vous?

- Alors ces entretiens permettent aux deux parties de savoir si elles sont intéressées?

- Comment faites-vous pour intégrer les gens qui n'ont pas d'expérience dans l'immobilier?

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Par : FNAIM du Grand Paris

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Par : Courrier Cadres

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