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5 articles sélectionnés

Qu’est-ce qu’un audit RH - pepite-sc.com

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Un audit RH consiste à examiner de manière approfondie tous les aspects de la fonction ressources humaines, afin de vérifier les résultats obtenus dans le domaine, mais surtout d'identifier les limites et les besoins de développement et d'amélioration des pratiques RH, et cela sur tous les niveaux. Outil de gestion stratégique, l'audit RH permet donc d'optimiser les Ressources...

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Pourquoi passer par un cabinet de recrutement - pepite-sc.com

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

24 Avr

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On a largement dépassé le temps où les ressources matérielles passaient avant les ressources humaines . Ces dernières ont finalement pris une place importante au développement de l'entreprise. Raison pour laquelle on ne peut prendre à la légère la phase de recrutement sous risque d'entraver à l'entreprise. D'où...

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Pépite SC, conseil RH et optimisation du management

P�?PITE SC, conseil en ressources humaines et optimisation du management

Conseil en amélioration des performances

Assurer un accompagnement sur mesure dans le développement de vos compétences en considérant l'organisation, le groupe et l'individu.

Accompagner vos projets, repérer les facteurs d'évolution, identifier le potentiel de votre entreprise et faire évoluer vos équipes.

Approche globale

Créer un environnement favorable dans lequel le collaborateur va pouvoir...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / manager rh conseil / rh dans l'entreprise

Les missions de la direction des ressources humaines

Les missions de la direction des ressources humaines

20 Jan

Les missions de la direction des ressources humaines ne cessent d'évoluer. Si vous travaillez dans le domaine et que vous vous interrogiez sur vos fonctions, nous pouvons vous venir en aide avec ces quelques réponses. Alors, le DRH est :

Le stratège au sein de l'entreprise

L'anticipation des besoins de compétences (qualité et...

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Thèmes liés : dees ressources humaines / direction des ressources humaines recrutement / fonction direction ressources humaines / importance de la direction des ressources humaines dans une entreprise / direction des ressources humaines

Formation technique de recrutement : pourquoi y recourir

Formation technique de recrutement : pourquoi y recourir ?

20 Mar

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Le recrutement étant une étape clé dans la vie d'une entreprise, recourir à une formation technique de recrutement s'avère complémentaire à une intervention extérieure. Pour un dirigeant, former ses managers au recrutement est un investissement rentable à tous les niveaux, tant sur le point financier que sur le...

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Thèmes liés : cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement domaine technique / cabinet recrutement formation / ressources humaines recrutement et formation / service ressources humaines d'une entreprise