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6 articles sélectionnés
Assistant(e) ressources humaines | Oriane
Conseils sur les parcours possibles
Pour exercer le métier d'assistant ressources humaines, vous avez le choix entre diverses filières de formations initiales.
Pour le cas, premièrement, des entreprises de petites tailles (TPE), les recruteurs peuvent se contenter de vous demander une licence professionnelle en ressources humaines, à l'instar de la licence...
Directeur(trice) des ressources humaines | Oriane
Conseils sur les parcours possibles
Pour exercer le métier de directeur des ressources humaines, plusieurs filières s'offrent à vous. Cependant, il apparaît aujourd'hui indispensable d'atteindre un niveau d'études bac + 5 et d'être doté d'une expérience préalable, par exemple en qualité d'assistant ou de chargé ou de responsable de recrutement.
A...
Responsable du recrutement | Oriane
Pour vous lancer dans le métier de responsable du recrutement, un niveau bac + 5 est désormais requis, soit délivré par un établissement universitaire, soit par une grande école de la région.
A l'université, les masters en ressources humaines qui vous permettent d'embrasser, en région parisienne, une carrière de responsable du recrutement sont en nombre. Nous pouvons, par exemple,...
Sociologue | Oriane
Sociologue en 6 points clés
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- Que fait-il ?
Le sociologue est un scientifique qui observe et analyse les modes de vie des familles ou de groupes de personnes, ainsi que les comportements humains individuels et les mouvements de pensées. Il essaye d'apporter des explications aux attitudes des êtres humains.
Le sociologue recueille des informations sur les habitudes des gens, sur leur façon...
Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines formation / formation responsable gestion des ressources humaines / formation responsable ressources humaines / formation consultant en ressources humaines
Psychologue | Oriane
- Comment travaille-t-il ?
De façon générale, le psychologue apporte son aide aux personnes qui rencontrent des difficultés affectives, sociales ou relationnelles, mais il peut aussi intervenir dans le cadre de recrutement de personnel. Son travail consiste à aider chacun à exprimer ce qu'il ressent, en lui permettant de résoudre ses difficultés ou ses interrogations. Il reçoit les personnes en tête-à-tête ou organise des séances de groupes : en thérapie familiale, auprès des scolaires, auprès de salariés d'une entreprise qui vont être licenciés par exemple. Il peut aussi intervenir en urgence auprès de victimes d'un accident. Pour...
Thèmes liés : recrutement cadres fonction publique / cabinet recrutement cadres fonction publique / cabinet de recrutement fonction publique / cabinet de recrutement psychologue du travail
Conseiller(ère) en insertion professionnelle | Oriane
Le conseiller en insertion professionnelle peut accueillir un public adulte ou de jeunes en groupe ou de façon individuelle. Pour des séances d'information générale, il prépare puis anime différents ateliers pour présenter les dispositifs de formation, les procédures à suivre, etc.
Lors d'entretiens individuels, le conseiller en insertion professionnelle accompagne la personne dans son...
Thèmes liés : agence d emploi recrutement
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