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2 articles sélectionnés

Attirer, retenir et fidéliser ses collaborateurs ...

Le directeur ou le responsable RH se doit de véhiculer une image positive de l'entreprise, à l'extérieur mais également en son sein.

Il doit agir en véritable marketer de la politique des Ressources Humaines et donc établir une véritable stratégie globale de leur gestion.

En effet, l'entreprise constitue un ensemble dont tous les organes sont en constante interaction pour atteindre...

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Les impacts du digital sur les ressources humaines de ...

Pierre Benoit

L' impact du digital sur les ressources humaines de demain

 La digitalisation des entreprises, annoncée depuis plusieurs années, est désormais en marche ! Si nos vies personnelles sont depuis longtemps imprégnées de digital, l'entreprise, son DRH en tête, a eu bien du mal à décider de passer le cap. C'est désormais chose faite : l'ensemble des entreprises du CAC 40 ont...

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