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Tendances RH 2014 au coeur de l'afterwork Top Employers # ...
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Point de café tiède, ni de salle de conférence austère et impersonnelle, mais un bar à cocktails trendy pour accueillir jeudi soir la présentation par Top Employers des tendances RH 2014. Neodialogue, l'agence de RP spécialisée dans les thématiques Sociales & RH, avait convié à cet afterwork studieux et convivial quelques blogueurs spécialistes des questions de...
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Quels sont les 5 plus gros cabinets de recrutement ...
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Je vous avais déjà proposé il y a quelques mois une étude sur les 5 plus grandes équipes de recrutement interne et je vous propose en ce mois de juillet, une étude sur les cabinets de recrutement sur Linkedin. Quels sont les 5 cabinets qui ont le plus de consultants sur Linkedin aujourd'hui en France ? Voici un classement assez étonnant où l'on retrouve finalement les plus grands...
Thèmes liés : les plus gros cabinets de recrutement en france / les plus grands cabinets de recrutement en france / consultant en recrutement chez michael page / consultant en recrutement page personnel / consultant en recrutement michael page
Le nouveau Consultant en Recrutement existe déjà ! - #rmsnews
Que le Consultant en Recrutement le veuille ou non, son métier et sa relation au candidat sont en train de changer radicalement. Fini le temps où il pouvait faire son job incognito en se contentant d'une recherche dans les CVthèques des sites emploi. Aujourd'hui, il a un profil Viadeo et/ou Linkedin, il traque les candidats actifs et passifs sur ces plateformes, les googlise pour en savoir...
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Le sourcing EST l'avenir du recrutement - #rmsnews
Article initial rédigé par Laurent Brouat en mai 2011
Tout est disponible aujourd'hui sur internet...toutes les informations personnelles que vous pouvez imaginer sont là, accessibles à tous! Un nouveau métier émerge , le sourcing. Et le sourcing est une révolution pour le recrutement.
Malheureusement en France, le sourcing avec ses nouveaux codes est encore balbutiant voir inexistant...
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Recruteurs, personnalisez votre message aux candidats ! - #rmsnews
Après vous pouvez avoir la version un peu plus évoluée :
« Bonjour Mr Duchmol,
Je suis Laurent Brouat, consultant recrutement chez Link Partners et j'ai un poste d'ingénieur SAP et votre profil correspond bien à ce que je recherche. C'est un poste avec responsabilités et une dimension internationale.
Vous pouvez me contacter.... »
Ici vous voyez un effort pour personnaliser et donner...
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Pourquoi 99% des candidatures spontanées finissent à la poubelle ? - #rmsnews
Article initial rédigé par Laurent Brouat en juin 2014
C'est un chiffre choquant mais oui 99% des CVs qui sont envoyés pour une candidature spontanée finissent bien à la poubelle. Ce chiffre avait emergé l'an dernier pendant #TruParis. Et tout le monde le reconnaissait. Mais pourquoi investir dans des systèmes informatiques chers et complexes pour au final arriver à ce résultat ?...
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Le professionnel du recrutement doit repondre au candidat
Article initial rédigé par Laurent Brouat en septembre 2013
Un vieux rêve de recruteur idéaliste...Et si les recruteurs répondaient à tous les candidats ?
Tout le monde parle de marque employeur mais est ce que la marque employeur ultime serait-elle celle où les recruteurs répondent à tous les candidats ? Imaginez la réputation de l'entreprise...ça peut paraître bisounours mais j'ai...
Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / marketing rh marque employeur / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
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