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38 vidéos sélectionnées
"Chez NextiraOne, nous n'avons pas recours aux CDD !"
Comme chaque mardi, notre live du jour est consacré à l'emploi ! Pour ce nouvel épisode, notre journaliste Pierre Chavanne recevait David Sampoux, Directeur des Ressources Humaines de NextiraOne France, entreprise spécialisée dans les solutions et services de communications !
Peu connue du grand public, NextiraOne est une entreprise B to B de services numériques dans les télécoms et l'informatique.
Quelle est la vision de NextiraOne pour ses employés ? Quels sont les métiers et les...
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines
Antoine Bosonnet : DRH d'une grande entreprise à 36 ans
Gérer 1300 personnes à 36 ans. Cest la mission confiée à Antoine Bosonnet, nouveau DRH du courtier dassurance AON France. Un défi qui ne semble pas limpressionner pour autant.
Car ce jeune ingénieur de formation était auparavant le responsable des ressources humaines chez Neuf-Cégétel, soit 4500 personnes. « Jai eu la chance de participer à une saga dentrepreneur » explique-t-il en toute modestie.
Une précocité assez rare dans ce métier. Et pour se détendre, Antoine...
Thèmes liés : formation responsable ressources humaines / dees ressources humaines
Nous recruterons 4 000 personnes sur les trois prochaines années !
Comme tous les mardis, Pierre Chavanne présente ce rendez-vous incontournable sur l'emploi ! Cette semaine, il reçoit Christine Lanoë, Directrice des Ressources Humaines d'Orange France !
Orange a recruté 10 000 personnes entre 2010 et 2012 et s'apprête à en embaucher 4 000 de plus sur les trois prochaines années ! Les métiers les plus recherchés sont les métiers opérationnels, en contact direct avec le client, les ingénieurs mais aussi les métiers des réseaux physiques...
Thèmes liés : recherche d emploi ressources humaines
Patrick Basquez GSF et Pascal Picq Collège de France : Lhumain au coeur de linnovation
Voici le deuxième épisode de notre émission « Un autre regard sur les RH »
Loccasion pour nous cette fois de nous interroger sur le facteur humain dans le processus de linnovation.
Au travers du regard croisé entre lhomme de terrain, Patrick Basquez, Directeur délégué aux Ressources Humaines du Groupe GSF et de lhomme de sciences Pascal Picq, maître de conférences au Collège de France, nous abordons 3 thèmes propices à linnovation :
-la culture entrepreneuriale
-la...
Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines france 3
Nicolas Sauvage & Michael Hayat : Le pret de main d'œuvre illicite
Dans quel cas assiste t-on à un prêt de main d'œuvre illicite? Quel préjudice pour le salarié? Quelles sont les sanctions pour l'entreprise prêteuse et la société bénéficiaire? Qu'est-ce que le délit de marchandage? Nos experts en droit social, Michael Hayat, Délégué aux affaires sociales au sein de Syntec Numérique, et Nicolas Sauvage, Avocat associé chez Reed Smith, s'attardent aujourd'hui sur les procédures illégales de prêt de ressources humaines, et vous livrent les...
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Patrice Cardinaud -- PagesJaunes Groupe : La soif d'apprendre...
Patrice Cardinaud aime apprendre. Ses diplômes de l'ESC Paris et de Sciences Po Paris en poche, c'est chez AGF qu'il début sa carrière. Pour parfaire ses connaissances et asseoir sa crédibilité, il entreprend alors un Master de RH. Sa soif d'apprendre ne s'arrête cependant pas là, et entre 1999 et 2002, il suit des cours par correspondance pour obtenir une licence d'histoire.
En 2005, il poursuit sa carrière chez American Express, un véritable tournant qui conforte sa passion pour les...
Thèmes liés : cours par correspondance licence ressources humaines / master rh correspondance / licence rh par correspondance
Génération X, génération Y : Comment travailler ensemble?
Les Décideurs de L'Emploi abordent les problématiques de recrutement et de ressources humaines chez Accenture : quel est l'état du secteur ? Quelle est la politique de recrutement ? Quels sont les profils recherchés ? etc.
Thèmes liés : dees ressources humaines / secteur ressources humaines recrute / recrutement ressources humaines
Marie-Hélène Plainfossé - ThePhoneHouse : L'engagement des collaborateurs (version courte)
Pour fidéliser les consommateurs, il faut avant tout un service client irréprochable, et pour cela, il est nécessaire d'accroitre l'attachement de ses employés à la marque. The Phone House l'a bien compris.
La société, fondée en 1996, a mis l'accent sur l'engagement de ses employés aux valeurs de la marque. Marie-Hélène Plainfossé, Directrice des Ressources Humaines, nous explique sur le plateau de l'Atelier de l'emploi quels procédés ont permis au distributeur d'atteindre cet...
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Marie-Helene Plainfosse -- The Phone House : Comment accroitre l'engagement des collaborateurs ?
Pour fidéliser les consommateurs, il faut avant tout un service client irréprochable, et pour cela, il est nécessaire d'accroitre l'attachement de ses employés à la marque. The Phone House l'a bien compris. La société, fondée en 1996, a mis l'accent sur l'engagement de ses employés aux valeurs de la marque. Marie-Hélène Plainfossé, Directrice des Ressources Humaines, nous explique sur le plateau de l'Atelier de l'emploi quels procédés ont permis au distributeur d'atteindre cet...
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Atelier de l'emploi - Gestion du stress et philosophie japonaise
La gestion du stress dans les grands groupes est un sujet de plus en plus préoccupant pour les dirigeants. Pour les sociétés dont le cœur de métier est l'innovation de pointe, la vigilance est considérablement accrue, les pôles R&D étant souvent soumis à des exigences temporelles et financières contraignantes pour les salariés.
Fort d'une expertise menée sur le bien-être des salariés, la direction de Canon a établi une Charte du « Mieux travailler ensemble » afin d'assurer...
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