Vidéos sélectionnées pour le thème : rh d une entreprise
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Conversation vidéo : comment mettre en place le télétravail ?
Richard Arjoun, expert SVP en ressources humaines, répond en images aux questions d'un responsable du personnel d'une entreprise sur la mise en place du télétravail. Dans le cas d'un développement du virus de la grippe A/H1N1, le télétravail est une solution pour maintenir l'activité d'une
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Par : SVPGroupe
Durée : 6 min 21
En ligne le : 24/11/09 11:42
Tags: rh d une entreprise
Pratiquer l'art d'influencer - Florent Francoeur président de l'ordre des CRHA
Être doté d'habiletés politiques et les utiliser avec intégrité : une bonne clé pour créer des alliances. Capacité d'entregent, d'écoute et d'empathie font partie de ces habiletés qui favorisent l'interaction avec les gens d'une entreprise, quel que soit le poste occupé. Découvrez comment influencer avec
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Par : sosothy
Durée : 10 min 21
En ligne le : 12/04/11 17:20
Tags: rh d une entreprise
2 Grippe A H1N1 prendre soin de ses collaborateurs de son entreprise et de ses clients Adecco Part2
Adecco a mis au point depuis plusieurs années un Plan d'actions qui vise à faire face à l'éventualité d'une Pandémie. Notre plan vise 3 objectifs : * Prendre soin de nos collaborateurs permanents et intérimaires et les protéger * Prendre soin de notre entreprise et la protéger * Prendre soin de nos clients et les aider à se protéger en partageant linformation Les axes principaux en sont les suivants : * Prévention avec une sensibilisation de nos équipes aux mesures d'hygiène *
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Par : ADFLUH1N1
Durée : 9 min 14
En ligne le : 19/09/09 15:57
Tags: rh d une entreprise
3 Grippe A H1N1 prendre soin de ses collaborateurs de son entreprise et de ses clients Adecco Part3
Adecco a mis au point depuis plusieurs années un Plan d'actions qui vise à faire face à l'éventualité d'une Pandémie. Notre plan vise 3 objectifs : * Prendre soin de nos collaborateurs permanents et intérimaires et les protéger * Prendre soin de notre entreprise et la protéger * Prendre soin de nos clients et les aider à se protéger en partageant linformation Les axes principaux en sont les suivants : * Prévention avec une sensibilisation de nos équipes aux mesures d'hygiène *
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Par : ADFLUH1N1
Durée : 9 min 08
En ligne le : 19/09/09 16:14
Tags: rh d une entreprise
Un blog pour votre entreprise
Une solution simple et légère sous forme d'un blog dans votre entreprise, personnalisable à vos couleurs, avec des services associés d'enrichissement de contenus. Déployez une com interne ou une com RH, diffusez votre revue de presse, ou encore dynamisez vos formations et stimulez l'interne. Par Clorofil -
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Par : angelfred3
Durée : 2 min 53
En ligne le : 03/12/07 11:33
Tags: rh d une entreprise / revues rh
UNIVERSALIS Conseil....www.universalisconseil.com
« C'est par le Bien-Faire que se crée le Bien-Être » Notre équipe se compose de Femmes et d' Hommes spécialisés en Organisation, Management et Développement Stratégique des Entreprises, tous professionnels d'entreprises, spécialistes de la fonction RH ou managers opérationnels. Manager de transition « à la carte » nous intervenons dans tous vos projets en participant activement à l'organisation, au développement, au recrutement et à la formation de vos collaborateurs, ainsi
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Par : UNIVERSALISCONSEIL
Durée : 4 min 13
En ligne le : 10/03/11 14:18
Tags: rh d une entreprise / formation conseil en recrutement
Savoirs Partagés offre un réseau professionnel à des jeunes de l'Université - Projet Antropia
www.essec.fr | Antropia Créé en 2005 par la Chaire Entrepreneuriat Social de l'ESSEC, Antropia est le premier Incubateur Social lancé par une école de management en France. Il vise à soutenir l'émergence d'entreprises sociales pérennes et à fort impact social. C'est un outil radicalement innovant, né de la rencontre de la tradition entrepreneuriale de l'ESSEC et de l'engagement de la Caisse d'Epargne Ile-de-France. Savoirs Partagés vise à faciliter l'accès à l'emploi des jeunes
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Par : essec
Durée : 3 min 49
En ligne le : 30/11/10 17:54
Lotus Connections pour les Ressources Humaines: Gestion du Processus de Recrutement
La base de ce projet est une constation: dans une entreprise, c'est lorsqu'on a un poste ouvert que l'on lance le processus de recrutement. Alors qu'il serait beaucoup plus efficace s'il était prévu plus en amont. Pour cela, il faut être en mesure d'identifier les opportunités dans l'entreprise mais surtout identifier les candidats potentiels très tôt. Les technologies d'aujourd'hui le permettent, notamment les outils basés sur le WEB 2.0. De cette idée est née ce projet: offrir une
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Par : hervestalder
Durée : 4 min 54
En ligne le : 17/11/10 14:18
Tags: qu est ce que la gestion des ressources humaines / rh d une entreprise
Lotus Connections en action: un exemple d'implémentation pour le Ressources Humaines
La base de ce projet est une constation: dans une entreprise, c'est lorsqu'on a un poste ouvert que l'on lance le processus de recrutement. Alors qu'il serait beaucoup plus efficace s'il était prévu plus en amont. Pour cela, il faut être en mesure d'identifier les opportunités dans l'entreprise mais surtout identifier les candidats potentiels très tôt. Les technologies d'aujourd'hui le permettent, notamment les outils basés sur le WEB 2.0. De cette idée est née ce projet: offrir une
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Par : hervestalder
Durée : 4 min 03
En ligne le : 01/10/10 09:31
Tags: rh d une entreprise
Lotus Connections pour les Ressources Humaines: Espace Recruteur
La base de ce projet est une constation: dans une entreprise, c'est lorsqu'on a un poste ouvert que l'on lance le processus de recrutement. Alors qu'il serait beaucoup plus efficace s'il était prévu plus en amont. Pour cela, il faut être en mesure d'identifier les opportunités dans l'entreprise mais surtout identifier les candidats potentiels très tôt. Les technologies d'aujourd'hui le permettent, notamment les outils basés sur le WEB 2.0. De cette idée est née ce projet: offrir une
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Par : hervestalder
Durée : 3 min 52
En ligne le : 17/11/10 14:14
Tags: rh d une entreprise