Manifesto Human Forward

Human forward. Deux mots qui expriment ce que nous sommes, ce en quoi nous croyons et ce que nous représentons : un partenaire humain de confiance dans le secteur des ressources humaines, aujourd’hui piloté par la technologie.

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Par : Randstad France

Thèmes liés : le secteur des ressources humaines aujourd'hui / dees ressources humaines

Le SIRH, vecteur de performance de l’Etat

La révolution digitale et numérique transforme les usages et le fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Aujourd’hui, il faut accompagner le déploiement des outils de gestion des talents, de la formation, du recrutement et des entretiens annuels d’évaluation. C`est ce que relèvent David Boulestin, directeur « practice RH secteur public » chez Sopra Steria, et Philippe Marques, directeur « conseil secteur public » chez Sopra Steria.

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Par : acteurspublics

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans le secteur public / formation conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement

Stagiaire chez St Hubert - Assistant(e) Trade Marketing

Découvrez le témoignage de Catia, ancienne stagiaire Assistante Trade Marketing chez St Hubert, aujourd'hui embauchée comme Chef de Secteur.

St Hubert accueille des stagiaires pour 6 mois sur différentes fonctions : chef de produits, trade marketing, category manager et chef de secteur.

Rejoignez-nous !

https://groupe-sthubert.fr/ressources-humaines/espace-etudiant/

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Par : St Hubert

Thèmes liés : le secteur des ressources humaines aujourd'hui / dees assistant ressources humaines

[BFM - Au coeur du numérique] Le Big data avec Sinequa

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Par : Atos France

Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

[BFM - Au coeur du numérique] Le Big data avec Stade Toulousain

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Par : Atos France

Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

[BFM - Au coeur du numérique] Le cloud avec EMC

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Par : Atos France

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / importance des ressources humaines pour l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

"L'Executeur" : confession d'un DRH

Il s’appelle Didier Bille et, pendant vingt-deux ans, il a été directeur des ressources humaines pour des multinationales, dans les secteurs des télécommunications ou encore de l’industrie automobile.

Aujourd’hui, il témoigne pour la première fois des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux salariés et les licencier en quinze minutes sur un coin de bureau, parfois sans aucun motif.

site internet : https://newsactualite.fr

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Par : Media People

Thèmes liés : dees ressources humaines / le secteur des ressources humaines aujourd'hui

Envoyé spécial: "L'exécuteur" : confessions d'un DRH sans état d'âme.

L'exécuteur" : confessions d'un DRH sans état d'âme

Il s’appelle Didier Bille et, pendant vingt-deux ans, il a été directeur des ressources humaines pour des multinationales, dans les secteurs des télécommunications ou encore de l’industrie automobile. Aujourd’hui, il témoigne pour la première fois des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux salariés et les licencier en quinze minutes sur un coin de bureau, parfois sans aucun motif.

Un reportage...

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Par : Mkimen

Thèmes liés : dees ressources humaines / le secteur des ressources humaines aujourd'hui

Le BTP aujourd'hui

Vidéo réalisée par des étudiants en Ressources Humaines en collaboration avec le CFA BTP 37 et l'IUT de Tours.

Menuisier, sculpteur, peintre,... Tous ces métiers font partis des métiers du secteur du bâtiment.

À travers cette vidéo, vous trouverez les témoignages d'hommes et de femmes qui exercent ces métiers au quotidien.

L'objectif de ce court métrage est de promouvoir les métiers du BTP en manque de main d'œuvre, auprès des jeunes, en faisant évoluer les mentalités et en...

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Par : JeunesOCentre

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Centrale électrique Bir Mchargua

M.Mohamed Lamine CHAKHARI, ministre de l'Industrie a déclaré aujourd'hui en recevant M. John Rice vice-président de la compagnie américaine « General Electric » que tous « les efforts seront déployés pour accélérer la réalisation des infrastructures énergétiques du pays afin de répondre à une hausse de la demande d'électricité de 8% par an atteignant un taux de 10% lors des pics de consommation en été ». Le ministre de l'Industrie a exprimé la volonté de la ...

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Par : tunisieIndustrie

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