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Le blog IDRH | Le management… parlons-en
Les attentes de la Fonction RH sont à trois niveaux :
L'efficacité administrative dans les domaines de la paie, des SIRH et des services partagés
La clairvoyance sur les politiques qui doivent être à la fois définies, comprises, et appliquées à bon escient
La capacité d'entraînement nécessaire à la transformation de l'entreprise, dans un positionnement de partenariat avec les...
Date: 2016-12-20 15:23:12
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
nécessairement les problématiques qu’elle est légitime à ...
Les attentes de la Fonction RH sont à trois niveaux :
L'efficacité administrative dans les domaines de la paie, des SIRH et des services partagés
La clairvoyance sur les politiques qui doivent être à la fois définies, comprises, et appliquées à bon escient
La capacité d'entraînement nécessaire à la transformation de l'entreprise, dans un positionnement de partenariat avec les...
Date: 2016-12-20 15:23:12
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
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