Site : http://rh-autrement.com
Classement : 870 / 2761
4 articles sélectionnés
CV par compétences : un outil génial | RH Autrement
A qui s'adresse le CV par compétences?
Le CV par compétence est le CV parfait pour les personnes qui :
ont exercé pendant plusieurs années le même métier ou plus ou moins le même dans des entreprises différentes
Le CV par compétences évitera de répéter la même chose expérience après expérience (ce qui est rébarbatif à la lecture et n'apporte rien au lecteur) et laissera plus de...
Thèmes liés : exemple cv rh competences / cv par competences assistant rh / competence rh cv / exemple cv gestionnaire rh / cv assistant rh exemple
Démarches pour la reconnaissance du burnout | RH Autrement
Faire reconnaitre la responsabilité de l'employeur
Risques psychosociaux et obligation de sécurité de l'employeur
Le burn out fait partie des RPS) ne sont pas définis légalement. Un collège d'expertise formé(...) " class="glossaryLink ">Risques Psychosociaux (RPS) au côté notamment du harcèlement moral et sexuel, du stress (pour un rappel sur les multiples causes du burnout voir...
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
CV et biographie : règles de base et modèles gratuits | RH Autrement
1 Voir aussi
Le CV : un résumé de son histoire
raconter ses expériences comme si la personne en face n'y connaissait absolument rien. Elle doit pouvoir comprendre chaque expérience dans les grandes lignes. Eviter aussi d'utiliser le « jargon » propre à l'entreprise que personne ne connait en dehors
être clair et concis. Le CV doit donner envie de vous recevoir, mais il n'a pas vocation...
Thèmes liés : modele cv rh gratuit / modele cv stage rh / modele cv rh / cv original rh gratuit / offres d'emploi en rh
Préparer un entretien de licenciement | RH Autrement
4 Téléchargez la fiche conseil
A quoi sert un entretien préalable?
Le but initial de l'entretien préalable de licenciement est bien, normalement de recueillir des informations et des explications sur une situation donnée afin de
comprendre la situation dans sa globalité , avec les points de vue de toutes les parties concernées
établir s'il existe vraiment des motifs réels et sérieux qui...
Thèmes liés : preparer entretien rh
4 Ressources