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Optimisation de la Gestion des Ressources Humaines
Optimisation des organisations et systèmes de Gestion RH
Grâce à son expertise en Ingénierie des Ressources Humaines et de la Formation, Apave International vous accompagne dans l'élaboration et l'implémentation d'outils s'inspirant des techniques de gestion des ressources humaines les plus récentes, adaptées à votre contexte et à vos spécificités :
o Réalisation de Manuel de fiches...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Université de Nantes - IUT Nantes - DUT Gestion des ...
DUT Gestion des Entreprises et des Administrations
A- A+ Aa
Le DUT GEA peut être préparé :
en 2 ans en formation à temps plein
en 2 ans en alternance via un contrat de professionnalisation. La formation en alternance concerne uniquement les étudiants qui choisissent l'option Gestion et Management des Organisations (GMO).
en 1 an, en année spéciale (APPC- Année Post Premier Cycle)....
Site :
http://www.iutnantes.univ-nantes.fr
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Présentation des classes de terminale STG | Espace Pédagogique
Présentation des classes de terminale STG
Article 1 - L'accès à la classe terminale "sciences et technologies de
la gestion" est subordonné à l'accomplissement de la scolarité
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Article 3 -
Un élève n'ayant pas suivi en classe de première les conditions
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arrêté, peut être...
Date: 2018-04-14 13:25:34
Site :
pedagogie.ac-guadeloupe.fr
ACOFI
m.desroseaux@acofi.com Tél : 01.53.76.99.77
Marianne a démarré sa vie professionnelle au sein d'un cabinet de conseil spécialisé dans le financement des collectivités locales. Elle rejoint ACOFI en 1995 pour y développer une expertise financière en matière d'opérations d'investissements immobiliers avant de devenir Secrétaire générale d'ACOFI. A ce titre, Marianne gère l'ensemble des fonctions "support" de l'entreprise : fonction financière, gestion des ressources humaines, système d'information, administration générale. Marianne est titulaire d'un DESS Banque et Finances de l'Université...
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http://www.acofi.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Gestion Des Ressources Humaines: Système d'information des ...
Système d'information des ressources
Un système d'information (SI) évite l'isolement entre les unités organisationnelles, fournit un mécanisme pour échanger des informations et des idées à travers les frontières organisationnelles permettant la possibilité de prendre de multiples perspectives en considération lors de la prise de décision et fournit une cohérence et une orientation à...
Date: 2016-05-19 03:45:08
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http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Formation Direction des Ressources Humaines (84) Vaucluse
Formation Direction des Ressources Humaines (84) Vaucluse
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (84) Vaucluse
MÉTHODE ET LIEU
Par ordre de date de début
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L'entretien annuel d'évaluation Formation Strategique
Formation ouverte dès le 1er participant
...à gérer l'ensemble du déroulement de l'entretien. Enfin, vous serez capable de conclure correctement l'entretien....
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emagister.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines pau / dees assistant ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Nos formations en Gestion des ressources humaines - Cnam
Viadeo
Nos formations en Gestion des ressources humaines
La GRH est l'ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les ressources humaines d'une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l'administratif (contrat de travail, gestion de la paie, droit du travail...) et le développement des RH (gestion des...
Site :
http://mip-ms.cnam.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF
Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg....
Date: 2018-04-14 06:55:49
Site :
https://www.cnam-idf.fr
Voir la fiche RNCP n°15529 - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
En fonction de la structure de l'entreprise, le diplômé de la licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » peut occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) ou occuper des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Outils de planification des ressources humaines [article ...
Les ressources humaines (RH) est un système des employés d'une organisation. Planification des ressources humaines est le processus d'établissement des objectifs, l'élaboration de stratégies, l'identification des besoins de la tâche d'emploi, et de développer les horaires à la fois pour l'amélioration de la performance individuelle et organisationnelle. La manière dont les fonctions...
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http://www.teamdemise.com
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ERP RH - novrh.com
ERP RH
Un ERP RH : Enterprise Resources Planning pour les Ressources Humaines
Un ERP RH (ou Progiciel de Gestion Intégré) est un logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus RH d'une entreprise avec notamment la gestion de la paie, la gestion administrative du personnel , la gestion des temps et des activités, la gestion de la formation , du recrutement, ... au sein d'un outil...
Site :
http://www.novrh.com
Système d'information des ressources humaines - SIRH ...
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Qu'est-ce qu'un système d'information des ressources humaines (SIRH) ? C'est un ensemble de processus et d'acteurs qui ont vocation à optimiser la gestion des ressources humaines. Il faut absolument en amont définir la stratégie de l'entreprise pour optimiser avec le SIRH ses savoir-faire et réduire ses coûts. Quel est...
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http://www.actuentreprise.com
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Recherche de stmg - Onisep
STMG, quand tu me tiens !
La série technologique Sciences et Technologies du Management et de la Gestion, a vécu beaucoup de secousses, de réformes pour s'adapter et chasser sa mauvaise réputation. De vieux clichés ont pourtant encore la peau dure ! Apprendre, se former, s'intégrer dans l'ère du technologique numérique exigent d'être motivé, engagé, et concentré sur sa formation avec...
Date: 2016-12-17 10:21:40
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http://www.onisep.fr
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Licence en Ressources Humaines et Relations Sociales
Licence en Ressources Humaines et Relations Sociales
Objectifs :
Ce programme s'adresse aux candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et forme des cadres intermédiaires .C'est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses pour participer au fonctions suivantes : gestion du personnel et de...
Date: 2016-12-24 14:12:06
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http://www.mit-university.net
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / programme licence ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines relations sociales et organisations / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines et relations sociales
Bac STG (STMG - lycee-prive-clapeyron.paris
Les futurs bacheliers de la section STG (STMG)
S.T.M.G.
Sciences et Technologie du Management et de la Gestion (ex bac stg)
de nombreux débouchés
Le Bac STG (actuellement STMG) est conçu pour les candidats montrant de la motivation et des aptitudes pour :
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le...
Date: 2016-12-24 22:18:31
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DUT GEA option RH en 1 an - IUT de Sceaux
DUT GEA option RH en 1 an
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DUT GEA option RH en 1 an
DUT GEA option ressources humaines en 1 an
Cette formation est réservée aux titulaires de la première année de DUT GEA. Seule la seconde année peut prendre la forme d'une formation en apprentissage.
L'option Ressources humaines a pour but de former des personnes capables d'assurer la responsabilité de la gestion courante...
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Master Gestion des ressources humaines - Le catalogue des ...
UFR Sciences, techniques, et gestion de l'industrie
120 points ECTS
Lieu de formation : Besançon. Belfort.
Niveau de diplôme validé à la sortie : Bac+5
Volume horaire global : 750
Forme de l'enseignement : En présentiel
Formation : Initiale, Continue, En alternance (Par apprentissage, contrat pro)
Contact : David MEYER
03 84 22 90 10
Fiche 78 maj le 13/04/2018 18:01
Master Gestion des...
IUT Cherbourg Manche - Université de Caen Normandie
La licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines a pour objectif la maîtrise d'une technicité affirmée dans le domaine de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines, couplée avec des compétences organisationnelles (en développant les qualités individuelles de capacité et de rigueur dans la conduite de projet dans le domaine des ressources humaines,...
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Système d'information de gestion des ressources humaines ...
Editeurs SaaS
Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH)
Un Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH) est destiné à gérer l'ensemble des processus RH dans votre entreprise : recrutement, formation, gestion de la paie, gestion administrative... Le logiciel de SIRH vous permet de structurer, d'automatiser et d'homogénéiser les tâches que vous...
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Cnam Paca : Responsable ressources humaines (CPN04p-1)
Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les principales fonctions suivantes :
Fonction 1 : Recueillir et structurer l'information en RH
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Présentation des classes de terminale STG
Article 1 - L'accès à la classe terminale "sciences et technologies de la gestion" est subordonné à l'accomplissement de la scolarité en classe de première de cette série.
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Gestion stratégique des ressources humaines - Dissertation - meryemelhachimi
Gestion stratégique des ressources humaines
Dissertation : Gestion stratégique des ressources humaines. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par meryemelhachimi o 15 Décembre 2017 o Dissertation o 1 131 Mots (5 Pages) o 42 Vues
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Gestion Stratégique des Ressources Humaines : Fondements et modèles
Auteur
Mohamed BAYAD (Université Nancy 2) Guy Arcand...
Master GRH et Management Public | Ciffop - Master ...
Le Master en gestion des ressources humaines et management public est accrédité par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et reconnu par l'Etat.
En 2014, il a accueilli sa première promotion d'étudiants. Adossé à l'expérience pédagogique du CIFFOP et bénéficiant de sa tradition d'excellence, le programme propose une offre de formation originale, adaptée aux...
Site :
http://www.ciffop.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / master 2 gestion des ressources humaines et management public
Master MEEF 2nd degré parcours Eco-gestion (CAPET)
Site web de la formation : http://espe.u-pec.fr/
Autre(s) établissement(s) délivrant le diplôme
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Le Master MEEF 2nd degré parcours CAPET Economie-Gestion vise à :
Former les étudiants à l'enseignement de l'économie et de la gestion.
Préparer en Master 1 les candidats aux épreuves écrites et orales des concours de CAPET :
- Option A : Communication,...
Site :
http://espe.u-pec.fr
Voir la fiche RNCP n°4649 - rncp.cncp.gouv.fr
315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Mastère Ressources Humaines (PPA : Pôle Paris Alternance ...
Bac 4/5 Alternance RNCP I
PPA : Pôle Paris Alternance
Mastère Ressources Humaines
EN BREF
Le Pôle Paris Alternance (PPA) est la grande école de commerce et de management n°1 de l'alternance en France. Elle propose entre autre une formation en Mastère Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5) qui a pour vocation de préparer les étudiants à l'ensemble des métiers liés au management des...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion des ressources humaines et management des competences
Master 1 - Management - Parcours Ressources Humaines | IAE ...
A l'issue de ce master 1, il est possible de suivre les spécialités suivantes de master 2 :
Master 2 Gestion des Ressources Humaines
Master 2 Système d'information et...
Site :
iae.univ-poitiers.fr
Thèmes liés : memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines
Télécom Ecole de Management - Cursus Grande Ecole
Cursus
Cursus Grande Ecole
Le parcours Télécom Ecole Management est une formation complète sur 3 ans vous délivrant un diplôme grande école, grade de master délivré par l'Etat .
La force de ce programme réside dans les nombreuses possibilités offertes de vous créer un parcours en correspondance avec votre projet professionnel tout en fournissant un tronc commun de connaissances...
Date: 2016-12-24 15:09:07
Site :
http://www.telecom-em.eu
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Bac 2016 : sujets et corrigés de l’épreuve de spécialité ...
Bac 2016 : sujets et corrigés de l'épreuve de spécialité en STMG
Bac 2016 : sujets et corrigés de l'épreuve de spécialité en STMG
Par Le Figaro Etudiant o Publié le
20/06/2016 à 15:21
o Mis à jour le
04/11/2016 à 15:59
0
Les élèves de terminale Sciences et technologies du management et de la gestion (STMG) ont planché, ce lundi 20 juin, sur leur épreuve de spécialité. Découvrez les sujets et corrigés.
Après un week-end bien mérité, les élèves de terminale Sciences et technologies du...
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http://etudiant.lefigaro.fr
Thèmes liés : epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / sujet corrige bac stmg ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines
Management des ressources humaines - Code ROME Métiers : M1503 - recrutement.io
Management des ressources humaines
Définition du métier "Management des ressources humaines"
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des...
Site :
https://www.recrutement.io
Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe
CPN04 : 60 Crédits
Public concerné et conditions d'accès :
Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.
Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.
En cas de Bac...
Date: 2016-12-24 14:46:25
Site :
http://cnam.univ-ag.fr
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Direction des Ressources Humaines - sante.gov.ma
Mot de M. le Directeur des Ressources Humaines
A chaque contexte, une stratégie ....
A chaque Management, un style ...
A chaque équipe, un leader ...
Je profite de l'occasion qui m'est offerte aujourd'hui pour vous faire part de la fierté et de l'enthousiasme qui m'animent depuis que j'ai été nommé à la tête de la Direction des Ressources Humaines en date du 25 Mars 2014.
Cet...
Date: 2016-12-24 14:18:58
Site :
http://www.sante.gov.ma
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Lettre de motivation Licence Pro RH - Modèle de Lettre
Lettre de motivation Licence Pro RH
Modèle pour une candidature d'admission à une licence professionnelle en Ressources Humaines
Vous êtes ici : Accueil » Lettre de motivation » Licence » Lettre de motivation Licence Pro RH
Lettre de motivation Licence Pro RH
Comment rédiger une candidature pour une licence pro RH ?
La licence professionnelle en Ressource Humaine est ouverte aux titulaires...
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http://www.lettre-utile.fr
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LP Gestion des Ressources Humaines, sp. Gestion de la ...
LP Gestion des Ressources Humaines, sp. Gestion de la Formation, des Compétences et de la Mobilité Professionnelle
LP Gestion des Ressources Humaines, sp. Gestion de la Formation, des Compétences et de la Mobilité Professionnelle
Résumé de la formation
Type de diplôme: Licence professionnelle
Domaine: Droit, économie, gestion
Mention: GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Spécialité: GESTION...
Date: 2016-12-24 12:19:06
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Cours Gestion des Ressources Humaines gratuit en PDF ...
Ce cours La gestion des ressources humaines en PDF gratuit vous apprendra les responsabilités d'un gestionnaire des ressources humaines. Cela vous aidera à comprendre les processus de recrutement, de sélection et d'évaluation depuis la GRH. Vous allez acquérir des connaissances de différents outils de la gestion des ressources humaines. Ce cours vous aidera également à gérer les...
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Master Développement stratégique des ressources humaines ...
Envoyer à un ami
Master Développement stratégique des ressources humaines
La formation proposée par la mention GRH a pour objectif de permettre l'acquisition des connaissances et compétences nécessaires pour exercer le métier de responsable Ressources Humaines dans une entreprise. La spécialité Développement Stratégique des RH vise plus particulièrement à former des professionnels...
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formations.univ-lorraine.fr
Baccalauréat STMG - lpasteur.org
Accueil Nos formations Baccalauréat STMG
Baccalauréat STMG
Le baccalauréat Sciences et Technologies de la Gestion s'adresse aux élèves intéressés par les techniques de communication et de gestion, la comptabilité et la finance d'entreprise.
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Un pôle technologique en lien avec la spécialité choisie, un pôle général comprenant du français, des maths, des langues...
Date: 2016-12-24 14:10:25
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Thèmes liés : bac stg specialite communication et gestion des ressources humaines debouches / bac stg specialite communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Cabinet recrutement assurance : Banque assurance recrutement
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RECRUTEMENT - Gestionnaire ressources humaines | Le ...
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Date: 2016-12-24 15:01:42
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CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie
Public et conditions d'accès :
Prérequis :
Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).
Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
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Date: 2018-04-14 11:28:03
Site :
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Cnam en Lorraine
CPN04 - Titre professionnel Responsable ressources humaines
4649
Salarié / CPNE des coopératives de consommateurs : 154446
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Salarié / CPNE du secteur alimentaire : 129980
Salarié / CPNE du travail temporaire : 18573
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Date: 2016-12-24 14:01:14
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CDI
Description
Reconnue d'utilité publique, l'APF, l'Association des Paralysés de France rassemble aujourd'hui 93000 acteurs, 27 500 adhérents, 25 000 bénévoles et près de 15 000 salariés. Dans le cadre de la modernisation de ses systèmes d'information, l'APF recherche un Chef de Projet AMOA Finance - RH.
Rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, vous avez pour mission de garantir l'adéquation aux attentes stratégiques et opérationnelles du système d'information dédié aux domaines Finance/RH. Intervenant dans un contexte associatif et médico-social riche, aux interlocuteurs multiples, vous contribuez...
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Description de l'offre
Responsable Ressources Humaines (Interprétation et Diffusion des Politiques), NO 1 Fixed Term, UNICEF WCARO Dakar Sénégal
Numéro d'emploi: 506943 | Lieux de liaison de vacance
: Afrique: Sénégal
Type de travail: personnel à...
Site :
concoursn.com
Offres d'emploi Ressources Humaines - Paris | Michael Page ...
Notre client recherche un Responsable Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Acteur majeur sur son secteur d'activité
Mission RRH orientée développement RH
CDI
EUR45,000 - EUR55,000
Notre client recherche, dans le cadre d'une création de poste pour sa filiale française, son Responsable Ressources Humaines.
Groupe industriel
CDI
EUR40,000 - EUR45,000
En tant que...
Date: 2018-04-14 06:15:30
Site :
michaelpage.fr
Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail - lifelong-learning.lu
Le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail du Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel (CIFFOP) de l'Université Panthéon-Assas (Paris II) prépare à des fonctions d'encadrement et de management dans les directions RH d'entreprises nationales et internationales du secteur privé et public.
Les enseignements dispensés et la dimension...