Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie… partage d ...

article suivant

Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie... partage d'expériences

Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP,  Pourquoi la fonction RH n'est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes :

- Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction partagée avec toute la...

Lire la suite


Site : http://www.id-carrieres.com

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Formation Assistant(e) Ressources Humaines [Nextformation]

T�?L�?CHARGER LE PROGRAMME

Formation préparant au titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines

Titre pro. délivré par le ministère chargé de l'emploi. Certification de niveau III / niveau bac +2

Le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines

Recrutement, gestion des carrières, formation, communication interne 2.0, relations sociales, paie: les professionnels des ressources...

Lire la suite


Site : http://reconversion.nextformation.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines

L’impact de NTIC sur la GRH: Le système d’Information RH

Les nouvelles technologies, Internet en tête, bouleversent les pratiques de gestion des entreprises. Cette partie cherche à explorer leur impacts sur la gestion des ressources humaines alors que cette dernier voit sont rôle changer dans l'entreprise, puis l'analyse de l'évolution du Système d'Information Ressources Humaines.

Les technologies de l'information et la gestion des ressources...

Lire la suite


Site : http://www.blog.saeeed.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Exemple de GPEC - rh-experts.fr

EXEMPLE CONCRET D'UNE PROPOSITION DE GPEC DANS UNE PME

PROJET D'INTERVENTION GPEC ET DIAGNOSTIC RH

LE CONTEXTE (PME de 60 personnes environ : ouvriers, maitrise, encadrement)

Le Groupe X a un nouveau plan stratégique comportant des cessions d'actifs et des améliorations d'exploitation permettant ainsi de résorber le poids de la dette. Les effectifs devraient baisser au niveau mondial de 35.000...

Lire la suite


Site : http://www.rh-experts.fr

Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

Qu'est ce...

Lire la suite


Site : https://revolution-rh.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Bienvenue chez Mandrake

 

À propos De Normand

Après avoir obtenu un baccalauréat en commerce à l'Université West Florida, Normand Lebeau s'est joint à l'équipe de Trans-Canada Glass inc. à titre de stagiaire en gestion du marketing, un poste où il devait mettre l'accent sur l'image du produit et le développement des affaires.

En 1986, M. Lebeau a quitté Trans-Canada et, avec le concours d'un autre...

Lire la suite


Site : http://www.mandrake.ca

Cours la gestion des ressources humaines | Télécharger PDF

Cours la gestion des ressources humaines /

Plan du cours :

I. L'ÉVOLUTION DE LA FONCTION

Les trois étapes de l'évolution de la gestion des RH

1. Gestion des RH en tant que gestion du personnel

2. Gestion des RH en tant que gestion juridique du travail

3. Gestion des RH en tant que gestion fonctionnelle

II. GRH ET COMPÉTITIVITÉ

2. Le passage récent d'une économie centrée autour du produit...

Lire la suite


Site : cours-gratuit.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

La fonction RH dans les entreprises marocaines. | CFCIM

La fonction RH dans les entreprises marocaines.

Date de publication : 18 septembre 2015 Rubrique : Divers

Dans un contexte d'ouverture internationale et de course à la compétitivité, la fonction RH s'est modernisée dans de nombreuses entreprises marocaines. Depuis les années 90, nous sommes ainsi passés de l'administration du personnel à la gestion des ressources humaines, puis au...

Lire la suite


Site : http://www.cfcim.org

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

DUT GEA option RH en 1 an - IUT de Sceaux

DUT GEA option RH en 1 an

Partager :

DUT GEA option RH en 1 an

DUT GEA option ressources humaines en 1 an

Cette formation est réservée aux titulaires de la première année de DUT GEA. Seule la seconde année peut prendre la forme d'une formation en apprentissage.

L'option Ressources humaines a pour but de former des personnes capables d'assurer la responsabilité de la gestion courante...

Lire la suite


Site : http://www.iut-sceaux.u-psud.fr

Thèmes liés : dut gea option rh en 1 an / dut gea option rh alternance / dut gea option rh / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gea option ressources humaines en alternance

Calenda - Entreprises, gestion des ressources humaines ...

Enterprises, human resources management and globalisation

10e colloque international

Publié le vendredi 11 juillet 2014 par João Fernandes

Résumé

Les changements dus à la mondialisation ont sensiblement affecté le marché du travail. La mondialisation est généralement définie comme le processus d'intégration des marchés et notamment la libéralisation des...

Lire la suite


Site : http://calenda.org

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Système et Style de Management - Management et gestion de Ressources Humaines

Système et Style de Management

12 avril 2010

Du Style de Management au professionnalisme du Manager

Pourquoi parler de ce thème ?

(Synthèse)

Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...

Lire la suite


Site : http://denisperez.canalblog.com

Etude de cas de contrôle de gestion sociale - Le blog de ...

Etude de cas de contrôle de gestion sociale

Publié le

par Danniel SAWADOGO

Rappel de l'énoncé :

Après avoir inscrit dans votre plan d'actions 2009, la mise en place d'une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d'une telle cellule afin de son adoption au budget.

Pour ce faire, vous décidez de préparer un...

Lire la suite


Site : http://danielus.over-blog.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Ressources humaines : les métiers du secteur - fedhuman.fr

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur - 30/10/2014

Les métiers des ressources humaines sont en constante mutation depuis le début des années 2000. Les tâches purement administratives ont peu à peu cédé la place à des fonctions plus stratégiques et ancrées dans les performances de l'entreprise.

Concrètement,...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:40:14
Site : http://www.fedhuman.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Revendeur Sage PAIE et RH : Groupe Diagonal, logiciel pour ...

Les logiciels pour la gestion de paie Sage des PME

Centre de Compétence PME

Intégrateur logiciels de gestion de la paie Sage

Centre de compétence Sage à Lyon, Annecy et Aix-en-Provence, Groupe Diagonal' accompagne les PME en région avec les logiciels Sage de gestion de la paie. Ils sont adaptés aux besoins des entreprises et sont garants de votre conformité légale. En effet, les...

Lire la suite


Site : groupediagonal.com

Offres d’emploi Tunisie recrutement outsourcing portage ...

Solution ressource humaine Vous êtes une entreprise et vous avez des projets de recrutement de cadres et de profils experts, vous voulez vous assurer de rencontrer les meilleurs professionnels:

n'hésitez pas à nous solliciter pour qu'ensemble, nous trouverons la solution! confiez mission !

Responsive POWER HR EXPERT Pionnier de technologie

Nous répondrons efficacement à vos problématiques Ressource...

Lire la suite


Site : http://www.power-hr-expert.com

Thèmes liés : offre d'emploi en gestion des ressources humaines en tunisie / offre d'emploi responsable ressources humaines tunisie / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines

Master organisations et management des ressources humaines ...

Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.

Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.

Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.

Formation en...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 13:54:01
Site : http://master.sciences-po.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Parcours Ressources humaines - Université Paul Valery

- en Master 2 Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social,

- en Master 2 EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes (uniquement en formation continue)

- ou d'autres masters en économie ou en gestion  proches de la thématique de l'entreprise et du travail.

Savoir-faire et compétences

- Acquérir...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 01:18:35
Site : univ-montp3.fr

Talents, Compétences clés, Potentiels … et la gestion du ...

article suivant

Talents, Compétences clés, Potentiels ... et la gestion du personnel alors?

Talents, Compétences clés, Potentiels (hauts ou pas), Leaders ... les salariés se retrouvent-ils dans ces appellations ? Apparemment, elles ne sont pas faites pour ça ! Appellations utilisées pour définir, promouvoir, vendre aussi des approches dites stratégiques de la politique des Ressources...

Lire la suite


Site : http://www.id-carrieres.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Master 2 DRH - Droit Social - Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Espace Entreprises

MASTER 2 DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT SOCIAL UNIVERSITÉ PARIS 1 PANTHEON-SORBONNE

Le Master 2 Développement des Ressources Humaines et Droit Social de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en...

Lire la suite


Site : http://drh-sorbonne.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines paris 1 / master 1 droit social ressources humaines / master 2 developpement des ressources humaines sorbonne

Pilotage RH : enjeux et solutions | Cabinet de conseil ...

Les solutions de pilotage RH sont là pour les aider à optimiser leur performance.

Pilotage RH, au delà du reporting...

Un des enjeux du pilotage RH est la reconnaissance de la valeur ajoutée par les départements des ressources humaines au sein de l'entreprise. Les missions principales de la fonction RH en termes de pilotage consistent à réaliser et fournir des reporting récurrents à ses...

Lire la suite


Site : https://www.sharedconvictions.com

La fonction Ressources Humaines selon Jean-Marie Peretti

Docteur en sciences de gestion, Jean-Marie Peretti enseigne à l'Essec et à l'Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corse, il est également Président de l'Institut International d'Audit Social (IAS) et Directeur de l'IAE de Corse. Jean-Marie Peretti a publié de nombreux ouvrages et articles, son ouvrage Personnel est incontournable et c'est sa onzième édition dont il est...

Lire la suite


Site : https://scribium.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

SIRH Adequasys - Solution Gestion Ressources Humaines

Logiciel de Gestion des Ressources Humaines

Adequasys est éditeur de solution SIRH proposant l'outil Adequasys SIRH pour les entreprises à partir de 150 collaborateurs.

Direction, Managers, Collaborateurs, RH, tous bénéficient avec Adequasys SIRH d'une solution intégrée pour gérer les processus RH : du recrutement à la gestion des...

Lire la suite


Site : http://www.adequasys.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / logiciels de gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

La gestion intégrée des ressources humaines | Municipalité

Recrutement

Découvrez les offres d'emploi au sein de notre entreprise

En joignant nos rangs, nous sommes convaincus que vous pourrez découvrir ce qui vous allume, trouver votre équilibre, explorer vos talents insoupçonnés et plus encore!

La gestion intégrée des ressources humaines pour améliorer la performance de votre municipalité (deuxième partie)

RCGT - 22 juin 2015

Imprimer

Les...

Lire la suite


Site : http://www.rcgt.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / definition gestion integree des ressources humaines

Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources ...

Inscription

Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources Humaines

Certification professionnelle enregistré au RNCP au niveau II (Fr) / level 6 (Eu) code NSF 315. Arrêté du 5 avril 2012, publié au Journal Officiel du 14 avril 2012. Certificateur : Softec - Avenir formation.

Présentation

Formation en Ressources Humaines

Le programme du BAC+3 / Bachelor en Ressources Humaines que...

Lire la suite


Site : ifc.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Spécialités du Bac STMG - Mercatique, SIG, RHC, Gestion ...

Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/les-specialites-au-bac-stmg-mercatique-cfe-cgrh-gsi.php sur www.bacstmg.net.

Les spécialités au choix - Bac STMG

La série STMG comprend désormais un accompagnement personnalisé en classe de première avec du tutorat, des stages passerelles et de remise à niveau pour vous aider à mieux choisir votre...

Lire la suite


Site : bacstmg.net

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / cours sur la gestion des ressources humaines a telecharger gratuit / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

Le passage de la fonction personnel à la fonction GRH

By 26 March 2011

Contexte historique et mode de fonctionnement de la GRH - partie I :

INTRODUCTION DE LA PREMIERE PARTIE:

Le développement de la GRH a été façonné depuis longtemps par plusieurs facteurs technologiques ainsi que l'évolution de nouvelles pratiques et approches organisationnelles de la gestion des ressources...

Lire la suite


Site : http://blog.wikimemoires.com

Les déterminants de la performance RH dans les entreprises ...

Les déterminants de la performance RH dans les entreprises sénégalaises

Les déterminants de la performance RH dans les entreprises sénégalaises

22 September 2014

C'est à cette question que Touba Fall , Consultant en Management et Gestion des Ressources Humaines à Dakar, propose de répondre.

Touba Fall a rejoint le Business Science Institute en 2014 et prépare son Executive Doctorate in Business Administration sous la direction du Professeur Bassirou Tidjani,...

Lire la suite


Site : https://www.business-science-institute.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / dees rh / analyse rh d'une entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Paie & gestion d'activité, Solutions RH pour PME - Cegid ...

Avec Yourcegid Ressources Humaines Y2, vous réalisez efficacement vos bulletins de paie, produisez l'ensemble des déclaratifs attendus, maîtrisez les plannings d'activité de vos collaborateurs et fiabilisez vos processus administratifs.

Revenir à la solution Nous contacter

Nous voulions disposer d'un logiciel rapide à prendre en main, qui soit fiable et hébergé à l'extérieur de...

Lire la suite


Site : http://www.cegid.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

système d’information des ressources humaines

notre profonde reconnaissance au Groupe CAM de nous avoir pris en stage de projet

de fin d'étude au 

 sein de son établissement et de pouvoir ainsi terminer notre formation dans de très bonnes conditions. Pour la contribution à la réussite de notre travail, nous tenons aussi à exprimer notre gratitude à :

Résumé

Depuis les années 1960, les grandes entreprises (GE) ont...

Lire la suite


Site : https://fr.scribd.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Catalogue des formations de l'Université de Lille ...

Option Ressources Humaines (RH) : axée sur la maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (droit du travail, pilotage social, administration du personnel, gestion des emplois etdes compétences, gestion des rémunérations), elle forme des collaborateurs capables de concevoir et de conduire des opérations relatives aux divers aspects de la gestion du personnel.

 

Option Gestion et...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-lille1.fr

La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...

La formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif

ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:05:01
Site : http://www.formation-professionnelle-maroc.com

Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Inabex : Éditeur de logiciels de gestion et ERP en Algérie

Plus de compromis entre performance et richesse fonctionnelle

ZORG

Un ERP performant pour une gestion à la pointe de la technologie

Zorg est l'ERP créé par Inabex, il offre un ensemble de modules intégrés dans une interface unique permettant une gestion centralisée de votre entreprise, plusieurs modules sont disponibles tels que la paie, la comptabilité, la gestion du temps, et la gestion...

Lire la suite

Date: 2018-04-14 04:29:29
Site : https://inabex.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes sur ...

> Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes

Recherche par mots-clés

par bassin d'emploi

Détail de l'offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F - CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut

Assistant Ressources Humaines H/F

CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut

Nîmes

L'entreprise

Cézanne est une entreprise évoluant sur le marché de...

Lire la suite


Site : http://www.emploilr.com

Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi

Stage Ressources Humaines - Angleterre - Internship UK

Stage en Ressources Humaines (RH)

Avez-vous de bonnes capacités d'analyse ?

Aimez-vous porter secours aux gens ?

Aimez-vous intégrer quelqu'un dans une équipe afin qu'il ou elle se sente bien ?

Voulez-vous apprendre à gérer et former une équipe ?

En effectuant un stage en Ressources Humaines en Angleterre, vous apprendrez à gérer un service RH. Ce stage vous permettra d'acquérir les...

Lire la suite


Site : http://www.internship-uk.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise

Quel ROI pour vos recrutements? - Cabinet de recrutement ...

Le 11 Avr 2012 sur Nos actualités et prises de parole

Tout le monde s'accorde à dire que l'efficacité du recrutement est un facteur clé de succès de l'entreprise :

          Parce que le recrutement est un investissement stratégique. Aucune stratégie ne peut être déployée sans les ressources appropriées. Une étude récente[1] montre même que dans les entreprises ayant eu une...

Lire la suite


Site : http://www.clementine.jobs

Firme-conseil en gestion des ressources humaines - Soluflex

Soluflex est une firme-conseil en gestion des ressources humaines qui accompagne les PME dans leur croissance. Nous sommes spécialisés dans la recherche des meilleurs candidats pour combler vos besoins en recrutement ainsi que dans la création d'outils de gestion tels qu'une structure salariale, la réalisation de l'exercice d'équité ou du maintien de l'équité salariale, la création d'un...

Lire la suite


Site : http://soluflex.net

Thèmes liés : firme conseil gestion ressources humaines / conseil gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les ...

Pourquoi se former aux métiers des RH ? Découvrez les multi-facettes d'un secteur en pleine mutation !

Rédigé par Françoise DAEL et posté par Nicolas Desfray, le 30 mars 2016

Aujourd'hui, l'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche des entreprises. Celles-ci ont réalisé l'importance de la motivation de chaque salarié et de la reconnaissance de sa...

Lire la suite


Site : ifocop.fr

Reunion Compétences – Cabinet de recrutement et conseil en ...

Postes à pourvoir

Plan d'accès

Crée en 2004, Réunion Compétences est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines

NOTRE COMP�?TENCE : R�?V�?LER CELLE DES AUTRES

Trois vecteurs internes contribuent au développement de toute entreprise.

Le vecteur technique...

Lire la suite


Site : reunioncompetences.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO LYON

Actualités

SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO LYON

07/10/2014 o 3ème EDITION RHONE ALPES POUR UN PANORAMA COMPLET DES DERNIERES TENDANCES RH LES 24 et 25 NOVEMBRE - LYON - ESPACE TETE D'OR

Du lundi 24 novembre 2014 au mardi 25 novembre 2014

Lyon - Rhone-Alpes

3ème EDITION RHONE ALPES

POUR UN PANORAMA COMPLET DES DERNIERES TENDANCES RH

90 sociétés exposantes - 2 000...

Lire la suite


Site : http://e-learning-expo.com

DOSSIER - Gestion des ressources humaines : quelles sont ...

Conseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers

My CXP

Patrick RAHALI

Senior Analyst

L'acronyme ERP vient de l'anglais Enterprise Ressource Planning soit en français gestion/planification des ressources de l'entreprise. En ce sens, la gestion des Ressources Humaines est une des composantes de l'ERP. Comme son nom l'indique, la gestion des ressources humaines est...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 13:53:29
Site : http://www.cxp.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Comité des ressources humaines et de la rémunération

Tous les membres du comité des ressources humaines et de la rémunération (CRHR) sont indépendants.

Les membres actuels possèdent tous de l'expérience en matière de rémunération des membres de la haute direction, notamment à titre

d'anciens chefs de la direction d'une société ouverte,

de membres de la haute direction de grandes entreprises ou

de membres d'un comité de la...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 09:08:44
Site : http://www.bombardier.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Consultant Junior en CDI (H/F) - accenture.com

Consultant Junior (H/F)

 

Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en oeuvre. Notre entreprise regroupe plus de 300 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public,...

Lire la suite


Site : https://www.accenture.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Elles composent les caractéristiques de cette activité primordiale dans l'organisation. En effet, la gestion des Ressources Humaines détermine la stratégie de fonctionnement de l'entreprise et le suivi des performances car elle comprend :

La gestion du recrutement et des affectations

La gestion des rémunérations

La gestion sociale

L'appréciation de la performance.

Mais cette définition...

Lire la suite


Site : petite-entreprise.net

Présentation de la politique de Ressources Humaines du ...

Une politique de ressources humaines engagée et responsable

Garantir la diversité

Pour nous, la performance sociale des entreprises est un facteur clé de leur performance économique. Ce principe est appliqué au sein d'APICIL, avec une politique de Ressources Humaines engagée, engageante et responsable envers nos collaborateurs.

Acteur plus que jamais mobilisé en faveur de la...

Lire la suite


Site : https://www.apicil.com

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise

Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...

Chargé d'étude en informations sociales

Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences

Chargé de mission RH, assistant RH.

Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat

240 ECTS acquis

Maitrise de la langue française : possibilité ...

Lire la suite

Date: 2016-12-22 10:43:48
Site : http://www.ace-expert.com

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Les Mieux Classées en ligne Programmes de Master en ...

The University of Newcastle, GradSchool (Online)

En ligne Temps partiel July 2017 Australie Newcastle

Notre degré fournit un diplôme de troisième cycle pour les professionnels intéressés par la compréhension des personnes, des personnalités, de la motivation et des relations efficaces en milieu de travail pour faire avancer leurs perspectives de carrière dans la gestion et est également...

Lire la suite


Site : onlinestudies.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Ressources Humaines - Lexique Glossaire du Management

La gestion des ressources humaines touche toutes les activités de l'entité concernée.

 

                                       

Mais pourquoi avoir changé l'appellation de « Service du Personnel » en « Ressources humaines » ?

N'est-ce pas déjà considérer ces personnels seulement comme des "ressources" ? donc des moyens au  lieu de prendre...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:08:42
Site : http://www.lexiquedumanagement.com

Thèmes liés : difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines

Reunion Compétences – Cabinet de recrutement et conseil en ressources ...

Postes à pourvoir

Plan d'accès

Crée en 2004, Réunion Compétences est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines

NOTRE COMPÉTENCE : RÉVÉLER CELLE DES AUTRES

Trois vecteurs internes contribuent au développement de toute entreprise.

Le vecteur technique :

L'entreprise se doit d'être...

Lire la suite


Site : reunioncompetences.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

3 logiciels de gestion RH - Atout Persona

Contact

3 logiciels de gestion RH

Les logiciels de gestion RH, parfois compris dans les ERP, proposent des solutions de gestion du personnel de l'entreprise.

Sommaire

RH, une gestion difficile

Comment gérer toutes les informations concernant ses employés ?

Les RH sont le département d'une entreprise qui manipule la plus grande quantité de papiers, de formulaires, de dossiers et de fichiers...

Lire la suite


Site : https://atoutpersona.com

Classement Master Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du ...

Choisir un Master, un MS ou un MBA en Management Stratégique de l'Organisation et Gestion du Changement - lumière sur la spécialité

Le secteur du management stratégique de l'organisation et de la gestion du changement

Le management stratégique d'une organisation, c'est tenir compte de l'environnement extérieur de cette organisation pour prendre des décisions et lancer de nouveaux projets....

Lire la suite


Site : http://www.meilleurs-masters.com