Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
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Bachelor Ressources Humaines - Bachelor RH | Maestris Sup
La formation Bachelor Ressources Humaines délivrée par Maestris Sup donne accès au Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP de Niveau II). Un cursus qui vous permettra d'assurer tout ou partie d'une fonction RH, selon la taille de l'entreprise choisie.
Bachelor Ressources Humaines : la formation en détail
Programme de Formation
Programme de la formation...
Date: 2016-12-23 20:33:21
Site :
http://www.maestris-sup.com
Thèmes liés : ressources humaines metiers et formations / titre rncp ressources humaines niveau 1 / titre rncp charge des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / dees assistant ressources humaines
35 offres d'emploi alternance ressources humaines bouches ...
alternance ressources humaines | bouches du rhone
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Assistant(e) Ressources Humaines en CDD 6 mois
CDD | Leclerc Marignane | Localisation : PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR - PACA, Bouches-du-Rhône - 13700 Marignane
Mission: Sous la...
Site :
les-offres-emplois.fr
Thèmes liés : offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone
UPJV - Université de Picardie Jules Verne - Spécialité ...
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
Le diplôme vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines. Les étudiants de la licence professionnelle auront besoin de ce socle de connaissances pour satisfaire les besoins en compétences exprimés par les entreprises. La formation a pour...
Date: 2016-12-15 10:03:25
Site :
https://www.u-picardie.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue
UPJV - Université de Picardie Jules Verne - Spécialité ...
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
Le diplôme vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines. Les étudiants de la licence professionnelle auront besoin de ce socle de connaissances pour satisfaire les besoins en compétences exprimés par les entreprises. La formation a pour...
Date: 2016-12-15 10:03:09
Site :
https://www.u-picardie.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue
Gestion Des Ressources Humaines: L'importance de la ...
Gestion des ressources humaines implique un bon leader, un environnement de travail sain et un bon travail pour produire un employé motivé. Une approche axée sur les résultats aux relations avec les employés nécessite des compétences de gestion pour identifier les problèmes, fixer des priorités, et élaborer et évaluer des alternatives ainsi que la capacité de communiquer, initier une...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines
La gestion des Ressources Humaines : les objectifs et les ...
Les objectifs de la gestion des ressources humaines
L'objectif majeur du management des ressources humaines s'inscrit dans la recherche de la performance de l'entreprise dans l'intérêt de tous. Cet objectif principal se découpe en objectifs secondaires qui concourent à l'atteindre : - augmenter la motivation,
- Valoriser les compétences,
- Améliorer l'organisation en la rendant flexible,
-...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Optimisation de la Gestion des Ressources Humaines
Optimisation des organisations et systèmes de Gestion RH
Grâce à son expertise en Ingénierie des Ressources Humaines et de la Formation, Apave International vous accompagne dans l'élaboration et l'implémentation d'outils s'inspirant des techniques de gestion des ressources humaines les plus récentes, adaptées à votre contexte et à vos spécificités :
o Réalisation de Manuel de fiches...
Site :
http://www.apave-international.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Classement Licence Management Général & Gestion d ...
Choisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
Le pilotage RH en lien avec le contrôle de gestion : le juste prisme ...
Le pilotage RH est né de la nécessité pour tout DRH de valoriser son action en démontrant sa contribution à la performance globale de l'entreprise. Se doter d'outils de mesure et de pilotage adaptés permet, en effet, de prouver et de renforcer la pertinence d'une politique RH à tous les niveaux de l'entreprise. Parmi les nombreuses facettes du pilotage RH, l'exercice de celui-ci en lien...
ACCUEIL - Cegedim SRH
En savoir plus
Un expert en externalisation de paie et en ressources humaines à votre service
Cegedim SRH intervient sur le marché de l'externalisation RH en proposant des solutions et des services innovants depuis la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.
Capitalisant sur l'apport des nouvelles technologies, Cegedim SRH conçoit, développe et commercialise une offre...
Date: 2016-12-24 15:19:27
Site :
http://www.cegedim-srh.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
La gestion des ressources humaines au Maroc, la prochaine ...
La gestion des ressources humaines au Maroc, la prochaine conférence de TBS Casablanca, le 21 avril 2015 sur le Campus de la CFCIM à Aïn Sebaâ.
Date de publication : 12 avril 2015 Rubrique : Divers
« La gestion des ressources humaines au Maroc : enjeux, défis et perspectives», la prochaine conférence de Toulouse Business School Casablanca, mardi 21 avril 2015 à 18 h 30 sur le Campus de la CFCIM à Aïn Sebaâ.
Cette conférence répondra aux préoccupations des étudiants, futurs lauréats d'écoles de commerce, d'écoles d'ingénieurs et d'universités marocaines ou internationales. Elle répondra également aux attentes des...
Site :
http://www.cfcim.org
Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines
Comparatif logiciels de gestion des ressources humaines
La DRH vecteur du portail d'entreprise
Internet modifie en profondeur le secteur des ressources humaines jusqu'ici assez conservateur du point de vue de la technologie. L'approche "Self-Service pour les employés" s'accompagne du développement complet de portails d'entreprise, dont la DRH devient le vecteur principal. Les rôles...
Date: 2004-02-18 19:59:20
Site :
http://mireille.boris.free.fr
Infor HCM Anael RH - gratuit pour mac - Gestion Planning
Description
Optimisez la gestion de vos ressources les plus précieuses : vos collaborateurs
Chaque jour, les entreprises sont face à des contraintes de plus en plus nombreuses et complexes : mobilité, changements d'organisation, adaptation des compétences aux missions, rapidité des décisions... Dans ce contexte, la maitrise du capital humain est un point clef pour la réussite des entreprises performantes.
Infor...
Site :
http://logiciel-rh.org
Thèmes liés : infor hcm anael rh / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / logiciel gestion ressources humaines gratuit mac / logiciel gestion planning rh gratuit / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
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Le Nouvelliste - Les impacts du recrutement sur la performance de l ...
Conférence / SHAMARH
Les impacts du recrutement sur la performance de l'organisation
La Société Haïtienne de Management des Ressources Humaines (SHAMARH) a organisé le vendredi 6 mai une conférence sur la gestion des ressources humaines au Karibe Convention Center à l'occasion de son premier anniversaire. Trois panélistes ont abordé cette problématique sous divers angles : « Les...
Site :
http://lenouvelliste.com
Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier ...
Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
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Ranking Emagister
...Compétences visées : Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines,...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : direction des ressources humaines nimes / direction des ressources humaines marseille / master 1 ressources humaines bordeaux / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Cabinet conseil RH au Cameroun | Human Linker
Human Linker est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel des Ressources Humaines. Sa vocation est d'accompagner ses clients tout au long de leurs projets RH pour transformer leur capital humain en véritable levier de performance de l'entreprise. La double culture du cabinet, à la fois africaine et européenne, est un atout essentiel pour apporter au client l'expertise RH dont...
Site :
http://human-linker.cm
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formation Ressources Humaines (84) Vaucluse | Emagister
Formation Ressources Humaines (84) Vaucluse
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (84) Vaucluse
MÉTHODE ET LIEU
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
L'entretien annuel d'évaluation Formation Strategique
Formation ouverte dès le 1er participant
...les différents mécanismes de l'entretien annuel d'évaluation. Ensuite, vous serez capable de vous préparer correctement à cet...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Indicateurs RH : convictionsRH
Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...
Date: 2016-12-24 14:29:49
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
TPE-PME : Je gère mes ressources humaines
Gérer mes ressources humaines
Gérer mes ressources humaines
L'anticipation des départs, la gestion des compétences et de la formation des salariés ou encore l'organisation du travail sont des facteurs clés de réussite.
TPE-PME, découvrez ici comment les ressources humaines peuvent participer à votre projet.
1- Initier et animer une démarche de ressources humaines
Gérer ses ressources...
Date: 2018-04-14 02:00:29
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Formation en Gestion Administrative et Ressources Humaines
IFC propose un cycle d'études BAC+3 en RH : le Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines. Ce BAC+3 Bachelor s'appuie sur différents programme de formation dont le titre RNCP de niveau II « Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines ». Cette formation BAC+3 en Ressources Humaines prépare sur 1 an de...
Site :
ifc.fr
La gestion du talent est primordiale pour assurer l ...
Le talent management (ou également appelé " la gestion des talents ") est un ensemble de pratiques et de procédés dans le domaine des ressources humaines visant à assurer l'efficacité durable du personnel le plus qualifié d'une entreprise.
Le Talent Management est hautement stratégique. Il a pour but de maintenir l'innovation et les performances de l'entreprise à un haut niveau, en se basant sur les capacités de son personnel sur le long terme. Une gestion des talents efficace est l'un des atouts majeurs pour une entreprise....
Site :
http://www.serendi.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / pratique gestion des talents rh entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master Gestion des ressources humaines - Université Angers
Master Gestion des ressources humaines - Université Angers
Master Gestion des ressources humaines
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Master LMD
Objectifs
L'objectif de la mention Gestion des Ressources Humaines (GRH) est de former les étudiants à des postes à responsabilité de la fonction ressources humaines dans tout type d'organisations...
Date: 2016-05-02 06:45:16
Site :
http://www.univ-angers.fr
Formation Gestion des Ressources Humaines - cforpro.com
o Évaluation en fin de stage.
Programme du stage
Quels sont les enjeux de la fonction ressources humaines
Trouver des ressources,
Savoir mobiliser et les mobiliser,
Gérer et prévoir les emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise,
Cadre juridique et administratif,
Le droit du travail (principes de base) : impact sur la gestion quotidienne,
Les aspects individuels et...
Site :
http://www.cforpro.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
L'ecole des ressources humaines
REMISE DES DIPL�?MES IGS-RH 2014
L'IGS-RH, la Grande Ecole des RH, leader des classements
Les classements des meilleures formations RH sont toujours très attendus par les professionnels et les étudiants. En effet, même s'ils ne sont pas absolus, les classements visent à aider les étudiants à clarifier l'offre de formation.
Classement SMBG
Chaque année SMBG établit un classement des...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / formation responsable ressources humaines igs / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Qu'est-ce que la GRH Gestion des Ressources Humaines ...
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ? GRH "Si vous considérez un individu tel qu'il est, il restera ce qu'il est. Considérez-le comme ce qu'il peut devenir et il deviendra ce qu'il peut devenir." D'après Goethe Manager le "capital" humain... La Gestion des Ressources Humaines a bien évolué depuis le temps où la fonction était dénommée Administration du Personnel. La...
Site :
http://www.pearltrees.com
La gestion des ressources humaines (GRH) - Pimido
Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines . Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place une politique de GRH qui évite les discriminations? ; la description de poste, point de départ de...
Site :
https://www.pimido.com
Ressources Humaines - MBDA
La Direction des Ressources Humaines coordonne l'élaboration de la stratégie de MBDA en anticipant et optimisant les ressources stratégiques, en apportant une vision claire des métiers et des compétences, pour pouvoir élaborer et mettre en place des solutions adaptées. En ce sens, les équipes RH accompagnent les collaborateurs tout au long de leur carrière.
Les équipes RH veillent au développement d'un style de management et d'une culture en accord avec les principes directeurs de l'entreprise. L'objectif est de soutenir le développement individuel et collectif, en accord avec les besoins actuels mais également les besoins futurs des...
Site :
http://www.mbda-systems.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines france 3 / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales
Colloque Entreprises, gestion des ressources humaines ...
Licence GRH IUT SAINT-OMER/DUNKERQUE ULCO
En partenariat avec
IUT Saint-Omer/Dunkerque ISCID Saint-omer/dunkerque
Entreprises, gestion des ressources humaines, mondialisation
Jeudi 27 et vendredi 28 novembre 2014
La crise du modèle taylorien-fordien a provoqué (et a été provoquée par) des flux d'innovation et des changements, quelquefois profonds, souvent irréversibles, tant dans...
Date: 2016-12-24 14:43:13
Site :
http://www.larsg.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
L'absentéisme dans l’entreprise - Ressources Humaines ...
L'absentéisme dans l'entreprise
N°2 - Septembre 2006
Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d'établir le coût de l'absentéisme en France chaque année à environ... 25 milliards...
Site :
http://agir-mag.com
Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Inscription
Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistré au RNCP au niveau II (Fr) / level 6 (Eu) code NSF 315. Arrêté du 29 juillet 2014, publié au Journal Officiel du 9 août 2014. Certificateurs : Ecoris - Icademie éditions - Pro Systèmes - IFC.
Présentation
Formation en Gestion Administrative et Ressources Humaines
IFC propose un...
Site :
ifc.fr
Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines
Consultant Ressources Humaines - Formation Management
o
Son parcours professionnel est fortement marqué par les Ressources Humaines :
En 1992, en tant que responsable management RH dans le département RH d'une société industrielle de 1600 collaborateurs où :
-
Elle conduit le projet d'entreprise « Appréciation des performances » pour l'ensemble du personnel et forme tout l'encadrement (250) à ce nouvel outil de management. Elle en...
Date: 2016-04-30 21:53:17
Site :
http://www.formations-management.com
Des concepts aux outils - CREG - VERSAILLES
Valeur des ressources humaines
Mobilisation du personnel Moral du personnel Rendement du personnel Développement du personnel
�?conomie des ressources Productivité
Légitimité de l'organisation auprès des groupes externes
Pérénité de l'organisation
Satisfaction des bailleurs de fonds Satisfaction de la clientèle Satisfaction des organismes régulateurs Satisfaction de la...
Date: 2016-12-24 14:26:33
Site :
http://www.creg.ac-versailles.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...
Date: 2016-12-17 18:41:24
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Gestion des ressources humaines — Wikipédia
Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]
La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...
Date: 2016-12-23 16:09:43
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formations en Ressources Humaines & Droit au CNAM Auvergne ...
AST117 - Sociologie des relations professionnelles
Donner aux auditeurs une connaissance concrète de l'état actuel des relations professionnelles.
En savoir +
HSE101 - Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
Connaître les bases organisationnelles, institutionnelles et juridiques nécessaires aux actions de santé et de sécurité du...
Systèmes d'information Ressources Humaines (SIRH)
Cette iframe contient la logique nécessaire pour manipuler Gravity Forms avec AJAX
Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH)
Equinox-Cognizant aide les DRH à choisir et à mettre en place des Systèmes d'Information de gestion des Ressources Humaines adaptés à leur entreprise
Dans le contexte économique actuel les entreprises sont poussées à rationaliser leurs coûts...
Site :
http://www.equinox-cognizant.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Lettre de motivation Demande de stage au service ...
Paris, le 24 décembre 2016.
Objet : Demande de stage
Madame, Monsieur,
Actuellement en dernière année de Master en ressources humaines, je souhaite effectuer un stage au sein de votre société du 10 juin 2014 au 30 juin 2014.
Le Master Gestion Stratégique des RH a pour but de former de futurs managers des ressources humaines à prendre des responsabilités dans un contexte opérationnel ou fonctionnel.
Ce stage me permettrai de mettre en pratique mes compétences et notamment l'élaboration d'une politique de ressources humaines,...
Site :
http://www.modele-lettre-gratuit.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / lettre de motivation demande de stage ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Comment faire la planification des ressources humaines
La planification peut sembler un processus fastidieux, mais n'ayez crainte! En divisant vos démarches en étapes, vous obtiendrez un plan de ressources humaines qui conviendra réellement à votre entreprise.
Si certains logiciels peuvent vous aider dans cette tâche, sachez qu'il vous faudra tout de même vous pencher sur le dossier avec diligence - hélas, même à l'ère des voitures qui...
Site :
https://atmanco.com
ACCUEIL
Un spécialiste des solutions et services RH
à votre service
Cegedim SRH intervient sur le marché de l'externalisation RH en proposant des solutions et des services innovants depuis la gestion de la paie jusqu'à la gestion des Ressources Humaines.
Capitalisant sur l'apport des nouvelles technologies, Cegedim SRH conçoit, développe et commercialise une offre innovante, complète et...
Date: 2018-04-14 07:47:12
Site :
http://www.cegedim-srh.com
M2 Gestion des entreprises et management des Ressources ...
Le parcours GEMRH (Gestion des Entreprises et Management des Ressources Humaines), propose une formation en gestion à destination des étudiants juristes issus des mentions droit des affaires, droit social ou droit privé qui souhaiteraient acquérir des compétences en management et en gestion des ressources humaines, afin de mieux s'insérer dans le monde de l'entreprise ou tout type...
Date: 2016-12-24 12:56:52
Site :
https://www.universite-paris-saclay.fr
Thèmes liés : management de projet et gestion des ressources humaines pdf / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
DUT GEA - IUT de Bobigny
Les Unités d'Enseignement détaillées
Les compétences développées
L'enseignement du DUT GEA développe les compétences exigées aujourd'hui dans les métiers de la gestion. Elles permettront au futur collaborateur en gestion de participer à la détermination d'objectifs, à la mise en oeuvre de moyens et à l'évaluation de résultats :
Maîtriser les outils de la communication externe et...
Site :
http://www.iut-bobigny.univ-paris13.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Offres d'emploi en hôtellerie au Maroc - Kenzi Hotels Group
Idées
Plus visité : La Medina (l'ancienne ville)
Vous pouvez trouver des milliers de denrées alimentaires, étoffes et fabriquées à la main dans la medina et ses souks (les marchés).
Tangier
À VOIR: MOSQUÉE HASSAN II
La Mosquée Hassan II est la 7ème plus grande mosquée au monde. Unique et spectaculaire, elle à été construite sur une plateforme au bord de l'Océan...
Site :
http://www.kenzi-hotels.com
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et superviser/assurer son exécution.
Dans un marché fortement concurrentiels,
o Mettre en oeuvre les chantiers d'accompagnement aux changements, notamment sur le plan ressources humaines, pour rendre l'entreprise plus efficace et assurer sa pérennité.
o Définir la politique générale et les orientations financières de...
Stratégie GRH : définir les enjeux à moyen et long terme
Mis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
Site :
manager-go.com
Ressources humaines : les métiers des RH | IGS RH, l’école ...
Responsable Ressources Humaines, Business Partner
Porteur de bonnes pratiques managériales et de la culture d'entreprise, le Business Partner agit comme facilitateur du fonctionnement du Comité de Direction de l'unité et du management des équipes et des collaborateurs, de la motivation des hommes et de leur développement en lien avec les objectifs de performance définis au niveau de...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)
Module 1 : La fonction RH (2 jours)
Le rôle et la place de la fonction Personnel dans l'entreprise
Les grandes missions d'une direction des Ressources Humaines :
mobiliser les personnes
gérer de façon prévisionnelle l'emploi et les compétences
Le rôle humain, social et économique
Le rôle de consultant interne
Le cadre légal
Notion de contrat de travail
Conclure un contrat de...
Date: 2016-12-24 14:09:00
Site :
http://www.demos.fr
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Les RH source de valeur pour l'entreprise
Accueil > Bon à savoir > Les RH source de valeur pour l'entreprise
Les RH source de valeur pour l'entreprise
Le 18 juin dernier, Raphaël Visnadi intervenait lors du petit déjeuner mensuel Place Capital Humain sur le thème : Les ressources humaines, source de valeur pour l'entreprise ?
Cette question posé de façon provocatrice trouve sa source dans une vision souvent quantitative et...
Date: 2016-12-24 15:40:36
Site :
http://www.lilleplacetertiaire.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
ARH DEVELOPPEMENT | CCI Rézo Normandie
ARH DEVELOPPEMENT est un cabinet conseil en gestion des Ressources Humaines, à destination des TPE / PME.
ARH DEVELOPPEMENT propose un service d'externalisation des Ressources Humaines sur mesure.
Chez ARH DEVELOPPEMENT, nous croyons fondamentalement que les Ressources Humaines sont le vecteur de la réussite des organisations. En effet, rien ne peut se faire sans les Hommes et les Femmes de...
Site :
https://www.ccirezo-normandie.fr
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines ...
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
Deloitte - Les grandes tendances en ressources humaines 2013-2014
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Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances en Ressources Humaines dans le monde. Un panel de plus de 1 300 entreprises dans 59 pays a permis d'identifier les 13 grandes tendances RH auxquelles seront confrontés les responsables des ressources...
Date: 2018-04-14 15:00:37
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