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15 vidéos sélectionnées

Francis Bergeron -- SGS : Communiquer sur ses metiers, un enjeu des ressources humaines

Le secteur des ressources humaines ne cesse de prendre de l'ampleur au sein des entreprises. De plus en plus, elles voient leurs missions s'élargir, à une heure où le contexte économique et les innovations technologiques ont le plus souvent tendance à déshumaniser une entreprise. Roxane Nojac invite pour cette première émission de l'Atelier de l'Emploi François Bergeron, Directeur des Ressources Humaines de SGS France. Le leader mondial des métiers du contrôle, de l'inspection, de
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Durée : 9 min

En ligne le : 08/07/11 16:00

Tags: emploi directeur des ressources humaines / recrutement en ressources humaines / secteur des ressources humaines

Atelier de l'emploi - Gestion du stress et philosophie japonaise

La gestion du stress dans les grands groupes est un sujet de plus en plus préoccupant pour les dirigeants. Pour les sociétés dont le cœur de métier est l'innovation de pointe, la vigilance est considérablement accrue, les pôles R&D étant souvent soumis à des exigences temporelles et financières contraignantes pour les salariés. Fort d'une expertise menée sur le bien-être des salariés, la direction de Canon a établi une Charte du « Mieux travailler ensemble » afin d'assurer à
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Durée : 8 min 42

En ligne le : 28/09/11 16:51

Tags: travail dans les ressources humaines / gestion des ressources humaines emploi

Ingénierie et industrie : Comment gérer le turn over

En partenariat avec Manpower Group, Décideurs TV présente le deuxième épisode de l'Atelier de l'Emploi, consacrée aux métiers des Ressources Humaines. Roxane Nojac rencontre aujourd'hui Claude Cohen, Directeur des Ressources Humaines du groupe Altran, leader européen du conseil en innovation et haute technologie. Avec 17 000 employés dans le monde, le groupe Altran présente un turn over important, de 26% en 2010. Un chiffre expliqué par une reprise de l'activité, période à laquelle
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Durée : 6 min 03

En ligne le : 22/07/11 14:33

Tags: conseil en ressources humaines / emploi directeur des ressources humaines

Christine Fabresse -- Caisse d'Epargne : « Mon sport, c'est le travail ! »

Son diplôme de l'ESC Montpellier en poche, Christine Fabresse fait ses armes au Crédit Lyonnais, dans la filière commerciale. Elle alterne ensuite différentes fonctions commerciales et dans les ressources humaines chez LCL, au Crédit Agricole, ou encore à la Caisse d'Épargne depuis 2008. Elle en est désormais, depuis avril 2011, la Directrice développement au sein du pôle banque commerciale et assurance. Ses points forts ? Une excellente connaissance des métiers bancaires, une bonne
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Durée : 4 min 38

En ligne le : 05/07/11 16:39

Tags: travail dans les ressources humaines

Marie-Hélène Plainfossé - ThePhoneHouse : L'engagement des collaborateurs (version courte)

Pour fidéliser les consommateurs, il faut avant tout un service client irréprochable, et pour cela, il est nécessaire d'accroitre l'attachement de ses employés à la marque. The Phone House l'a bien compris. La société, fondée en 1996, a mis l'accent sur l'engagement de ses employés aux valeurs de la marque. Marie-Hélène Plainfossé, Directrice des Ressources Humaines, nous explique sur le plateau de l'Atelier de l'emploi quels procédés ont permis au distributeur d'atteindre cet
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Durée : 7 min 11

En ligne le : 02/11/11 13:48

Tags: recrutement en ressources humaines / emploi ressources humaines

Christine Jutard - Kiabi : Les deux versants des ressources

Être à la tête des ressources humaines, ce nest pas nécessairement faire du recrutement. Christine Jutard, DRH chez Kiabi, est responsable de 7550 personnes. Souvent présente sur le « terrain » pour conserver une perception objective, elle avoue pourtant être plutôt tournée vers la stratégie globale des ressources humaines. Son rôle: définir la politique de lentreprise vis à vis des hommes et des femmes qui y travaillent. Ces responsabilités la mènent à létranger pour
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Durée : 4 min 46

En ligne le : 18/11/09 15:37

Tags: travail dans les ressources humaines

Jean-Denis Malpelet -- Allianz : Diversifier les postes au sein de la même entreprise

Jean-Denis Malpelet est entré aux Assurances générales de France (AGF, devenues Allianz en 2009), en 1989. Successivement ingénieur analyste, contrôleur de gestion, directeur des ressources humaines, ou encore directeur de la relation clients, c'est le poste de Directeur de l'audit général qu'il occupe désormais. Outre son parcours, il nous explique aujourd'hui en quoi consiste le métier d'auditeur et comment y parvenir. Contrairement à ce qu'on l'on pourrait penser, il n'y a pas que
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Durée : 4 min 59

En ligne le : 17/01/11 15:17

Tags: qu est ce que la gestion des ressources humaines

Herve Yahi -- Horizontal Software : Developper des plateformes dans le domaine de l'optimisation

En partenariat avec Truffle Capital, Décideurs TV donne la parole à Hervé Yahi, CEO de Horizontal Software, une société récente qui édite des logiciels. Horizontal Software a été créée en 2010. Sa mission ? Développer une plateforme dans le domaine de l'optimisation (ressources humaines, gestion du temps, plannings etc.) et gérer la complexité dans les entreprises. L'objectif de la société est d'atteindre 15 millions de chiffre d'affaires dans les 5 à 6 ans à venir, et de
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Durée : 5 min 21

En ligne le : 12/08/11 14:28

Tags: communication et la gestion des ressources humaines

Jean-Marie Simon - ATOS : pénurie de femmes et turnover

Jean-Marie Simon, Vice-Président du groupe a ATOS en charge des ressources humaines au niveau mondial, revient pour nous sur ces problématiques qui incombent son métier au quotidien. ATOS, acteur majeur des services informatiques, doit entre autres faire face, comme de nombreuses sociétés du secteur, à un fort turnover. Selon lui, ce phénomène n'est pas une fatalité, au contraire. Il estime que le recrutement régulier de jeunes diplômés est un atout, tant ces récents actifs
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Durée : 11 min 02

En ligne le : 20/10/11 07:26

Tags: emploi ressources humaines

Ingrid Tisserand - Pixmania : Jeunesse des equipes et management, quelles problematiques?

En 11 ans d'existence, Pixmania a connu une croissance fulgurante. Aujourd'hui, l'entreprise est marquée par la jeunesse de ses équipes, dont la moyenne d'âge ne dépasse pas les 30 ans. Si, pour le secteur concerné, celle-ci est un atout (connaissance des nouvelles technologies et du monde du e-commerce), elle peut aussi se révéler problématique quant aux réglementations sur les seniors. Ingrid Tisserand, Directrice des Ressources Humaines pour le groupe Pixmania, nous explique comment
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Durée : 8 min 06

En ligne le : 09/11/11 09:33

Tags: emploi ressources humaines