Articles sélectionnés pour le thème : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
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Le recrutement interne et le recrutement externe, une ...
Le recrutement interne et le recrutement externe, une étude comparative !
Publié le
26 mars 2010
par danielus
Le management des ressources humaines est la fonction qui assure à l'entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l'avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en effet des procédures qui visent à réunir...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Offres emploi ressources humaines maroc - Trovit
Offres emploi ressources humaines maroc
1-25 de 336
Directeur des Ressources Humaines H/F
MichaelPage - Maroc, Casablanca, Casablanca
Profil Vous avez 5 à 7 ans d'expérience en Ressources Humaines dans des secteurs dynamiques et dans des entreprises reconnues pour leur niveau d'exigence. Vous...
Il y a 5 jours sur Pitchforjob
Stagiaire en Ressources Humaines
leyton maroc - Casablanca,...
Site :
emploi.trovit.ma
Thèmes liés : direction des ressources humaines poste maroc / direction des ressources humaines metier / direction des ressources humaines maroc / offre d'emploi responsable ressources humaines casablanca / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc
Comparatif logiciel | rh | competences
Le conseil de l'expert
Choisir son logiciel "competences rh" grâce au comparatif des progiciels "competences" de bsoco
Vous cherchez une solution informatique qui valorise le savoir-faire de vos collaborateurs en gérant leur portefeuille de compétences ? Un progiciel qui permet à chacun des membres de votre société d'être acteur de son plan de carrière ? Vous souhaitez également centraliser le pilotage des entretiens d'évaluation, des évaluations 360°, etc. ? Aucun doute, vous chercher un progiciel de gestion des compétences et notre tableau comparatif des logiciels de gestion des...
Site :
http://comparatif-logiciel.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / comparatif logiciels de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
L'externalisation des RH : opportunité ou menace pour la ...
I) La fonction RH menacée par l'externalisation, vers la fin de la GRH internalisée
A. L'externalisation gagne du terrain dans les RH
1. Principales tendances
2. Les enjeux de l'externalisation
B. L'intérim symbole de l'externalisation des RH
1. L'externalisation de la relation d'emploi
2. L'intérim dépossède les RH de leur rôle
II) L'externalisation : une opportunité pour une GRH...
Site :
https://docs.school
Indicateurs RH : convictionsRH
Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines
Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...
Date: 2016-12-24 14:29:49
Site :
http://www.convictionsrh.com
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Emploi ressources humaines : Consultez les offres d'emploi ...
Emploi ressources humaines
Agent ressources humaines
de la ... lire la suite Détails de l'annonce Poste proposé : Agent Ressources Humaines Nous cherchons pour le compte de notre client, un hôtel 5 * prestigieux sur Marrakech, un Agent Ressources Humaines ayant des connaissances en contrôle de gestion. Missions : Réalisation des tableaux de ...
24/12/2016 Marrakech Emploi.ma
Directeur des...
Site :
http://www.offres-emploi.ma
Thèmes liés : direction des ressources humaines poste maroc / offre d'emploi responsable ressources humaines casablanca / offre d'emploi charge des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc
Fiche métier chargé/e d'études ressources humaines ...
Préciser le métier recherché
Fiche métier chargé/e d'études ressources humaines
Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.
Le chargé d'études ressources humaines a pour mission de proposer des...
Certificat en gestion des ressources humaines - Aperçu ...
Ce programme de formation continue vous prépare à assumer de façon efficace et sensible des fonctions en gestion des ressources humaines et vous donne des outils pour adapter votre pratique en fonction des personnes et des situations.
En bref
Corps
Le capital humain est l'une des pierres d'assise du bon fonctionnement d'une organisation, quelle qu'elle soit. En ce sens, les fonctions relatives...
Site :
fss.ulaval.ca
Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.
Tout en conservant les caractéristiques qui ont...
Site :
http://www.pearson.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Bac +3 : Licence professionnelle Droit social et ...
Bac +3 : Licence professionnelle Droit social et ressources humaines - Université Paris 80
latifa el-houariPublié le 3 octobre 2016 - Lu 352 fois
OBJECTIFS DE LA FORMATION ET COMPETENCES VISEES
Alliant théorie et pratique (cours magistraux et TP), la licence professionnelle « Droit social et ressources humaines » donne tous les outils nécessaires à la gestion des hommes au sein de...
Site :
http://www.planetecampus.com
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Master Gestion des Ressources Humaines Internationales ...
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales
Le Master International Human Resources Management (IHRM), Managerial Skills Development, a pour vocation de former des cadres en ressources humaines prêts à travailler dans un environnement anglophone et multiculturel, en France et à l'étranger, pour le compte de PME-PMI...
Date: 2016-12-24 14:08:33
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines rennes / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site :
ifocop.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Responsable ressources humaines | CNAM
Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
- Capacité à classer et archiver les données,
- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...
Date: 2016-12-24 14:11:00
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Accueil » AEC » AEC de jour » Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG)
Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale,...
Date: 2016-12-23 19:34:01
Site :
http://www.formationcontinue.clg.qc.ca
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / aec agent en support a la gestion des ressources humaines salaire / agent en support a la gestion des ressources humaines salaire / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / agent en support a la gestion des ressources humaines emploi
L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines ...
/ Divers
L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise
Dissertations Gratuits : L'évolution De La Place De La Fonction Ressources Humaines Dans L'entreprise. Recherche parmi 198 000+ dissertations
Par nidalfekkak o 3 Mars 2015 o 3 851 Mots (16 Pages) o 419 Vues
Page 1 sur 16
A) L'émergence de la fonction personnel
1- historique
a) une...
Master ressources humaines, rh en alternance Toulouse
Le Mastère Spécialisé Expert en Ressources Humaines en Bref
Certifié de Niveau I par l'Etat,
inscrit au Répertoire National des Certification
s Professionnelles
Lieu de la formation : Toulouse Business School, Campus Centre-Ville
Langue : Français
Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d'emploi,contrats de...
Date: 2016-12-24 11:05:31
Site :
http://www.tbs-education.fr
Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?
Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?
Définissons tout d'abord ses missions:
1) Dans les TPE elle n'existe pas, c'est le comptable ou le patron qui s'en charge.
2) Dans les PME/PMI, c'est le RAF qui en a la responsabilité mais avec une fonction limitée à la paie, aux contrats de travail (souvent externalisés) et aux relations avec les IRP et le spectre du seuil des 50...
Date: 2016-12-09 16:35:03
Site :
http://social-entreprise.blogspot.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
Bachelor Ressources Humaines - Bachelor RH | Maestris Sup
La formation Bachelor Ressources Humaines délivrée par Maestris Sup donne accès au Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP de Niveau II). Un cursus qui vous permettra d'assurer tout ou partie d'une fonction RH, selon la taille de l'entreprise choisie.
Bachelor Ressources Humaines : la formation en détail
Programme de Formation
Programme de la formation...
Date: 2016-12-23 20:33:21
Site :
http://www.maestris-sup.com
Thèmes liés : ressources humaines metiers et formations / titre rncp ressources humaines niveau 1 / titre rncp charge des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Droit social et gestion des ressources humaines - UFR ...
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Droit social et gestion des ressources humaines
Domaine : Droit, Économie, Gestion
Mention : Métiers de la GRH : Assistant
Parcours : Droit social et gestion des ressources humaines
Responsable de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât. A,...
Date: 2016-12-24 14:22:09
Site :
http://www.ufr-droit.univ-paris8.fr
Thèmes liés : droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / formation ressources humaines droit social / master ressources humaines droit social
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.
Mais quelle est aujourd'hui la...
Site :
ifocop.fr
Anglais des ressources humaines | RH | Communicaid
FORMATION INTRAENTREPRISE
Contactez nous avec le formulaire ci-dessous ou appelez Communicaid
Ce cours d'anglais spécialisé en ressources humaines se concentre sur les techniques de communication incontournables que requièrent les professionnels des ressources humaines pour être opérationnels dans un contexte international.
Tous les aspects de mon cours d'anglais des affaires avec...
Site :
https://www.communicaid.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation ressources humaines cours / responsable des ressources humaines en anglais / recrutement ressources humaines cours / fonction ressources humaines d'une entreprise
Voir la fiche RNCP n°15529 - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
En fonction de la structure de l'entreprise, le diplômé de la licence professionnelle « Gestion des ressources humaines » peut occuper des fonctions de généraliste (missions administratives et gestionnaires) ou occuper des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier ...
Formation Direction des Ressources Humaines à Montpellier
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
...Compétences visées : Connaître et savoir utiliser les principaux processus de gestion en RH (rémunération, gestion des emplois.). Maîtriser les bases... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Stratégie des ressources humaines,...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : direction des ressources humaines nimes / direction des ressources humaines marseille / master 1 ressources humaines bordeaux / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Directeur des ressources humaines - STUDYRAMA Belgique
Le directeur des ressources humaines est un peu " le " superviseur avec un grand S des ressources humaines dans l'entreprise. C'est un véritable homme ou femme orchestre qui embrasse un nombre étendu de compétences. On peut aussi bien le trouver au siège d'un groupe ou d'une entreprise, au sein d'une division d'une filiale ou d'un gros établissement.
Quelles missions ?
" Beaucoup de choses...
Date: 2016-12-24 14:05:03
Site :
http://www.studyrama.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Enjeux et défis RH - La RH pour tous
Les Ressources Humaines doivent faire face depuis quelques années à de nouveaux enjeux et contraintes, tout en relevant de nouveaux défis. Quelles seront les compétences de demain pour y parvenir.
Les nouvelles contraintes de la fonction RH
Les nouveaux enjeux de la fonction RH
Les nouveaux défis des ressources humaines
La société, et par ricochet l'entreprise, ont subit d'énormes...
Site :
http://larhpourtous.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
Andjaro
Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site :
https://www.andjaro.com
La planification des ressources humaines - MicroVision
La planification des ressources humaines
La planification est la première étape dans le processus dynamique d'acquisition des ressources humaines nécessaires à l'entreprise. Malheureusement, elle demeure encore embryonnaire dans de nombreux cas.
La planification est un processus qui facilite l'obtention des ressources humaines selon les quantités et les qualités nécessaires à...
Date: 2010-05-04 03:38:18
Site :
http://www.mvtechnologie.com
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Cnam en Lorraine
CPN04 - Titre professionnel Responsable ressources humaines
4649
Salarié / CPNE des coopératives de consommateurs : 154446
Salarié / CPNE des industries chimiques : 2125
Salarié / CPNE du secteur alimentaire : 129980
Salarié / CPNE du travail temporaire : 18573
Salarié / CPNE ports et manutention portuaire : 143845
Salarié / CPNEF des institutions de retraite complémentaire :...
Date: 2016-12-24 14:01:14
Site :
http://www.cnam-lorraine.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé à cette manifestation. De nombreuses institutions étaient représentées.
2
Tout acteur d'entreprise doit faire preuve de compétences, élaborer des projets, participer...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
L'absentéisme dans l’entreprise - Ressources Humaines ...
L'absentéisme dans l'entreprise
N°2 - Septembre 2006
Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d'établir le coût de l'absentéisme en France chaque année à environ... 25 milliards...
Site :
http://agir-mag.com
Des outils et dispositifs d'accompagnement à la gestion ...
Le diagnostic aborde l'ensemble des thématiques Ressources Humaines de l'entreprise :
- La planification des effectifs et le recrutement.
- L'évaluation et le développement du personnel.
- La formation.
- Encadrement / Management.
- La politique...
Date: 2016-12-24 18:59:23
Site :
http://www.fnplegumes.org
Thèmes liés : l importance des ressources humaines dans l'entreprise pdf / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Conseil en ressources humaines Valence - FTLC Conseil ...
Management des ressources humaines
Conseiller et accompagner les entreprises dans le management et l'optimisation de leurs ressources humaines actuelles et futures.
Gestion des Ressources Humaines
Florence Tixier Le Carreres vous propose des solutions opérationnelles pour le développement, la mise en valeur et l'adaptation de vos ressources humaines selon vos besoins et votre...
Site :
http://www.ftlconseil-rh.com
WK-RH.fr le portail des acteurs du social, des ressources ...
Lire le communiqué en PDF
Le 19 novembre 2014 - A travers la nouvelle version de son portail WK-RH , Wolters Kluwer France propose des informations en ligne en provenance de ses deux titres presse du social et des RH : le mensuel Liaisons Sociales Magazine et l'hebdomadaire Entreprise & Carrières. Cette nouvelle version du portail WK-RH s'inscrit pleinement dans la transformation digitale...
Site :
http://www.wolterskluwerfrance.fr
Thèmes liés : enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / wk rh liaisons sociales quotidien / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...
Site :
cairn.info
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Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe
CPN04 : 60 Crédits
Public concerné et conditions d'accès :
Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.
Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.
En cas de Bac...
Date: 2016-12-24 14:46:25
Site :
http://cnam.univ-ag.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du ...
Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (finalité professionnelle)
Masters
Durée des études : 1 an
Modalités...
Site :
https://www.u-paris2.fr
Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / ciffop master gestion des ressources humaines et relations du travail / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master en gestion ressources humaines relations sociales
Ressources Humaines - SaaS-Guru
"Avec Unatrix, nous assurons une gestion simple et aisée des nombreuses candidatures que nous recevons"
Eurecia - Congés & Absences
Bilog - Client depuis 1 à 3 ans
(Fonction de l'évaluateur : Président)
La mise en place du suivi des congés via la plateforme Eurécia nous permet d'économiser environ 2 jour / homme par mois, contribue à la sérénité des relations entre l'encadrement et...
Site :
http://www.saas-guru.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Emploi Alternance ressources humaines Nancy, offre emploi ...
Emploi Alternance ressources humaines Nancy
1-20 sur 687 emplois
Distance de la ville
40 kilomètres
Sélectionnez la distance de la ville dans laquelle vous voulez trouver un emploi.
lieu
Afficher
Vous n'avez pas trouvé un emploi convenable?
Activez les alertes emploi et vous recevez un message dès que les nouvelles offres d'emploi apparaissent
Alertes emploi
Activez les alertes emploi sur...
Site :
https://fr.jooble.org
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / offre d'emploi ressources humaines eure / offre d'emploi responsable ressources humaines nord / offre d'emploi nord assistant ressources humaines / offre d'emploi charge des ressources humaines
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des ...
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Taille du fichier : 238.63 KB
Format : .Pdf
Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
Les préventions sont fortes et certains ont pu conclure au relatif échec du modèle. Quelles sont donc les principales critiques qui sont formulées ?
1- Les apports de la GPEC :
De quelles améliorations...
Site :
http://www.mawarid.ma
Chargé / chargée d'études ressources humaines - Onisep.fr
Fiche métier
Chargé / chargée d'études ressources humaines
Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.
Niveau d'accès : Bac + 5
Synonymes : Chargé/e de reporting ressources humaines, gestionnaire...
Diagnostic Ressources Humaines | CCI Côte d'Or
Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :
Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès
Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des compétences, communication, dialogue social, réglementation ...)
Déterminer les actions et les outils à mettre en place pour répondre à vos...
Site :
https://www.cotedor.cci.fr
Rôle de la direction des ressources humaines - Overblog
Rôle de la direction des ressources humaines
Aubry
30 août 2011
La direction des ressources humaines est un des services clés d'une entreprise qui assure et garantit la politique d'évolution et la politique de formation d'une société. Très proche du management, le service des ressources humaines prend activement part à la stratégie en fonction des décisions qu'il prend. L'article...
Site :
https://www.over-blog.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
responsable de rémunération - Onisep
Si les ressources humaines se sont diversifiées, l'administration de la paie n'en reste pas moins une fonction clé dans l'entreprise. De bac + 2 à bac + 5, les jeunes diplômés peuvent s'y faire une place en tant que responsable de rémunération.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 2
Salaire débutant
Synonymes : Chargé/e de la paie,
Gestionnaire de paie,
Responsable...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Stratégie GRH : définir les enjeux à moyen et long terme
Mis à jour le 08/04/2018 par l'équipe de Manager GO!
Ce département est au coeur de forts enjeux pour l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
La stratégie RH doit être capable de s'aligner à la stratégie d'entreprise tout en tenant compte des tendances imposées par les évolutions sociétales et économiques. Certains sujets sont récurrents et doivent être...
Site :
manager-go.com
Les RH source de valeur pour l'entreprise
Accueil > Bon à savoir > Les RH source de valeur pour l'entreprise
Les RH source de valeur pour l'entreprise
Le 18 juin dernier, Raphaël Visnadi intervenait lors du petit déjeuner mensuel Place Capital Humain sur le thème : Les ressources humaines, source de valeur pour l'entreprise ?
Cette question posé de façon provocatrice trouve sa source dans une vision souvent quantitative et...
Date: 2016-12-24 15:40:36
Site :
http://www.lilleplacetertiaire.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l'obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d'Enseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport d'expérience professionnelle.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Ressources humaines à l’étranger : bénéficier du VIE
Ressources humaines à l'étranger :...
Ressources humaines à l'étranger : bénéficier du VIE
Vous recherchez une solution de ressources humaines simple et avantageuse pour développer ou renforcer votre activité à l'international ? Le Volontariat international en entreprise (VIE) vous permet de recruter un jeune diplômé pour une durée maximale de 24 mois sans avoir à payer de charges...
Site :
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Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
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OXUS RDC: Responsable administratif et Ressources Humaines ...
Poste: Responsable Administratif et Ressources Humaines
Localisation: Kinshasa, Republique Democratique du Congo
Contrat: CDI
Date de début: dès que possible
Description du poste
Mission
Conseiller la direction générale dans l'application du droit du travail et du droit social en vigueur...
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