Fonction publique : les enjeux | Agence nationale pour l ...

Enjeux

Publié le 24/11/2015

La fonction publique (FP), dans son ensemble, connaît une période de transformation très importante ayant des effets directs sur le travail des agents. Dans un contexte budgétaire contraint, qualité du service public, qualité du travail et des conditions de travail vont de pair pour réussir les mutations.

Des mutations profondes de la fonction publique

La...

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Date: 2016-12-24 05:57:51
Site : anact.fr

Thèmes liés : enjeux rh fonction publique territoriale / formation rh fonction publique territoriale / la gestion des rh dans la fonction publique territoriale / rh fonction publique territoriale / formation rh fonction publique hospitaliere

Offres d'emploi Santé Publique - Rhône-Alpes ...

CONSEILLER ASSURANCE SANTE COLLECTIVE ET COLLECTIVITE PUBLIQUE H/F

Credit Agricole des Savoie - Rhône-Alpes

au développement, à la gestion, au suivi des collectivités publique et d'une clientèle présentant des besoins spécifiques en matière de santé... professionnels et des collectivités publique, en faisant remonter les informations utiles à ses activités. 2- Participer à...

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Site : optioncarriere.com

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Témoignages de fonctionnaires | Portail de la Fonction publique

Philippe Michel, chef de surveillance et de sécurité - Services du Premier ministre

"Après une formation d'agent administratif et une année de travail chez un huissier/assureur, je me suis dirigé vers la Gendarmerie nationale car ma passion était d'être motard (métier exercé pendant 12 ans et demi). La rigueur militaire, le bon fonctionnement d'une grande institution m'ont toujours plu...

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Site : fonction-publique.gouv.fr

La gestion des temps dans la fonction publique hospitalière

Interview de F. Gineys, Directeur de Projets, Octime

Quelle est globalement l'organisation du temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière ?

Le temps de travail est annualisé depuis 2002. Les décrets 2002-8 et 2002-9 ont permis de poser les fondements de cette nouvelle gestion. Si le temps de travail est annualisé, la gestion se fait sur des roulements prévisionnels (sur une ou...

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Site : http://www.octime.com

Yannick L'Horty : "Il faut rendre effectives les lois ...

À L'INSU DE LEUR PLEIN GRÉ !

 

22/12/2017 | par Stéphane Menu | Toute l'actualité

Professeur d'économie à l'université de Marne-la-Vallée, Yannick L'Horty est l'auteur d'un rapport sans surprise sur les discriminations dans les fonctions publiques, publié en 2016 : Pierre s'en sort mieux que Mohamed. Pour lui, il faut agir en amont, en sensibilisant les recruteurs, pour réduire cette...

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Site : http://www.lettreducadre.fr

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Acteurs publics

Tout sur le futur décret refondant la DRH des fonctionnaires

19 oct. 2016, PAR Pierre Laberrondo

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Le projet de décret transmis aux organisations syndicales le 19 octobre liste les nouvelles missions de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) et précise la fonction RH au plan ministériel. Le texte prévoit la création de conférences...

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Site : http://www.acteurspublics.com

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L’intéressement collectif dans la fonction publique ...

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L'intéressement collectif relatif à la fonction publique a été introduit dans le droit public par la loi n°2010-751 du 5 juillet 2010 relative à la rénovation du dialogue social dans la fonction publique. Elle a jusqu'à présent été déclinée de façon complète sur le plan réglementaire dans 2 fonctions publiques sur 3 :

Pour la FPE : par...

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Site : http://www.ifrap.org

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La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH ...

Accueil > Carrière et parcours professionnels > Mobilité > La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH)

La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) - 23/02/2015

La méthodologie de la GPRH

La gestion prévisionnelle des ressources humaines (GPRH) est une préoccupation constante de l'ensemble des acteurs de la GRH, dont la mise en oeuvre est essentielle dans le cadre...

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Date: 2016-12-24 14:38:30
Site : fonction-publique.gouv.fr

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Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...

DOSSIER : Les 201 métiers de l'hôpital (14/16)

S.Cattiaux o 15/05/2013

Michel Senimon est depuis 2011 directeur des ressources humaines non médicales au CHU de Limoges, le 11e CHU de France, après avoir longtemps travaillé dans la fonction publique territoriale, également comme DRH aussi. Il nous raconte son parcours.

 

C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à...

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Site : infos.emploipublic.fr

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Le pôle emploi inter-fonction publique du Nord-Pas-de ...

La plate-forme MIFP, « Mobilité inter-fonction publique », est une première en France. Ouverte en 2013 dans le Nord-Pas-de-Calais, elle a valu à ses promoteurs le Grand prix du management public , dans la catégorie « Développement des compétences et formation ».

La MIFP ouvre des possibilités nouvelles aux agents des trois fonctions publiques (étatique, hospitalière et...

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Site : infos.emploipublic.fr

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Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...

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  C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à Limoges (Haute-Vienne). Il y a fondé l'ONG Europa en 1995. Avant cela, Michel Senimon travaillait dans la fonction publique territoriale. Il fut, pendant dix-neuf ans, directeur adjoint puis directeur des ressources humaines au conseil général des Pyrénées-Atlantiques, à Pau.

Mais à part un bac D, obtenu...

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Site : infos.emploipublic.fr

Accueil - Découvrir le Handi-Pacte Rhône-Alpes

Bienvenue sur le site du Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes !

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Bienvenue sur le site du Handi-Pacte Fonction publique Auvergne-Rhône-Alpes ! Sylvie S 2016-10-05T16:33:14+00:00

Enjeu national décliné au niveau régional et initié par le Fonds pour l'Insertion des Personnes en situation de Handicap dans la Fonction Publique (FIPHFP), le Handi-Pacte Fonction publique...

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Site : http://www.handipacte-rhonealpes.org

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Livre La paie dans la Fonction publique - la-librairie-rh.com

Résumé

La paie dans la Fonction publique

Cet ouvrage présente en détails tous les aspects théoriques, techniques et opérationnels de la paie dans la Fonction publique, quelque soit le statut des agents : fonctionnaires, contractuels, titulaires et non titulaires.

En deux volumes et actualisé 3 fois par an, il dresse un panorama complet des difficultés rencontrées par les gestionnaires paie et carrières, et permet un comparatif des différentes fonctions publiques : �?tat, territoriale et hospitalière.

Les aspects "paie"...

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Site : https://www.la-librairie-rh.com

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Les nouveaux défis de la gestion RH dans le secteur public | Cabinet de conseil ...

De profondes mutations attendent le secteur public, chaque jour apporte son lot de nouvelles réformes, le rythme s'accélère. Dans ce contexte de transformation, quel rôle peut et doit jouer la Direction des Ressources Humaines ? Les fonctionnaires sont-ils des collaborateurs comme les autres ? Éléments de réponse et premiers leviers à actionner pour engager le service public dans ses...

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Site : https://www.sharedconvictions.com

Moderniser la gestion RH à l'hôpital - Infirmiers.com

Moderniser la gestion RH à l'hôpital

28.01.11

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Un rapport de l'IGAS appelle à moderniser la gestion des ressources humaines à l'hôpital : "donner du sens", "faire le pari de l'autonomie" et "outiller et appuyer la fonction ressources humaines".

Danielle Toupillier, directrice générale du Centre national de gestion (CNG), et Michel...

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Date: 2016-12-24 15:45:47
Site : infirmiers.com

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

RH1 - Fonction publique hospitalière: les notions ...

La rémunération des contractuels : principes et règles jurisprudentielles

Les différentes primes applicables aux titulaires et aux contractuels

Module 4

L'absentéisme des stagiaires, des titulaires

et des contractuels

Les différents congés pour raison de santé et les droits y afférents

Les règles applicables pour chaque catégorie

Le cycle de l'inaptitude

Les accidents de service et maladies professionnelles

Module 5

La gestion des ressources...

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Site : https://gh-formation.fr

Thèmes liés : les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique hospitaliere / gestion previsionnelle des ressources humaines fonction publique

Livre Les retraites des agents de la Fonction publique

Résumé

Les retraites des agents de la Fonction publique

Cet ouvrage est la première synthèse complète et actualisée des régimes de retraite propres aux agents de l'�?tat, collectivités territoriales et hospitalières. 

Il vous présente tous les éléments nécessaires à la compréhension des différentes validations et aux évaluations de droits, validations en fonction des...

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Site : https://www.la-librairie-rh.com

Thèmes liés : livre rh fonction publique territoriale / rh fonction publique livre / la gestion des rh dans la fonction publique territoriale / gestion rh fonction publique hospitaliere / gestion des rh dans la fonction publique

Cnam - Formation - Master RH, gestion, comptabilité et droit de la santé - Accueil

Master RH, gestion, comptabilité et droit de la santé

Code diplôme/certificat: MR12401A

Niveau II (bac+3 bac+4)

Niveau de sortie

Niveau I (bac+5 et plus)

Responsable national

Habilitation

Arrêté du 24 août 2016. Accréditation jusque fin 2018-2019.

Un master centré sur la fonction management sous tous ses aspects: management d'équipe ou de projet

Prérequis :

Prérequis :  Le Master se...

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Site : http://formation.cnam.fr

Quelles formations pour devenir directeur d'Ehpad ...

Si dans les structures sociales et médico-sociales, le Cafdes reste le diplôme emblématique du secteur public et privilégié du secteur associatif, il n'en est pas pour autant le seul. Certains employeurs, entre autres du privé lucratif, lui préfèrent des masters spécialisés dans le domaine du management et de la gestion des institutions sociales et médico-sociales, voire d'autres...

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Site : https://cadredesante.com

Se conformer ou agir : un paradoxe surmontable pour les ressources humaines en ...

On peut se plaindre du fatras juridique et réglementaire qui s'abat en permanence sur les collectivités publiques. Mais à l'heure où l'exécutif affiche sa volonté de libérer la gestion RH des collectivités, ne pourrions-nous pas, nous aussi, prendre nos responsabilités, nous libérer de nos propres contraintes et participer à ce mouvement ?

En ce début d'année 2018, presque tous les...

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Date: 2018-04-14 06:30:15
Site : http://www.cdg29.bzh

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Santé RH

Faits de nature a justifier la suspension des activités cliniques et thérapeutiques

Le juge de cassation exerce un contrôle de qualification juridique des faits de nature à justifier une mesure de suspension des activités cliniques et thérapeutiques d'un praticien hospitalier décidée par le directeur d'un centre...

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Site : http://www.sante-rh.fr

Thèmes liés : gestion rh fonction publique hospitaliere / rh fonction publique hospitaliere

La foire aux questions - Bilan social - Ministère des ...

 Sous-indicateur 23.1 : rémunération moyenne (primes et indemnités comprises) homme/femme par filière, par catégorie et par quotité de temps de travail

 Sous-indicateur 23.2 : taux d'agents à temps partiels homme/femme rapporté à l'ensemble des agents à temps partiel

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Questions générales

Q : L'obligation de produire le bilan social...

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Date: 2016-12-24 15:30:32
Site : http://social-sante.gouv.fr

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