Devenir Directeur Marketing – Fiche métier Directeur Marketing

Matière

Fiche Métier : Directeur Marketing

Le directeur marketing occupe un poste clé au sein de grandes entreprises. Il pilote la stratégie commerciale et détermine quelle offre doit être proposée afin de répondre au plus près aux besoins des clients. Il est garant de la marque et représente l'entreprise auprès de tous les partenaires commerciaux. Il fait souvent partie du comité de...

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Site : http://etudiant.aujourdhui.fr

Thèmes liés : directeur rh fiche metier / directeur rh fiche de poste / place du service rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Adjoint au directeur ressources humaines - Fiche métier ...

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Accueil > Métiers > Adjoint(e) au directeur ressources humaines

Adjoint(e) au directeur ressources humaines

L'adjoint(e) au directeur ressources humaines occupe un poste stratégique dont les missions polyvalentes varient sensiblement en fonction de la taille de l'entreprise.

Véritable bras droit, il assiste le directeur RH dans la gestion administrative du personnel (bulletins de paie, congés...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Chargé(e) de mission RH - Fiche métier CFA IGS

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Accueil > Métiers > Chargé(e) de mission RH

Chargé(e) de mission RH

Le(a) chargé(e) de mission RH participe pleinement au développement de la politique des ressources humaines de son entreprise. Selon le type de structure, il dépend de la direction RH, du directeur général ou du directeur financier.

Son expertise et son écoute active des besoins et des enjeux de son entreprise en matière de ressources humaines font de lui un homme clef tant...

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Site : http://www.cfa-igs.com

Fiche métier Directeur des ressources humaines (DRH) (H/F ...

Fiches métiers

Directeur RH

Dans l'imaginaire populaire, le directeur des ressources humaines est celui qui embauche ou licencie le personnel de la société dans laquelle il travaille. Or, ce métier a bien des facettes méconnues et son rôle dépasse très souvent le simple recrutement ou le renvoi. C'est lui qui définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des...

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Site : https://www.ouestfrance-emploi.com

Fiche métier : Chief Happiness Officer (CHO) - Elaee

Accueil » Fiches Métiers » Chief Happiness Officer (cho)

Fiche métier

ChiefHappiness Officer (cho)

Voilà un métier d'avenir qui fait rêver : le CHO.

CCO (Chief Communications Officer), PRO (Public Relations Officer) ou CDO (Chief Digital Officer), sont des termes que vous avez sûrement déjà entendus.

Mais connaissez-vous le CHO, nouveau venu en France ?

Définition du Chief Happiness...

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Site : https://www.elaee.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / fiche metier developpement rh / place du service rh dans l'entreprise / fiche metier rh recrutement

Pour quels métiers des Ressources Humaines es-tu fait(e)

Pour quels métiers des Ressources Humaines es-tu fait(e) ?

Pour quels métiers des Ressources Humaines es-tu fait(e) ?

1/15. tu pars en vacances au vietnam, avec des amis :

Tu t'occupes des réservations d'avions, des démarches pour les passeports et visas...

Tu répartis les rôles de chacun et coordonne l'ensemble

Tu fais des recherches sur des forums pour dénicher des bons plans

2/15. pour...

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Site : http://www.imaginetonfutur.com

Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement

1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...

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Site : fr.slideshare.net

Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines

Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe

CPN04 : 60 Crédits

Public concerné et conditions d'accès :

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.

Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.

En cas de Bac...

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Date: 2016-12-24 14:46:25
Site : http://cnam.univ-ag.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Voir la fiche RNCP n°4649 - rncp.cncp.gouv.fr

315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion)

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

Le responsable des ressources humaines travaille au sein d'une entité et plus généralement d'un établissement appartenant à une organisation plus grande (d'une usine, d'un magasin, d'une agence..). Il traite des...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Fiche métier Responsable RH - Groupe Pomona

Responsable développement RH

Missions

En tant que Responsable Développement Ressources Humaines, vous travaillez avec tous les services de votre site (commercial, achat, logistique, administratif, qualité), et avec la Direction des Ressources Humaines du Groupe dont vous êtes le relais dans votre région. Vos principales missions sont axées sur le recrutement, la formation, les relations...

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Date: 2016-12-24 16:03:30
Site : http://www.groupe-pomona.fr

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