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9 articles sélectionnés

Exemple de GPEC - rh-experts.fr

EXEMPLE CONCRET D'UNE PROPOSITION DE GPEC DANS UNE PME

PROJET D'INTERVENTION GPEC ET DIAGNOSTIC RH

LE CONTEXTE (PME de 60 personnes environ : ouvriers, maitrise, encadrement)

Le Groupe X a un nouveau plan stratégique comportant des cessions d'actifs et des améliorations d'exploitation permettant ainsi de résorber le poids de la dette. Les effectifs devraient baisser au niveau mondial de 35.000...

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Questions à poser au DRH lors d'un entretien d'embauche

Questions pour les DRH et les cadres RH

Pourriez-vous me décrire l'ambiance de travail dans l'entreprise ?

Selon vous quels sont les principales forces de l'entreprise ?.........Et un point faible à surmonter ?

D'après vous, quels sont les principaux enjeux pour l'entreprise actuellement ?

Depuis combien de temps cherchez-vous à recruter pour ce poste ?

Selon vous, quelles sont les...

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Thèmes liés : questions a poser lors d'un entretien d'embauche rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise

Questions à poser aux cabinets de recrutement - rh-experts.fr

Questions pour les cabinets de recrutement et de chasse de têtes

Quels sont les principaux motifs de ce recrutement ?

Est-ce une création de poste ? Un remplacement ? Dans quel contexte ?

Au cas où vous où vous présenteriez ma candidature, quels conseils me donneriez-vous pour l'entretien avec le client ? Qui devrais-je rencontrer ?

Puis-je vous demander depuis combien de temps...

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Thèmes liés : questions a poser entretien cabinet de recrutement / entretien cabinet de recrutement questions / cabinet recrutement expert manager / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement en rh

GPEC de la fonction commerciale : guide d'entretien - rh-experts.fr

GPEC pour le fonction commerciale : GUIDE D'ENTRETIEN

QUESTIONS D'AUDIT COMMERCIAL POUR UNE GPEC de la fonction commerciale

Introduction

Le but de ce guide d'entretien est de préparer la construction de l'avenir, sans porter de jugement ni sur les personnes ni sur leurs actes.

Pour cela, il faut :

1 .     se poser les bonnes questions :

quant au fond (les questions sont bonnes : les thèmes...

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Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Questions à poser aux recruteurs opérationnels lors d'un ...

Questions pour les recruteurs opérationnels

Pourriez-vous m'expliquer l'organisation de l'entreprise et la place de votre service/département dans l'organisation ?

Quelle(s) compétence(s) en particulier valorisez-vous chez le titulaire du poste à pourvoir pour rendre votre vie professionnelle plus simple ?

Quelles sont vos principales attentes par rapport au futur embauché dans le poste à...

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Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise

Enjeux de la GPEC - rh-experts.fr

Quels sont les apports concrets d'une GPEC ? 

Voici, par exemple, une liste type des livrables :

Un point sur les ressources humaines actuelles : pyramides des âges, charte des emplois de l'entreprise, métiers clés, filières ;

Un point sur les ressources humaines souhaitées : pyramides des âges, métiers clés, filières ;

Une identification des compétences à cultiver, développer ou...

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Thèmes liés : dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / direction des ressources humaines metier / responsable des ressources humaines metier

Visualisation : exemples - rh-experts.fr

VISUALISATION GRAPHIQUE DE PROBLÉMATIQUES GPEC

PYRAMIDE DES AGES D'UNE PME INDUSTRIELLE DE 63 PERSONNES

Quelques remarques sur cette pyramide pouvant faire objet d'un travail d'analyse et d'approfondissement :

Il n'y a pas de discrimination à l'égard des séniors : 4 hommes ont plus de 60 ans dont 1 même est âgé de 70 ans ou plus ;

La pyramide n'est pas globalement équilibrée en genre : seules deux tranches...

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Thèmes liés : fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise / analyse rh d'une entreprise / analyse de la fonction rh en entreprise

Conseil et formation en GPEC, planification RH par le ...

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LA DÉMARCHE DE GPEC : ANTICIPER LES RESSOURCES HUMAINES

Voici sous forme graphique le cheminement de la démarche de "Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences" (GPEC) :

IMPORTANCE DE LA GPEC

Le proverbe dit : "un homme prévenu en vaut deux" et certainement une femme prévenue encore davantage. Ce proverbe souligne l'importance de la préparation, de l'anticipation, de la prévention. En un mot :  la vision.

Anticipons les " à-venir ", soyons dans une attitude constructive et responsable.

Évitons l'attitude passive, du style :

" ce...

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Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / formation rh gpec / formation conseil rh

Diagnostic en Ressources Humaines - Rh-experts, consultant RH

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Diagnostic Ressources Humaines

Il s'agit de passer en revue les pratiques, les processus, les enjeux et les résultats ainsi que leur évolution. Cela passe par de l'écoute de la Direction, de l'encadrement, des collaborateurs des plus anciens aux plus récents, individuellement ou en groupe. Voici sous forme de schéma les étapes d'un diagnostic RH :

La première étape (gratuite)...

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Thèmes liés : consultant en ressources humaines / dees ressources humaines / rh expert / dees rh