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2 articles sélectionnés

Ressources Humaines & Paie (Bac+3) - ITC formation - Saint ...

Eléments fixes et variables relatifs à la paie

Les compétences visées

Mener une veille économique, juridique et sociale, analyser l'organisation de l'entreprise et mettre à jour les tableaux de bords sociaux. Analyser les divers process RH et paie.

Diagnostiquer les outils RH disponibles et proposer leur mise en oeuvre, notamment pour le reporting social. Identifier les problématiques RH et paie, élaborer un projet et...

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Thèmes liés : formation ressources humaines gestion paie / formation paie et ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation rh gestion paie / formation paie rh

ITC formation - Saint-Brieuc et Quimper

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CARREL Lyon

Depuis Juin 2016, ITC à signé un accord de partenariat avec CARREL Lyon concernant le Titre II "Responsable Ressources Humaines et Paie" (BAC+3) qui est un titre reconnu par l'état de niveau II sur 1 an accessible après un BAC+2.

ESA3...

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